Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу руководителем в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 45 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 67 500 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (66)
-
✓ ПреимуществаТолько коллеги, с которыми пришлось страдать. Далее →✗ НедостаткиРуководитель, С. Т., тот еще мерзкий тип. Он вообще не понимает, как строить бизнес, отвратительно относится к сотрудникам, задерживает з/п, хотя сам летает в Турцию (мне за стажировку так и не выплатил). Текучка бешеная — после моего ухода уволилось еще 10 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел рассмотреть. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на руководящую должность. Договорились изначально на одну зп по низу рынка (белая МРОТ, остальное в конверте). Прошел стажировку (бесплатную) несколько дней, и мне предложили в два раза ниже в итоге. Аргументировать, почему, так и не смогли. Все взаимодействие растянулось на месяц! «Дохаживал» на последние этапы из интереса, а сколько отзывов соответствуют реальности? Из негативных — почти все. У всех ненормированный график, неоплачиваемые переработки, штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаАхаха, смешно))) их нет Далее →✗ НедостаткиМоя история началась почти также, как и у всех тут, написали в Вотсапе, что есть хорошая должность и неплохая зарплата, с удобным графиком и в центре города. После того, как я спросила, что за компания, отправили непонятное ГС, где тяжело что-либо разобрать. НО как только я согласилась, написали четко адрес и время. Адрес очень странный — апрашка. Кто из Питера, поймет, что это рынок… хуже то, что это ещё и подворотня рынка. Офис сложно назвать офисом, скорее 3 комнатная квартира, где есть зачем-то рецепшн, комната для промывки мозгов и комната для собеседований. Со мной разговаривала милая девушка [Э.] [И.] ±23−25 лет. В комнате побеседовали всех подряд. То есть она и ещё 2 парня. Забавно, что один из них стоял на рецепшене, спрашивая по домофону «вы к кому?» и заходя в помещение тот же самый вопрос. На самом собеседовании сразу пошли психологические вопросы: цели на будущее и во что я бы вкладывалась, если бы был стабильный доход. Меня больше всего интересовала сама работа, о ней говорили очень расплывчато, очень мало и вообще старались снова переключаться на непонятные темы. Из основного, я поняла, что она — руководитель некого отдела, и ей нужны люди, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, больничный оплачивают как пологается, развозка, оборудование. Далее →✗ НедостаткиРуководитель компрессорного цеха С. уволил половину машинистов, отработавших в компании больше 10 лет. Человек с манией величия, истеричный и некомпетентный от слова «вообще». Жаль, что подобных индивидов берут на руководящие должности в компанию… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько красивый магазин. Из достоинств Далее →✗ НедостаткиПришла в серьёзную компанию. По истечении 2-х недель работы выяснилось, что магазин не зарабатывает и обещанная зп больше 30 не будет. [Н.] как Руководитель изначально вежлив на обучении 3 дня, после крутись и разгребай сама 1 с доставкой, почти ничего не поясняя по работе, наставничества нет! Но как дело коснулось работы расчетов доставки, оказалось, что клиенты очень недовольны. Доставка мебели больше срока 10 мес., рекламы нет, работников нет, текучка — одно руководство. Мало того, по уходу зарплату мне не заплатили, ни сразу, ни в последующее число. [Н.] Кормит завтраками! До Директора [Л.] не берут трубку. Игнорируют. Не хотят платить и по разговору об оплате ведет себя неадекватно! Работать в этой компании себе дороже оказалось. Только время потратила! А денег не заплатили! За работу! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной организации, [Б.] [Р.], не выплачивает долги контрагентам за закупку материала. Всякий раз находит причину отложить разговор или просто не берет трубку. Все же когда удается дозвониться, дает обещание, что платеж пройдет завтра. И так на протяжении нескольких месяцев. Я считаю, что человек не держит свое слово и не ценит сотрудничество. Будьте крайне бдительны при сотрудничестве с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заработать хорошие деньги, но надо жить на работе! 24/7 без обеда и в туалет сходить нет времени Далее →✗ НедостаткиРуководитель не ценит сотрудников, загружает специально, чтобы было невозможно выполнить показатели, а потом уволит! Скорая не является уважительной причиной, план могут изменить задним числом. Если ты сплетничаешь — будешь работать, если нет — работать в данной компании не достоин. Команды нет, коллектива нет, текучка большая. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в этой компании, взяли все копии моих документов, сказали, что неделю будет проверять служба безопасности. Я позвонила в компанию на 2 дня раньше спросить, как дела, на что мне сказал [Р.] руководитель, что просто забыл про меня и вакансия закрыта. Службу безопасности прохожу во всех организациях, поэтому меня крайне удивило такое безответственное отношение к соискателям. Жаль потраченного времени. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумными требованиями. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в Н.И. за границей). Не подхожу им якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также интересно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиРуководитель Бурцева [О.] с первого взгляда производит впечатление бешеной собаки — тощая, страшная, обожжённая, волосы всклочены, безумные глаза, одета как сумасшедшая бабка. Первое впечатление полностью оправдывает себя, так как она реально ненормальная. В смысле, у нее сто процентов есть диагноз. Ее мать лежала в дурке, и она это унаследовала. Плюс еще она училась в спортивной школе, а мы знаем, что туда берут дебилов, и последние остатки мозга им там выколачивают. Истеричка, настроения меняются по сто раз за день, требования тоже. От качества работы не зависит ничего, все зависит от ее настроения. Во время истерики ведет себя как ненормальная, бросается на мебель, орет, бегает по офису. Агрессию не может контролировать вообще, как тупой олигофрен. В спокойном состоянии постоянно матерится. Кстати, как у всех слабоумных, у нее очень узкий словарный запас, например, абсолютно все она описывает словом «говно». Шантажирует трудоустройством — типа, сделай как я скажу, и тогда я тебя трудоустрою официально. Может оставить работать часов до девяти-десяти вечера. Разумеется, в компании идет текучка кадров, так как с ней никто не может ужиться. При этом она очень тупая и реально не понимает, что ее стратегия поведения с сотрудниками неправильная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом является местонахождение офиса. Все что касается организации рабочего процесса — один сплошной минус. Далее →✗ НедостаткиВ первый день при приеме на работу в компанию «Омега» открываются новые организационные вводные, о которых во время собеседований не было ни слова. Во-первых, это то, что ваш оклад совсем не оклад, а сумма нескольких составляющих. В трудовом договоре указывается минимальный оклад, который возможен для данной вакансии; остальная часть (надбавка) прописана в приложении к приказу о приеме на работу (так как документ внутренний и приложение написано в свободной форме, получить копию вам не удастся). И в случае чего, например, при некорректной выплате зарплаты вы можете ссылаться только на трудовой договор с минимальным окладом. Во-вторых, название вашей должности на сайте hh.ru, в приказе о приеме, на портале организации — это три разных должности, кто вы в итоге, решайте сами; это же касается названия отделов. В случае, если вы не устраиваетесь руководителем, это непринципиальная разница, но еще один минус в «копилку». Далее, если вам «повезло» работать «в полях», т.е. на территории заказчика, будьте готовы, что будете работать в ужасных условиях: 1. Отсутствие рабочего «железа», которое не тянет установленное на нем ПО. Для нормальной работы оно не предназначено. Если вам нравится выполнять каждую операцию в 1С по 5−10 минут, и у вас много свободного времени и терпения — это ваш вариант. 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиО каком профессионализме сотрудников идет речь?! На производстве работают нелегальные мигранты, в том числе дети, без разрешительных документов. Трудовое законодательство не соблюдается в принципе. Руководитель неадекватный, некомпетентный, невоспитанный индивидуум. Непонятно, кто его допустил до руководящей должности. Благодаря ему в этой горе-организации постоянно не хватает сотрудников. Не умеет поставить работу как надо, не умеет разговаривать с людьми. Ужасное место. Проходите мимо него. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп не задерживают, дружный коллектив и на этом все! Далее →✗ НедостаткиНеприемлемое отношение к сотруднику, если ты не хочешь работать на другом конце города, то тебя покроют матами! Если что-то не нравится, тебя кроют матами! И это без преувеличения. Когда я попросила не разговаривать так со мной, мне сказали: «если что-то не нравится, выход вы знаете где». Что за ужас? Проработав столько времени, тебя считают самым последним человеком. За спиной вечно сплетни от Р.К.! А он, между прочим, мужчина! Далее →
-
- обучение, которое занимает целую неделю, где вам тренер большую часть тупо зачитывает по 6 часов в день бесполезную [censored] и устраивает социальные игры ни о чем, причём всё, что он зачитывает, выдаётся в письменном виде, но когда вы выходите на работу, забирается и выдаётся другая, намного сложнее и непонятнее, в которой даже руководитель не разбирается — после вас знакомят с руководителями отдела, выясняется, что работать вы будете не в том режиме и буквально всё, что вы проходили на обучении [censored], далее мразотная руководительница будет вам по мозгам ездить, требуя от вас, чтобы вы сразу всё понимали. Испытательный срок обещают месяц, но им легко будет и оставить вас на дольше время, т.к. официально он 3 месяца, и зп там меньше — обещанные премии вам очень легко вычтут за один-два прокола, так что обещанную в вакансии зарплату вы не увидите — система у них ужасно сложная и неудобная — очень много негативных клиентов и пустых звонков, частенько вам будут предъявлять даже за вздохи в диалоге и требовать максимально унижаться перед незаинтересованными клиентами, звоня им по 3−4 раза уточнять прокушенное слово, на которое клиентам побоку, либо же это уходит вам в минус — считают буквально... Далее →
-
Здравствуйте. Я бывший сотрудник компании Перспектива 24 Кудрово. Пишу с целью обратить внимание на работу вашего филиала. Апалько Людмила [А.] поступила по отношению ко мне не честно и совсем не как руководитель такой большой компании как ваша. Я в офисе с основания, с 22 марта 2021 года у нас началось обучение. Всё очень не понятно было с самого начала. Но… я верила в свои силы и осталась. Дальше хуже. За 2 месяца поменялось 3 руководителя группы. С Апалько Л. А. никто не может работать, в том числе и я. Она абсолютно не компетентна в вопросах недвижимости, не знает новых законов, относящихся к недвижимости. До сих пор в штате нет квалифицированного юриста. Я новичок в этом деле, планировала обучиться и зарабатывать, но Апалько Л.А. не смогла не то, что вывести на доход, она в корне отбила у меня желание работать в сфере недвижимости. Более того, у неё нет навыков руководителя. Она бывший HR менеджер. А в руководстве я понимаю многое, сама была руководителем и основателем своей собственной компании (перестала существовать по семейным обстоятельствам). Я ушла и не жалею об этом. Жалею лишь о том, что не сделала это раньше. Далее →
-
Почитала отзывы ниже, такие они одинаковые, так все хвалят дзб и эйчар, то ли ботов нагнали то ли сами на досуге пишут эти положительные отзывы. Низко пали господа) Заставляют исправлять не оплаченные договоры мошенническими путями, дзб в курсе, поддерживает данные начинания. Недавно всеми коллеги тоже решили уволиться тк сидеть в спб за 25тысяч оклада руководителю без премий ну как-то не очень. Премии морозят новым руководителям изза косяков 18го года когда никто из них ещё не работал, цо напрямую говорит: не заплатим вам, отобьем долги перед банками, наймем новых, не исправят-тоже лишним премии отобьем долги перед банками. Эйчар спб недавно сказала коллеге, что руководители сами во всем виноваты. Хочу передать выше: урп тоже сами во всем виноваты, и цо само во всем виновато, карма)) Хорошие управленцы думают наперед, управленцы дк живут сегодня (точнее даже выживают), идя на низости, обманывая линейный персонал ради спасения своих мягких мест. Бизнес дело сложное, может уважаемым управленцам дк стоит выбрать лучше рынок, раз с бизнесом вы не справляетесь) Придя в компанию в карантин, рук департамента [И.] [А.] за 365 развалила регион, нагнала сюда своих подружек с регионов ожидая... Далее →
-
-
Отдельная история про отдел сервиса)) а точнее о руководителе [Л.] [Е.] Отвратительный, унижает публично сотрудников, девчонок доводит до слез, самодур, создаёт вид бурной деятельности, хотя вообще ничего не понимает в деятельности вверенного ему отдела, вылизывает задницу [Ф.] постоянно орет и ржёт. А ещё веселее работает цех по ремонту а/м, клиентам подсовывают документы на подпись с одной суммой ремонта, а в страховую доки идут с другой суммой, приехала машина с царапиной, уехала со сломанным крылом)) выработку как-то надо делать и зп) Зп чёрная, как хотят так и платят, кидают сотрудников, никаких документов не дают, не понятно вообще какие выплаты должны быть. Далее →
-
Прошла собеседование, которое длилось около 2 часов. Страшно представить, но это так. Будто отбирали меня на должность руководителя какой-то весомой компании. Так они завышали свою значимость изначально, что эта пыль в глаза казалась волшебной пыльцой. Но на деле это просто понты. И все они там кидают лишь понты. Пригласили на собеседование. Собрали документы для трудоустройства. Ничего не предвещало беды. И казалось вполне логичным. Обучение должно было длиться две недели. На обучении упорно и четко, по много раз говорилось о повышении до руководителя, о премиях и хорошей ЗП. По факту после пяти дней обучения — внеплановый и резкий срез знаний (тест), а следом контрольный звонок. Который мы даже не моделировали до этого. Ничего путнего на обучении не было. [Ю.] [А.] — которая обучала читала всё со слайдов, при этом весь рабочий день сидя параллельно в телефоне. Устала бедняга трудиться, знания давать новичкам. Зато требовать с вас будут в три шкуры как говорится. На словах одно, на деле другое. Обучение нелогичное, с повторами. Не удосужились распечатать материал даже, ссылаясь на то, что кончилась бумага. Был один из дней обучения, где чуть ли не весь день рассказывали про штрафы и про то, как... Далее →
-
Проработала в компании 2 года. И первый раз в своей практике встретила такого «талантливого» руководителя: А.В.-РД по Питеру. Под его управлением можно потерять интерес к работе, знания, навыки, т.к. весь этот багаж им не приветствуется, но и сам ничего не может дать. Зато хорошо умеет строить интриги в Региональной дирекции, разобщать коллектив. Набирает в основном в управляющие людей с минимальным опытом работы управляющим, т.к.таких людей легче уволить, унизить на собрании при всех. Управляющие меняются со скорость ветра. На собрании коллектив даже не знакомят с новым управляющим! ((. Мне довелось поработать с управляющими, набранными предыдущим РД. Это умные, образованные сотрудники, готовые помочь, научить тебя, любящие свою работу. Но они стали постепенно увольняться, видя этот хаос! И что интересно, тот кто сам к увольнению не пришёл -его подталкивают это сделать. Тут РД А.В. приходит на помощь служба безопасности, во главе с начальником охраны [С.] А, И. Создаётся ситуация, самая банальная-отложенный товар на складе. Причём это совершается за день до инвентаризации в магазине-когда и так много товара на складе без ценников, без ярлыков, брак, товар, который не пробивается на кассе, возвраты! Это все отложил себе директор! Под давлением [С.] А.И. директор... Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вы только собрались в эту компанию, НЕ вздумайте ДА ЖЕ, ЧТО БЫ ВАМ НЕ ПЕЛ руководитель, ФИО его написано ниже в отзыве (если конечно вы не хотите на него работать бесплатно!) Там такая текучка, простоооо кошмар, люди посидят 1−3 месяца и просто начинают понимать, что это [censored] при этом не получая ниии копейки, т.к ваши заявки у же данный руководитель в УМНОЙ логистике переведет НА СЕБЯ, и хрен вы ему что докажите, он будет орать ВОН пошёл (а) ВОН-ЭТО МОЯ компания, или иди дамой я все отдам! Если вы конечно не полный УООО (умственно отсталый, ПАША (фаворит (ка)) не в счёт!) вэлком ТУ маршал! ДА кстати ЕСЛИ КТО сейчас трудится НА БЛАГО данойй компании (внимательно смотрите ЗА дельтой (фоткайте,что БЫ ПОТОМ БЫЛО ЧТО предъявлять) В УМНОЙ логистике, ОНА ИМЕЕТ свойства УМЕНЬШАТЬСЯ).Фухх ,да прибудет с вами сила! Далее →