Работа сборщиком комплектовщиком отзывы
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1983)
-
После обучения я вышла на смену, коллектив относился изначально недоверительно, но были хорошие люди, поддерживали и помогали. Так как я была новенькая, без косяков никуда, иногда прилетали единицы, и это влияет на всю точку, и после каждой единицы отношение к тебе ухудшается. Но больше было, конечно же, хороших оценок, я быстро собирала. Но супервайзер ужасно ко мне начала относиться из-за оценок, даже не здоровалась порой. В связи с некоторыми обстоятельствами мне нужно было на время переехать достаточно далеко от магазина, в котором я работала, и попросила помочь с переводом в магазин поближе в начале месяца, на что мне наставник ответила, что поможет и все разузнает. На этой точке мне оставалось поработать неделю, думала, что будет лучше уж месяц закончить тут, так как график на меня уже составлен. На следующий день у меня был выходной, и пишет мне супервайзер, что готова отпустить меня прямо сейчас, чтобы я перевелась. Я обрадовалась, думая, что наставник со всем договорилась и там есть место для меня. Я спрашиваю у супервайзера, есть ли там места, на что она мне отвечает, чтобы я сама уже спрашивала и туда, естественно, устраивалась САМА. Никто ничего не узнавал. То есть по факту, мне просто уволили, хотя... Далее →
-
Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной. Далее →
-
Фирма идёт навстречу сотрудникам, и рабочие места можно получить поближе к дому. Я работаю комплектовщиком уже 4 месяца и всем доволен. Условия для труда созданы приличные. Платят достойно и в белую. Далее →
-
Компания ужасная. Менеджеры разными способами уходят от любой ответственности за рабочие дни. Не все оплачивается. Вообще работать на еду, ещё на одежду китайскую может хватить. Короче, если раб, туда греби. Далее →
-
Не помню, в каком году я там работал, наверное, где-то в 2015 или 2016. Отвратительная шарашкина контора. Устроился сборщиком светильников туда. Но вместо сборки светильников меня отправляли убираться на свалку, где выкидывали картонки и бытовой мусор. А иногда в другие цеха отправляли помочь что-то сделать, в окраску, сварку или на мойку. Но в договоре написано, что моё место в сборке — собирать светильники, и в кадрах мне сказали, что я именно там буду работать. А в результате по факту шпыняют куда попало: то фуры разгружать, то картонки сортировать, то на улице прибираться или грузовик загрузить. Короче, издевались, типа: «принеси, падай и пошел нах». Откровенное унижение человеческого достоинства. Причем сам ген. директор на новой Мазде ездит. Это от него такой приказ исходит, чтобы слесаря и сборщики на свалке прибирались. А разнорабочих трудоустроить у них мозгов, видимо, не хватило. Везде ублюдское отношение, мастера помогать не хотят, везде бардак, инструменты редко выдавали, пришлось из дома таскать. Хватило меня там на полтора месяца. Далее →💬1 комментарий
-
Самая худшая шарага 1 месяц з/п более-менее,2 меньше. Уволился 2 недели, жду расчетных. Далее →
-
Ужасное отношение вышестоящего руководства, в лице заведующей [П.] [О.] [С.], к новым сотрудникам, хамство, нормально ничего объяснить не может, только повышенный тон. На собеседовании мило улыбались, а на деле гнильё! Новеньких душит прям! На собеседование пришла на позицию комплектовщика на склад медикаментов, опыта совсем не было в данной сфере, и образование не фармацевтическое, но была своя медкнижка на руках и было огромное желание узнать и поработать в новой для себя сфере, об этом я сразу же сообщила заведующей по телефону! Когда я пришла, всё улыбчиво, позитивно меня приняли, а как вышла на стажировку (1 день), они думали, что я робот, который будет всё знать наизусть сразу же после прочтения кипы бумаг с непонятными для меня аббревиатурами и цифрами. Мне просто дали кучу бумаг с бесконечными обязанностями и законами, мол, сиди, сама разбирайся. После подошла и стала задавать вопросы. Я знаю, что отвечала правильно. В итоге она сказала, что я ничего не читала и что сижу, страдаю ерундой. То и дело меня эта заведующая тыкала за всё: не так хожу, шоркаю ногами, то не так, это не так, не так сидишь, не так пишешь, не туда смотришь, и всё в таком роде. Придирки по поводу и без, это очень напряжно работать... Далее →
-
Однажды мне повезло попасть в ряды этой маленькой компании на должность кладовщика-комплектовщика. На тот момент было прекрасное отношение руководства к персоналу, прекрасная ЗП, отличный коллектив и просто замечательный график работы. Случилось так, что я был вынужден покинуть город и, как следствие, увольнение по собственному желанию. И вот лето 2020 года, я снова в Иркутске, одно собеседование, второе, поиск подходящего места работы среди кучи прочих вакансий. После недолгих раздумий я пишу сообщение дирекции компании, благо номера телефонов я не удалил, о своем прибытии и желании присоединиться к компании вновь, ведь мы разошлись в самых хороших отношениях. Ведь я следил за движением компании, и мне казалось, что Автокомфорт движется в перспективном направлении — открытие филиала в Улан-Удэ, затем в Чите… Что же, как оказалось, Титаник сперва раскололся, и что было айсбергом — мне не ясно, лишь догадки, но сперва был раскол, и лишь затем корабль начал тонуть, медленно, но вектор движения сместился ко дну. Вот тут и началось систематическое оскотинивание дирекции, которое решило экономить на крошках, то есть экономить на зарплатах сотрудников, по скромным прикидкам, которая составляла максимум двухдневный денежный оборот. Так или иначе, произошла почти полная смена... Далее →
-
-
[Б.] овощи, аутсорс! Не идите туда работать, там вас кинут! Менеджеры очень наглые, невоспитанные и считают, что вы быдло, приехали работать бесплатно. Далее →
-
Работа упаковщицей. Обещали за смену 1400. В итоге оказалось 1100. Рабский труд. Неудобная обувь… по 12 часов, перерывами по полчаса. Вы считываете за медосмотр. И получать нечего.. Далее →
-
Ужасный склад, будете работать в минус, батарейки вам никто не даст, отправят в другой блок, там, естественно, то же самое. Корзинок нет, будете собирать всё в коробки. Ужасное отношение от старших, одни штрафы за всё! Всем на тебя просто по боку, никто ничему не объясняет, зачем там вообще нужны супервайзеры. Потеряшка 200 рублей, работать будете в минус. Плюсов никаких, матерятся и посылают куда подальше всё начальство! Просят каждые полчаса скидывать волны, делают специально, чтобы вас перекинуть куда-нибудь к грузчикам, чтобы разгружать грузовые машины или собирать коробки. Естественно, вам за эту работу никто не заплатит, просто идёт копеечная часовая! Далее →
-
Директор кинул с зарплатой всех работников. Компанию обанкротил, куча судебных исков и задолженностей. Обещает расплатиться, но слово не держит. Взамен открыл компанию Хитинг-Сервис, но работников нет. Остались работники, которые приходятся ему родственниками. Все продажники, инженеры и сборщики уволились. Советую не верить обещаниям. Зарплата серая и небольшая. Далее →
-
Оклад на данном предприятии 13 000. К работникам русской национальности относятся как к быдлу. На заводе работают в основном таджики, у многих нет документов, а если имеется прописка, то не соответствует месту проживания. Есть работник, ранее депортированный из России, но работает под другой фамилией и находится под защитой руководства. За переработку нет никаких доплат, работа в праздничные дни вообще не оплачивается. Бытовые условия ужасные, люди боятся куда-нибудь жаловаться, сразу начинаются гонения и увольнения. Далее →
-
Позвонили, сказали прийти на неоплачиваемую стажировку 4 часа (Сборщик заказов). Пришел, все заняты своими делами, им не до тебя. Естественно, ты не знаешь, что как делать. И начинают орать: это неправильно, почему за ним никто не следит и т. д. Работники неадекватные, матерятся прямо рядом с покупателями. На следующий день снова позвали на «стажировку собирать заказы». Пришел, говорят: ну давай тащи коробки туда-сюда, раскладывай товар на полки. На мой ответ, что это не входит в обязанности сборщика заказов, мне ответили: ну мы же тебе поможем, а ты нам помогай. Просто неадекватные. Обходите стороной этот магазин просто и не тратьте время.. Далее →
-
Не знаю, как в офисах и руководителям, которые пишут красивые отзывы, но рабам на складе очень тяжело. Работа 6 дней в неделю по 12–13 часов. О семье, доме, детях забудьте. С работы приходишь без сил. На сон времени мало. Люди не успевают дома покушать, поэтому едят по пути на работу. Расценки позиций такие: 1,2₽ до 750 позиций, 1,4₽ до 900 позиций, 1,8₽ до 1000 позиций. Свыше 1000 позиций — 2₽. Средняя сделка опытного сборщика (который знает, как выглядит препарат и где может лежать) 1250 позиций. Есть люди, которые собирают и по 2к позиций, но их на весь коллектив 2 человека. Вывод: первые полгода зп выше 25к вам не видать. Зато у вас полностью ушатанное здоровье, расстройства пищеварения, хронический недосып. Семейным точно сюда не устраиваться.. Далее →
-
Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →
-
-
Белая часть з.п. на момент увольнения была 14.500 руб, все остальное серое. Кладовщики получают на руки в итоге 27000−28000, грузчики 18000−17000 на руки в лучшем случае. Текучка на складе большая, кроме кладовщиков (хотя как я слышал, что 3 кладовщика, которые проработали там очень долго, 2 из них почти 6 лет, уволились). Если хотите устроиться грузчиком, готовьтесь: вы будете разгружать машины с товаром, которые загружены (забиты чуть ли не под крышу) вручную, раскладывать товар по местам, если у вас на это будет время, отдавать самовывозы клиентам (товар придется вскрывать и запаковывать обратно), собирать доставку, чередуя это с отдачей товара клиентам, поднимать товар на выставку (грузовых лифтов нет, а в продаже имеются диваны и другой крупногабаритный товар), а также собирать упаковку и другой мусор с торгового зала после сборки товара на выброс (картон с пленкой сдают, но деньги с этого вы не увидите), перевозить собранный или частично разобранный товар по торговому залу в другое место, где, по мнению старших менеджеров, будет смотреться лучше, начиная от целых спальных гарнитуров, заканчивая кухонными. При этом помочь сборщику в разборе или снятии навешенного или прикрученого товара и помочь также... Далее →
-
Руководство точки в метро очень перегружено работой, т.к. приходится руководить ещё точкой в ленте. Из-за этого в коллективе метро образовалась мафия сборщиков и курьеров, которая занимается мошенничеством, выживает конкурентов (тех, кто не хочет участвовать в их «делах»). Подставили одно руководство, теперь новое руководство находится под угрозой. Мафия сборщиков не даст вам заработать, т.к. заказы с большим количеством позиций распределяются заранее среди членов мафии, и с этими заказами вывозятся неоплаченные товары, т.к. охранникам лень проверять забитые до верху тележки с заказом. Новому руководству некогда заниматься разбирательством, почему уходят порядочные и эффективные сборщики с хорошими результатами сборки и оценки. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, но скоро и новое руководство ТАК-ЖЕ подставят КАК и старое… Далее →
-
Работаю давно. Обманывают всячески. То расчёт переносят. А если отработал вахту раньше расчёта, то штрафуют. С температурой ходила на работу. Даже не дали выходной. С аванса и тоже мудрят. А про жильё вообще как в бомжа. Нике живут люди по 20 и 30 человек. Никому не советую к ним попасть. Далее →
-
Совершенно нелояльное отношение к сотрудникам со стороны руководства, работы стало раз 10 больше, а зп не увеличилась, постоянные штрафы, вычеты из вашей зп за форму, которую работодатель должен предоставить бесплатно. Продавцы в данном магазине универсалы, они и грузчики, сборщики, комплектовщики. Почти каждые выходные тебе звонят и просят выйти на смену, а если не вышел, то враг номер один становишься. Постоянные вычеты из зп, то штрафы, то ревизии, то еще не велись что. Руководство не хочет платить своим сотрудникам достойную зарплату. Далее →