Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Работали с [А.] [А.] [В] — редкостная [censored] самодур, [censored]. Показывает свое превосходство над другими, т.к. он руководитель. Владел 3 компаниями. Любит свои неудачи в бизнесе выплескивать на подчиненных. Эмоционально нестабилен. Переходит на личность. Оскорбить — это норм для него. Любит мальчиков, которые ему активно сублимируют, привет [М.] [В]. Если столкнетесь с [А.] [А.] [В.], прислушайтесь и подумайте, надо ли вам с ним или под его руководством работать. Далее →

Всем привет.) Я проработал в компании четыре года. На протяжении которых был здесь, как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и строполил, и metal грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честное, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги, закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги — так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55−65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12-ти ночи (это были калымы — разгрузка вагонов с трубой — строполили и краном выгружали). Да платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно — никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились недолго — стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Р.[М.], который стал в наглую лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я десятка не из робких —... Далее →

Одно большое наследие [К.] и этим все сказано. Весь негатив, описанный ниже, про эту гнилую контору — это правдивые отзывы, а позитив строчат лизоблюды и прихлебатели, коих там много. Причем основа основ всего поганого и негативного в этой конторе — это принципы организации работы одного человека, теперь уже бывшего руководителя, но продолжающего активно влиять и рулить. Далее →

С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ, и вот свершилось — мне прислали приглашение со всеми описаниями, что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра, и час мы добираемся (приезжаем в 7.35), то есть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу, в который входит 5 должностей (1. охрана труда, 2. Эколог, 3. Орнитология, 4. Пожарная безопасность, 5. Работа в 1С)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали, и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи, тебя хвалит директор, и так длилось первые две недели! Первые две недели начальница тебе влазила в душу, показывала своих детей, располагала и вытягивала информацию, а ты как никогда открывался (я впервые переехала в другой город, так далеко, и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут-то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало, и я пришла в шубке... Далее →

Недостатков много. Самый большой — это типо «руководитель» [Р.] [Ю.], который не умеет обучать, только говорит про то, что нужно верить в продукт, который продаёшь, и мнит себя великим продажником. Все его техники продаж уже давно морально устарели и не работают. Он ни разу не смог показать хороший пример и результат. Он сам ничего не продал ни разу! А у меня без его техник продаж получалось продавать. Количество звонков для него куда более важно, чем качество и результативность. Условия труда — отдельная тема. Обещают хорошую з.п. — вранье полное, платят намного меньше. Обещали официальное трудоустройство. Даже не мечтайте, не дождётесь. Там вообще с вами могут распрощаться в любой момент. В эту компанию нет смысла идти работать, только зря потратите свое время и нервы. У компании нет будущего, пока собственники бизнеса не сменят руководителя. Как итог, никому не советую эту компанию как работодателя. Далее →

Руководство — омерзительное во всех филиалах. Начиная с основного офиса в г. Краснодар, заканчивая Москвой. Директора филиалов, бухгалтера воруют и проводят махинации с кассами, объектами и ОС. Косяки по кассе или если же вы желаете устроиться на склад, будут вешать на вас. Своровал, повесил на сотрудника, заработал. Культура коллектива в данной компании — систематические штрафы за любые провинности. Жить на работе, никакого перерыва на обед — девиз компании Поливторг. Коллектив как таковой отсутствует, все пытаются друг на друга спихнуть работу и обязанности, подставить. Процент от продаж — по усмотрению владельца бизнеса, захочет — заплатит, не захочет — не заплатит. ЗП серая. Трудовой договор — компания отказывается рассматривать, переработки не оплачиваются, не перерабатываешь — найдут за что оштрафовать. В этой компании вы раб, будете заниматься всеми. Грузить, разгружать, звонить, продавать, убирать. Руководитель [К.] [И.] [В.] г. Краснодар. Неадекватный, запуганный человек, который делает все, чтобы руководство его погладило, на сотрудников он кладет, занижая зарплаты, не выдавая процент. Руководитель Ступаков [А.] [В.], г. Краснодар, аналогичный мерзкий тип, как и товарищ [К.]. Руководитель [К.] [В.] [В.] г. Ростов. Неадекватный тип, видимо, что-то принимает, нормальный человек так выглядеть не будет, постоянный контроль по камерам, штрафы, отдачи никакой. Данную компанию не рекомендую.... Далее →

Собеседование проводила лично [У.]. Такого некомпетентного человека я не встречала в своей жизни. Хлопает глазами, двух слов связать не может. Сама не знает, что входит в обязанности по вакансии. Ведёт себя по-хамски. Ни на один мой вопрос не смогла внятно ответить. И это руководитель?). Теперь понимаю из предыдущих отзывов, почему там бардак.. Далее →

Слабый руководитель. Любитель подглядывать, подслушивать и собирать сплетни. Кидает на деньги тех, кого считает безобидными. Любит тех, кто хорошо льет в уши и льстит. Под неугодных копает яму с целью уволить. Человек — хаос. Работать с таким — себя не уважать, либо находиться в сильной зависимости от жизненных обстоятельств. Далее →

Руководитель! Пожилой человек с признаками психического расстройства. Он с реальностью вообще не дружит, у него своя вселенная. Кстати, которую он будет активно пропагандировать, показывать фильмы и предлагать купить литературу. Хотя на собеседовании виртуозно это скрывает. Плюс, вы первые две недели работаете бесплатно. Последнюю тоже. Про официальное трудоустройство эта организация не слышала. Далее →

Ну имел опыт работать в этой компании (Грифмастер) с руководителем [А.] [И.] [Л.] 1-людей эксплуатируют как скот 2-каждый раз в диалоге с [Л.] ничего внятного не услышите, кроме жалобы: «я хочу уволиться», так как его не ценят …..жаль ГЕН Д  3-условия адские, работа на холоде 4-в день зарплаты вы вдруг стали враждебным существом для компании и для [Л.], и тут вы не работник, а просто ничтожество 5-ну, а самое хорошее, что вы зарплату получаете не ту, которую изначально оговорили, а ту, которую заблагорассудит вам отдать немного неуважаемый гражданин Л. А. И. Резюмирую, что если вы себя уважаете, то вам не место в этой компании. Всем удачи . Далее →