Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5279/2020 ~ М-4603/2020 Далее →
Работа руководителем: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу руководителем в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 45000 до 70000 руб.
Средняя зарплата 67 500 руб. в месяцЭто на 108% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Руководитель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании руководителем по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (23)
-
💬5 комментариев
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2297/2020 ~ М-1402/2020 Далее →
-
Отпр. (Без темы) Хочу поделиться принципами работы в отеле багратион, который расположен. По данному адресу находятся две гостиницы -3 и 4 звезды с общим номерным фондом 88 номеров, есть внутренний дворик, ресторан и открытая терраса. Внешне всё красиво, но вот внутри… Генеральный директор этих отелей [В.] [И.] [С.] для которого этот опыт является первым, т.к. ранее он никогда не возглавлял ни одно из средств размещения. Девиз [В]а И.С.-«Разделяй и властвуй!».Благодаря стараниям [В]а И.С. в отеле царит атмосфера стукачества, сплетен, клеветы, которую он подпитывает каждодневными вливаниями очередной лжи, сталкивая сотрудников лбами. [В.] И.С. не считает неэтичным вмешаться в ваш разговор по телефону с партнёром или поставщиком, дабы вставить своё едкое замечание. [В]у И.С. приносит несказанное удовольствие подкрадываться со спины и слушать (точнее, подслушивать) вашу беседу с коллегой или гостем. [В.] И.С. не гнушается общением посредством нецензурной брани, оскорбляет и унижает сотрудников, показывая им их место. [В.] И.С. считает своим долгом высказать отношение к работнику по его половому признаку, национальности, предпочтений и внешнему виду... Далее →