Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Когда его называют мошенником, то это слишком мягко для такого человека как [О.] [С.] Телетрейд именно по его подсказкам и советам в конце концов превратился в такую воровскую организацию как сейчас. А ведь изначально, все думали что он обычный руководитель по родственным связям этот [О.] [С.] Телетрейд ведь основал его дядя [Ч.] и все думали что он просто «за компанию». Но мозги у [С.] так заточены на воровство, что он очень быстро стал настоящим, а не номинальным руководителем. Далее →

Но вот пришёл бывший Руководитель Семен со своей помощницей [Н.] [М.] .Они раньше работали здесь творили беспредел увольняли сотрудников и на их места брали своих .Потом эта парочка со своими сотрудниками ушли в Черноголовку, но там проработали не долго им дали пенка. Вернулась парочка обратно в Коломенский и и взялись опять увольнять сотрудников, им-же надо своих обратно вернуть .Дают работу домой, дали кучу работы на новогодние праздники, заставляют работать в обеденное время, постоянно задерживает на работе после окончания рабочего дня .Сотрудников постоянно угнетает, ущемляет один Адольф в юбке [Н] [М].Людей уже начали увольнять, что-бы вернуть своих .Есть прекрасное место трудовая инспекция куда мы коллективно написали жалобу. Жди [М.] [Н.] и до тебя дайдет учесть (пенок со статьей). Да прошу выше стоящее руководство обратить внимание на эту особу. Далее →

Все написанное ранее-верно. Последний отзыв видимо, написала Лиля (только она там столько времени и держится, больше никто в этом [censored] купаться не хочет) — такая же хамка и гнилье как и руководитель. Сплетни, жлобство, обсуждение всех и вся, кидание на з/п, обман клиентов, бескультурье и тупизм — это все об этой конторе. Далее →

Пипец полный. Я не знаю, почему молчала столько месяцев, но сейчас вспомнила и прям бомбануло… Владелец этой конторы [censored] конкретный. Ему вообще [censored] на всех и на все! Главное — работайте и продавайте, а в каких условиях его вообще не волнует) По пунктам: магазин несколько месяцев жил без руководителя и это в аэропорту! Вам это не говорит ничего? Это писец какой тревожный звоночек) график работы с 7:30 до 23:30! Так не работают даже приезжие, тем более, за %%%! инвентаризация при увольнении проводится ими без наблюдения сотрудника уволенного ещё и не на следущий день после увольнения, а через две недели) систематически не давали обещанную зарплату, сначала тысячу списали (типа инвентаризация) Потом две Потом не дали 16 тысяч. Просто уроды конченые) С выдачей финального расчёта при увольнении морозили месяц, врали, говорили какую-то дичь. Если вы нашли эту вакансию на хедхантере или даже вам посоветовали друзья, [censored] таких друзей:) Никакого развития не будет, попробуете Тайменя за якобы 27.000, а потом, как шарить начнёте, поймёте, что и тут обманочка вышла, потому что таймень таких денег не стоит) Короче,... Далее →

[Г.] Сария [Н.] не компетентный руководитель и это мягко сказано .постоянно истерически орет и переходит на личности. Обвиняет всех вокруг в том что нет продаж .Постоянно твердит о том что уходит в минус из-за продавцов .Врет и сплетничает о своих же сотрудниках, а так же и о покупателях .Одну из своих сотрудниц уволила без расчета зарплаты и не отдала трудовую книжку .Дело дошло до прокуратуры, в прокуратуре заявила что она у неё не работала! Нас продавцов попросила не общаться с этой сотрудницей назвав ее мошенницей! Только вот мошенница у нас одна и это Сария [Н.] !Не рекомендую работать с этой отвратительной женщиной заработаете нервный тик! постоянно ищет новых сотрудников так как работать с ней не возможно! Мы в четвером уволились! Далее →

Офис находится в глубокой жо… совсем не так как пишут в вакансии. Вместо указанной з/п в итоге предложили 50, но при этом я все должен делать сам «в случае чего» сразу стало понятно что это «в случае чего» будет постоянно и при этом надо будет не руководить специалистами, а заменять их должностей эдак 10, сразу стало понятно почему текущий руководитель ищет себе замену, он просто умирает от нагрузки (во время собеседования ему позвонили раз 10 и зашли в кабинет раз 5) и руководство вместо найма ему помощников просто решило его кинуть заставив искать себе замену. С таким руководством точно ничего не светит в плане развития. Не знаю как линейный персонал, а вот на руководящие должности точно идти не надо — не получите денег там. Далее →

Некачественный продукт (уходят клиенты) Руководитель не уделяет внимания проблемам компании и сотрудникам (собрания и обсуждения носят лишь номинальный характер) ЗП ниже ожидаемой и обещанной Если вы хотите развиваться в smm, то тут нет команды профессионалов, которая вам поможет, естественно развитие будет, но только то которое вы сами себе обеспечите Более того Руководитель не вызывает доверия и не имеет авторитета и все вокруг в офисе только об этом вам и будут говорить, так что 10 раз подумайте прежде чем нырять в этот омут Далее →

Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице Путинцевой [М.] [С.] хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какой был тяжёлый 2020, человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но, эти очень мутные. Люди, будьте бдительны. Далее →

Впечатление такое что руководитель окружил себя гиенами которые к нему не кого не подпускают и не доносят информацию что происходит в коллективе, куча сплетин и интриг запускаемые замами Харламову на [Б.] Столбах… создают ситуации чтоб сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота как они трактуют. Не понимаю кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит выше стоящие руководство? Болото вобщем (((надежды были большие как к порядочной большой организации! Одни разговоры не более. Как день зарплаты так танцы с бубнами чуть ли не драться приходится на свои деньги. Далее →

Отдел AMD. Не могу сказать за все отделы, их очень много и есть много хороших и очень адекватных людей, НО, это скорее исключение. Из Минусов, компания кичится своей «комплаенсностью», но всё это зависит от руководителя Дивизиона. Если рассматривать Молекулярное подразделение, то это государство в государстве. Если кто-то вдруг столкнётся с руководителем [К.] [Е.] [Р.] (ИНН: 507 500 401 656), бегите. Совершенно [censored] руководитель, единственное что хорошо умеющая делать, это играть в закулисные игры и стравливать даже свой собственный коллектив между собой. Именно в молекулярном отделе самая большая текучка, по причине того, что люди поняв кто она и какая она, не готовы и не могут мириться с этим. При мне набирали большое количество сотрудников, но они все просто бегут если устают прислуживаться «взбалмошной королеве бала абсурда» или их подводят под увольнение под статью. При этом начинается всё хорошо и красиво. На собеседовании вы увидите совершенно «милую старушку» улыбчивую и открытую, не обольщайтесь. Далее, что же Вас ждёт, безумное количество работы, особенно за неё, при этом всё что плохо это вы, хорошо — она. И так будет постоянно. Полное незнание и не понимание рынка приведёт к тому, что вы как... Далее →