g5 entertainment: Некомпетентность руководства и проблемы в HR

28.01.2021 Москва

Руководитель — некомпетентная девушка, которой никогда нет на месте.

Бухгалтерия вообще атас — отмывают денежки, постоянные ошибки.

HR отдел вообще не слушает твои комментарии о работе.

Якобы международная компания, а на деле совковское гнездо змей.

Будут вам улыбаться в глаза, а за спиной слухи распускать и подставлять.

Выжили из компании адекватных специалистов уже.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37186

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.09.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Есть поддержка релокации в разные страны. В командах работают приятные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет ворк–лайф баланса, менеджмент общается с сотрудниками крайне неэкологично, как со вторым сортом, хоть тимлиды и пытаются сделать здоровую и безопасную атмосферу. Очень большая текучка кадров, люди уходят и уходят. Руководству бы задуматься над внутренними изменениями. Плюс они возвращаются на рос рынок. Далее →
  • 06.06.2021 Москва
    Я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнение тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: «Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но, к сожалению, вы нам не подходите, почему — объяснять не будем». Все остальные компании всегда давали мне объективную обратную связь, критиковали, помогая становиться лучше, указывая на ошибки… (Я человек, который воспринимает критику как возможность для роста, а не негатив). Здесь — полное неуважение. Для них сидишь, стараешься, а им потом лень тебе ответить, что не так. Далее →