Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (514)
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка снаружи, а внутри жуть. Компания не про экологию, а про изнурение своих и рабство над ними Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в это заведение. Руководитель постоянно меня перебивал, не давал рассказать о себе. Когда мне под конец собеседования дали возможность задать свои вопросы, один из них был: бывают ли задержки? Тут руководитель как взбеленился, аж покраснел весь, начал мне доказывать на протяжении минут 20, что компания доверяет своим сотрудникам, разрешает отпрашиваться, если сотрудник заболел на один день, и это абсолютно нормально, чтобы сотрудники офиса задерживались. И вообще, что работать нужно не по ТК РФ, а на доверии! Видимо, в этой конторе не отпускают на больничные и запрещают брать административные за свой счёт, то есть работают не по ТК РФ, что является обычным рабством! Также руководитель спрашивал, как я отношусь, когда на меня кричат. Огромным удивлением было, что руководитель спросил, хочу ли я замуж и сколько детей хочу? Такие вопросы не просто неэтично задавать, а все крупные компании ушли от подобных вопросов ещё лет 10 назад, но это ещё раз подтверждает мои слова о том, что это «контора» рабовладельцев. В общем, дорогие соискатели, будьте осторожны, не устраивайтесь в эту контору, здесь огромные переработки, а руководство неадекватное будет кричать на вас по любой причине, а рост, про который они говорят, да ради... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных — идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу «я начальник, ты дурак». Вынуждают людей уходить по собственному желанию — привет [А.] [Е.], которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скользкая, комплекс «владычицы морской». Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамосква гришина 18К1 Далее →✗ Недостаткиотзыв от бывшего сотрудника… Руководитель данного ПВЗ Иванова (Бондаренко) Анна Владимировна, гнилой человек! Пока вы ей нужны, она с вас сдувает пылинки. Просит оставаться после работы, красить стены на ПВЗ, бесплатно! Просит убирать мусор и тухлую еду за бывшими сотрудниками, взваливает на сотрудников свою работу (оспаривание штрафов за бывших сотрудников). Выдумывает штрафы, чтобы не платить з/п сотрудникам, которые уволились! Я ушла от них одним днем по причине смерти отца, мне было сказано, что я обязана отработать 2 недели, по итогу эта женщина придумала 100 500 штрафов, и мне по сути не заплатили ничего! И еще обратите внимание на отзывы о ней в ее профиле на Авито! Вам мой совет — не сотрудничать с Ивановой Анной! Москва, Гришина, 18к1 Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорили на собеседовании, что соответствует действительности процентов на 50. Далее →✗ НедостаткиДоставки нет, питания нет (с собой в пакетике носи), спецодежда не предоставлена, зарплата с такими условиями низкая. Руководитель ПВП [А.] совершенно некомпетентный, сваливает работу на других, не понимает, что есть должностные обязанности у всех и каждый должен заниматься своим делом. Даёт распоряжения, не соответствующие нормативным актам компании. Поощряет поведение «любимых» сотрудников в нарушении трудового распорядка и субординации. Не советую идти работать в компанию с таким руководителем! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда была отличная компания, довольно известная и, казалось бы, стабильная и должна осуществлять всё по Трудовому договору и явно с бОльшим пониманием относиться к своим обязанностям управления не только компанией, но и детьми Далее →✗ НедостаткиНегативными моментами пропитаны буквально стены (у которых есть уши), могут запросто прислать задание, и у вас будет выбор: не нарушать закон и уволиться, или нарушить и исполнить приказ начальника, а потом молиться, чтобы не пришла проверка и не дошла до вас. Но самое интересное, что практически во всех отделениях и подразделениях оформлены «мертвые души», то есть по факту заявлено допустим 10 чел., и кажется на бумаге, что штат укомплектован, а по факту работает 4 чел., в аврале и выгорании. Премии? Забудьте. Их себе выписывает начальство, как несколько лет назад освещалось в СМИ. Вы выполняете план, но вас считают дураками, план завышают, говоря вам, что вы его не выполнили, но по факту это не так. Вам премию не дадут, а дадут рук-лю. В тех же отделениях выводят нецелесообразные и жутковатые планы, когда навешивают дополнительные функции без обучения, без повышения оплаты, сотрудников мотивируют только кнутом. Например, выполняет план один, а бонусы на всех, но если косячит кто-то, то на всех накладывают штрафные санкции, которых по Трудовому договору быть не может никогда… Вывод: неумелое рук-во, сотрудников не хватает, огромная компания ещё держится, но фактически идёт ко дну… Печаль! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКидают всех, не выплачивают, работа в минус. Тратишь свое время, нервы и здоровье на этих уродов, а по итогу никакой отдачи. Работаешь на штрафы. Выделяют на объект для проектировщика, к примеру 30 тыс на срок, к примеру 30 дней, по итогу, если проектировщик не вписался в их придуманные сроки и бюджет — штрафуют. Обещают 30 тыс, штрафуют на 15. Обещают 60 тыс — штрафуют на 30. Неблагодарная работа. При увольнении полностью списывают последнюю ЗП, и остаешься с нервным срывом и без денег. Спрашиваешь: «Почему?»… Отвечают: «Медленно работал, много косяков и т.д." Хотя все косяки изначально в самой фирме и организации их работы. Нанимают студента неопытного на должность проектировщика, Гипа или менеджера… Обещают овердохрена платить, по итогу его штрафуют, т. к. работал не по регламенту. А регламенты у них, типо одну букву неправильно написал в наименовании папки — то все, штраф. Новеньких пользуют как хотят, они им делают срочные объекты, потом увольняют их со штрафами, мол, медленно работали. Я сам был руководителем в этой фирме, и меня начальство учило, как правильно оштрафовать и скинуть человека с должности, лишь бы ему не платить. Сейчас у них там полная разруха, сократили половину персонала, в т. ч. и меня. И меня так же... Далее →
-
Удивительно, что в современном мире остались такие [censored] эйчары, которые не умеют нормально проводить собеседования, больше похоже на «советского кадровика». Приглашение на собеседование отправляется письменно, без звонка, это ненормально! Вопросов по вакансии и по существу минимум, такое ощущение, что она в принципе не понимает, кого ищет и что он будет заниматься. Очень мутные рассказы про компанию, регламенты, и в принципе все очень странно и похоже, что предыдущие отзывы полностью соответствуют реальности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая, — Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует. — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно. — При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛюди-сладкоежки. Как говорил профессор [П.] в знаменитом произведении «Собачье сердце»: «Не читайте по утрам советских газет». Сейчас время изменилось, интернет везде. Вот и я сейчас всем, кто читает отзывы о работе этой компании, хочу сказать тоже самое. Только чтобы не принимали во внимание отрицательные отзывы. Отрицательные отзывы написаны для того, чтобы понизить организацию в поисковых системах и в рейтинге. Наша компания берет в больших количествах у них продукцию. Опытный персонал в организации, всегда низкие цены. К ним в БЦ «Иволга» просто приятно войти. Есть выражение, что женщина может быть либо умной, либо красивой. Неправда! И умницы, и красавицы работают в этой организации. Так что и работайте так и дальше, дорогие наши кормилицы! С уважением к вам и вашему бизнесу. Ваш постоянный клиент ООО «Метэко». Далее →✗ НедостаткиПока не нашли.. Далее →
-
На собеседовании интересуются личными достижениями, в каких организациях я работал, какие результаты показывал. В принципе, отношения адекватные, задают вопросы. Сомнительных людей они не рассматривают, так как обороты компаний у них очень ощутимые. Соответственно, ищут решительных, ответственных и энергичных людей для выполнения определённых задач в кратчайшие сроки. Из-за этого они не рассматривают сомнительных людей, которые не могут ответить чётко, что они хотят и для чего пришли. Также смотрят трудовую книжку: если человек часто менял работу (каждые шесть месяцев, четыре месяца или год), они даже не рассматривают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что есть хорошего, это сайт. В остальном очень странное руководство в виде КБ [А.] и гнетущая атмосфера разрухи. Почему из компании за последнее время уволились почти все руководители, целые отделы? Очень серьезные претензии к управлению. Далее →
-
Интересное собеседование с менеджером по персоналу Г. Д. Дизайн-сервис считается компанией с хорошими зарплатами и условиями труда, и предусмотрено хорошее обучение. Была заинтересована попасть к ним. Обещали перезвонить, а когда перезвонили, я уже вышла в другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянное обучение, тренинги, посещение других городов, постоянное взаимодействие с любым абсолютно коллегой, не в зависимости от должности, коллектив, готовый всегда помочь друг другу, в каком городе он бы не находился. Огромный опыт, который пригодится в любом случае, задержишься ты в данной компании или нет. Постоянное развитие, мотивации, свой обучающий портал с возможностью выиграть кучу призов. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть в любой компании, как правило. И если кто-то скажет, что их нет, то это неправда! Но для каждого они свои. Всем не угодишь) Каких-то серьёзных минусов написать не могу. Далее →
-
клоун №2 [Д.] Осеменитель А. руководитель ЗАО Укс-5, обычно предоставляет недостоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения [censored] из егрюл. 36 судебных дел и предстоящее банкротство Укс-5, такой себе 30-процентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд, как не фиг делать… А., а руками ты что-то делать умеешь? Далее →
-
Всем доброго дня. Решил оставить свой комментарий! ООО «Инженерные технологии» Красноярск с директором [Б.] и техническим директором Сорокатым — это «печальная история!» Все, что написано ранее в комментариях, абсолютная правда, проверил на личном опыте. Устроился руководителем в данную контору в мае 2024 г., проработал чуть больше 2-х недель и уволился. Ни о какой адекватной организации работ в инженерных технологиях речи не идет в принципе. Руководитель выполняет работу ПТО, МТО, начальника участка, мастера, водителя, но только не руководителя. Принимать самостоятельные решения по рабочим процессам запрещено [Б.]. Должен всё успевать, иначе не справился с поставленными задачами. Техника вся убитая напрочь. Работа с 8−00 до 22−00 (до 24−00, до 02−00 ночи) — это норма. За переработку времени никто вам оплачивать не будет. Человек в этой сомнительной конторе — это бесправная рабочая лошадка, о том, что вы имеете высшее образование, опыт работы и гражданские права, знакомы с трудовым законодательством, можете забыть! В этой конторе у вас нет никаких прав! Директор «царь и бог»! Свое мнение высказывать запрещено [Б.], орет на всех сотрудников матом постоянно, переходит на личности с «оскорблениями» и унижениями достоинства человека. Если ему напоминаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю отзыв ниже, работала в учебном центре на Бутырской. Что касается зарплаты, которую обещают на собеседовании, вы ее увидите. Вам будут говорить о том, как мало работаете. Касаемо коллектива, он никак не дружный — сплетни, подставы, интриги от горячо любимых и несчастных коллег. [М.], которая называет себя руководителем, будет вас [censored] и унижать при коллегах, кандидатах, в чатах рабочих и личных. При этом вас эта особа будет учить еще субординации и этике… Круто, да?)) Если вы готовы жить на работе, остаться без нервов и денег, велком в шоколадницу в отдел под руководством этой начальницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →✗ НедостаткиНу что, начнём. Компания Винлаб, как они себя называют, федеральная компания, значит, всё должно быть на высшем уровне, но, увы, хромает всё: от выдачи зарплаты до отношения руководителей к сотрудникам. Друзья, идти работать в эту компанию или нет — решать каждому индивидуально. Поделюсь своим случаем: работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах, так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал бесперебойно, приносил прибыль компании; платили не особо хорошо, все знают, как Винлаб платит з.п.: неохотно и маленькую. Всё равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что немаловажно. Руководители менялись как перчатки, все терпели, хотя зря, сейчас я это понимаю, потому как компания переступила через тебя и пошла дальше. Самое интересное началось в марте 2024 года, когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым и начинает издеваться над сотрудником. Самое страшное, что у руководителя (ТУ А.С.) нет ничего святого, так как я была беременна на 5 месяце, сейчас 7 месяц. Лишали премии два раза, так как, наверно, работаю не настолько быстро, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп) современный, маленький завод, чисто, достойно, понятный функционал, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиКадровая политика исполнительного директора Нсесян М. очень странная. Если вы — руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги. Вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете, что от вас тупо избавились!), либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. В общем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Нсесян. Далее →