Работа руководителем: отзывы и зарплаты

После смены руководителя в отделе все пошло наперекосяк. Ранее, несмотря на постоянные очереди, прошлый руководитель мотивировал на работу своим примером. Сейчас мотивации нет, зарплата — копейки, постоянные очереди на линии. На сотрудников просто болт положили. Все оптимизируют, оптимизируют, постоянно следят, не дай бог ты лишние 10 секунд не линии проведешь, а в другом статусе. Вопросы от клиентов все тупее и тупее. Они перестали вообще включать мозг. «Я вам плачУ — значит вы мне обязаны все сделать сами». Просто до абсурда доходит. Ты пытаешься рассказать, показать, научить, как делать, а они «не надо мне ничего рассказывать, я не программист, позвоню — будете делать». Пора бы уже задуматься о платной поддержке. Но зачем? Лучше заставим 100 человек работать как 300. Захочешь уйти? В ответ получишь «Иди — тебя никто тут не держит, мы без проблем тебя заменим». Интересно, кем. Нас все меньше и меньше, новых не набирают. Все, кто работают просто напросто повыгорали. Рыба гниёт с головы. Короче, не рекомендую. Далее →

- Компания небольшая и перспективы быстрого роста мало. В общем-то поэтому и ушел в более крупную компанию хоть и на небольшую, но руководящую должность. В зарплате много не выиграл и ездить стало дальше, но зато есть перспектива дальнейшего роста.  — Руководитель — очень строгая, требует результат, работать с ней часто не просто. Если настроены на спокойную безстрессовую работу — точно не сюда  — Иногда приходилось задерживаться, но в основном это все оплачивалось так или иначе  — Если ехать не из Долгопрудного или севера Москвы, своим ходом, то добираться, наверное, будет не очень удобно, но это все относительно  — Производят и продают полимерные добавки и красители, производство далеко не самое чистое, иногда приходилось ездить на производство  — все остальное из негатива, что вспоминается скорее не является недостатком компании, обычные рабочие моменты Далее →

На 4 складе, работает дама, Руководитель [Д.] Вот ещё та особа! Орет как благая, матерится на всех, перейти на другой склад или должность не даёт! Постоянно унижает работников! Я не знаю как ее держат там, но это просто капец! Замы перед ней прыгают, как шестерки! Хотела устроиться так же в компанию, но в другое место! Дак эта барышня дала плохую характеристику! В общем если хотите ходить в [censored] вперёд к ней на склад. Далее →

оооо «Тепломакон» (ранее ООО «Бравт»).Неадекватный, неуравновешенный руководитель И.Л., по началу красиво «поёт» и про з/п и про работу, любитель поорать и унизить, обозвать, не важно это -поставщик,сотрудник или заказчик. Текучка страшная, люди понимают что за фирма"рога и копыта» и бегут. Торгует этот «бизнесмен», как он себя называет)),бытовой химией-ПРОСРОЧЕННОЙ,и даже мускул у него не дрожит. Поставщикам не платит, арендаторам не платит (переезжает с места на место), соответственно и з/п от него не дождешься. Условия найма-договор подряда, по которому Вам не выплатят ничего, от слова «совсем».Обходите мимо данную компанию, особенно его руководителя! Далее →

Руководство в компании похоже плохо понимает как работает отдела регистрации мед. изделий. Состав отдела полностью сменился, попутно кадры искали в отдел ещё новых сотрудников. Сама руководительница не особо опытная в самой регистрации. Нахваталась, вероятно, инфы [censored] в которых только она по ходу дела сертификат участника получает, на остальных сотрудников отдела похоже пофиг. Самостоятельно она полностью все вопросы решать не может, ей требуется помощник, что и неудивительно в её то пенсионном возрасте; поддерживать сотрудника в решении важных вопросов и задач на совещании ей не особо важно, главное свой тыл прикрыть, типа хорошо работает, а все остальные вокруг — плохо. Мнение других отделов в процессе работы не уважает, часто эмоционально говорит и повышает голос на сотрудника, лицемерна. Вежливость была только на собеседовании, потом со временем пропала. Наверное, самый ужасный руководитель, который когда-либо мне встречался. Совещания с другими отделами показали насколько у всех разрозненные понимания процессов подготовки документов для регистрации и мед. изделий для испытаний, толком договориться не могут. А само вышестоящее руководство толком и не видела (даже не знакома и повода не было), поскольку отдел сидит в отдельном старом здании и нечасто доводилось приходить в главный корпус. Само здание, где находится отдел,... Далее →

Назначит руководителем технического блока и блока клиентского сервиса грамотного руководителя, клторый имеет организатррские способности и умеет работать с людьми. Далее →

Мелкая контора, под управлением не в меру ушлого молдавско-цыганского персонажа, состоит сплошь из принципиально ленивых знакомых и родственников. И вам, будучи принятыми по объявлению, практически сразу придется обрабатывать их по полной программе (носить кофе, мыть бокалы, принимать звонки, заверять и распечатывать документы, сидеть в офисе до 10 вечера и пр.) Что называется работать в режиме многостаночника, за чужих папу и маму. Особенно за папу) Абсолютно неприкасаемый отдел продаж, которые требуют от других полного сервиса и постоянно устраивают цирк с нытьем, нагнетая истерию и отводя внимание от собственного бездействия. За рабочий день им порой достаточно сделать пару звонков клиентам из АКБ, рассказывая, какое «вкусное» вино из всяких разливаек привёз их руководитель-умняшка (и желательно погромче, чтобы слышал сам этот умняшка), а затем откланяться часа в 2−3 дня. А то далеко добираться до дома, а еще и детей из школы нужно забирать, ехать в больницу по халявному дмсу и т.д. Ассортимент в компании соответствующий, закупленный через агентов и перекупов. Прямых контрактов, кроме разливаек, нет в принципе. Это наводит на определённые мысли, но только не совладельцев. Может, им просто некогда. А между тем уже почти 15 лет управляющий в тесном во всех отношениях контакте работает с такими известными личностями, как [В.]... Далее →

Уроды каких не бывало. Особенно [В.] [Ж.] руководитель этого змеюшника. Психопат без каких-либо человеческих моралей и кидалово. Далее →

В целом негативные моменты описала выше, клиенты бывают разные и для некоторых нормально общаться так, как будто ты им что-то должен, по-хамски. Нас учит руководитель психологии общения с клиентами, деловой этике общения. Я работаю уже третий месяц, последнюю неделю бы ремонт, красили стены и по утрам очень пахло краской. Это жесть была. Не назвать прямо минусом работы, но могли бы и ан неделю какой-то другой офи снять или что-то такое. Далее →

Как руководитель никакая. Не умеет организовать работу отдела. Готова ходить по головам. С поставщиками, покупателями, сотрудниками разговаривать не умеет. Объяснить свою позицию не может. В глаза сказать ничего не может. Из-за этого начинает все швырять. Двуличная. Абсолютно неадекватная. Считает что все вокруг не работают, только она работотает. Что бы ты ни делал и как ни старался ты бездарность. Лучше не связываться с этим человеком. Нервы дороже. Текучка кадров страшная, хоть и зп хорошая. Далее →