Пушкинская площадь: Необоснованное снижение зарплат и сокращение штата
Весь рабочий процесс сломали руководители, пришедшие в 2011 году. Они, видимо, думали, что купили себе имение и крепостных. От 1200 человек осталось сейчас не более 200, оборудование убито, хорошие сотрудники выгнаны, репутация подорвана, зарплаты уменьшены. В 2010 году зарплаты в рублях были больше, чем сейчас. Зато руководство обогатилось — квартиры в центре в престижных районах, машины более чем за 10 лямов. Вдумайтесь — фонд оплаты труда всего коллектива в год составлял около 320 000 000. Из них 35 000 000 — оплата труда 5 (пяти человек). Одного выгнали. Осталось 4.
- 👉 Работа в ПУШКИНСКАЯ ПЛОЩАДЬ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПУШКИНСКАЯ ПЛОЩАДЬ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (191 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Обман. Не будьте наивными просточками. Я отработала где-то два месяца на эту фирму. Причем пришла работать на две недели раньше, чем договаривались — будущая начальница [З.] В.И. попросила выйти пораньше. После того, как вышла, все свалили в отпуска, оставив фронт работ. Работа в помещении, где нет окон. Рабочее место не было подготовлено — я проработала на чужом, которое заняла девочка, вернувшаяся из учебного отпуска. Где-то через два месяца эта начальница заявила, что я ее не устраиваю и что она нашла кого-то подешевле и пограмотнее. Будущие работники! Будьте осторожны — что такое КЗОТ этой даме явно не ведомо. Я сама, конечно, наивная дура, по глупости «подарила» им две недели своего отпуска от предыдущей работы. Но вы будьте умнее. Естественно, о том, что с испытательного срока можно уволить, заранее предупредив работника за 3 дня, она тоже не знает. В общем, не ведитесь, пять раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
