Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу соискателем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 48 000 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (145)
-
ооо Т-КОМ t-kom.ru (типа Росатом) Было мое резюме в Инете. Со мной связался их сотрудник (?), представившийся И.И. Весь такой общительный, говорит с вами чуть ли не как с другом. Прям располагает вас к себе. Ну, думаю, наконец-то попался хороший будущий начальник, хорошая фирма! Обещал прислать инфу на эл. почту. Ничего не прислал. Потом опять позвонил, опять говорит с вами чуть ли не как с другом. Обещал провести собеседование по Интернету. В назначенный день опять ничего. И исчез… Связывался со мной с разных телефонов. Звонил ему, телефон не отвечает. Писал в Т-КОМ 2 раза про данную ситуацию, ответа нет. Что это было??? Уж не ФСБ шарится? Ведь такие случаи были, особенно на Авито. Будьте осторожны, не сболтните ничего лишнего с незнакомым человеком… Далее →
-
Рекрутеры не скидывают адрес собеседования, сложно дозвониться до них через стационарный номер телефона. Теряете кандидатов. Далее →
-
Сайт — помойка (для программистов точно) Сборище шизофреников-«работодателей» в бесконечном поиске идеальных работников, особенно программистов. Все хотят найти какого-нибудь [В.] [П.], который будет искать не то что за 2-х, а за 3-х работников (сделает нам все по какому-нибудь контракту за 1−2 года, а мы положим себе в карман за это время 10−20 лямов). Вы думаете, что работодатель дал объявление на HH.RU потому что он остро нуждается в работнике??? Выбросьте эту ерунду из головы раз и навсегда! Большинство объявлений — фантазии больных работодателей на тему идеальный работник! В более половине объявлений требования к работнику — это какие-то конские требования из какой-то сказки! В первую очередь это касается небольших неизвестных контор: ищется человек в первую очередь не на постоянную работу, а под какой-нибудь контракт, хотя они будут указывать в объявлении, что на постоянную работу! Это психология человека (работодателя) — где много выбора (практически бесконечен), там выбор не будет сделан никогда. Найти работу на HH.RU нереально, так же как нереально найти настоящие отношения на каком-нибудь сайте знакомств. Фактически HH.RU — это тот же сайт знакомств, где вам будут бесконечно полоскать мозги больные шизо-работодатели. Многие объявления о вакансиях... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю предыдущие отзывы. Эйчар [А.] адекватностью, увы, не обладала. Апломб и нездоровые вопросы рефреном проходили через всё «интервью». Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда)) Было озвучено, что на первом онлайн-собеседовании будет присутствовать HR-директор, которая так и не соизволила появиться, что также является маркером. От прохождения дальнейших этапов отказалась, так как впечатление от общения с эйчаром сложилось крайне негативное. Из-за таких горе-специалистов у нас в России и прижилась установка, что представители данной прослойки сплошь некомпетентное и ненужное звено. А жаль. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиОтношение, общение с соискателями весьма «агрессивное». Вроде раньше было лучше. Ищут в программисте не хорошее, чего он знает, чем бы мог пригодиться, а противоположное. Декларируют зп до 250−300 тр. Но быстро выясняется, что даже для зп 100 тр, что весьма не много для IT, нужно иметь уровень middle+ или даже ближе к senior. Т.е. даже за 100 тр они вытянут из вас всю душу. Занимаются целенаправленным введением в заблуждение по уровню зарплаты. Впечатление, что они начали загибаться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочная организация. Позвонила девушка, пригласила на собеседование по адресу Докучаев переулок, д.4. Контактное лицо: [Д.] телефон 7 (xxx-xxx) 10−40. Позвонила эта дама, пригласила на собеседование, а когда я подошла к зданию, она просто не брала трубку. Написала смс: «Я перезвоню». Я подождала 5 минут и ушла. Никто не перезвонил. Зачем назначать собеседования, люди зря приезжают. Вот такая компания и её сотрудники… Вот их сайт https://top-service.pro/. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОсобо нечего сказать про эту компанию, так как не довелось с ними поработать. Перед собеседованием искала отзывы об этом ИП, так как страшно доверять свои документы. Набирают операторов для Mego. Travel Изначально показалось странным, что обратилась по приглашению к HR уточнить условия по вакансии, и она ответила в духе «читать умеете? Читайте вакансию, там все написано», как будто в её обязанности не входят ответы соискателям, и она не получает за это зарплату. Было 2 собеседования. Первое было на полчаса, но тяжелое как допрос. Спрашивают стандартные вещи, но в том числе и: есть ли в отношении вас исполнительное производство, кредиты, снимаете ли вы квартиру, почему вам ранее отказывали, хороший ли вы коллега, семейное положение. На втором собеседовании запросили рекомендацию от предыдущего руководителя. Намекнули, что можно отказаться, но отказ понизит шансы. Нужно обязательно дать ответ после созвона да/нет. Я смогла предоставить только телефон предыдущего руководителя. Сложилось ощущение, что не верят в мой опыт работы и задают много наводящих вопросов, чтобы узнать, не придумала ли я его. На второй день мне прислали отказ с шаблоном, которым мне уже отказывала другая компания, что у них есть кандидат с более лучшим опытом.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиПрислали приглашение на встречу уже с указанием даты и времени, на встречу приехало одновременно человек 15 (около того). Всех собрали в одной переговорной, чтобы сразу из всех выбрать одного. Если бы знала, что такое будет, не поехала бы! Дали решать задачи, они простые, но часть отсеялась после проверки. Меня не отсеяли, но вначале было желание уйти сразу, за компанию. Решила, раз время все равно потрачено, посмотрю этот цирк до конца. Далее нам по очереди задали вопросы (готовы ли сделать электронную цифровую подпись и т.д.) и предложили пробный день на завтра, я приезжать не собиралась. p.s. А вечером позвонили и сказали, что они ошиблись с уровнем зп, и она будет почти в два раза меньше. Если готовы, то приезжайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный музей Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочная организация. Разместили вакансию на должность Директора по развитию, чтобы собрать идеи для привлечения спонсоров и продвижения выставки. К отклику необходимо обязательно приложить сопроводительное письмо с тестовым заданием. В тестовом задании необходимо: 1. Перечислить возможные источники дохода музея; 2. Составить коммерческое предложение для спонсора; 3. Перечислить методы продвижения выставки. После отклика сразу же приходит отказ, хотя соответствовал всем требованиям к кандидату. Без объяснения причин и комментариев. Супер стратегия по бесплатному сбору идей. На вакансию откликнулось 150 кандидатов. Можно теперь год-два использовать предложенные идеи. Фотография текущего Директора по развитию как висела на сайте Музея, так и висит. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиБыло только пара аудиособеседований по телефону, но впечатление осталось отвратительное. Назначают видеособеседование по Вотцапу! Естественно, ничего не работает. Почему нет Зума или Скайпа на ПК в офисе? Это же бесплатно. Уточняю за 15 минут про видеозвонок. В ответ игнор. Потом, через 1 час предлагают перенести общение на другое время, день. Сразу же пытаются снизить Вашу з/п на испытательный срок. З/п серая. После моей оценки этой компании на Хэд Хантере мне заблокировали там мои резюме якобы за мат в тексте по жалобе этой конторы. Глупо. Всего 5 минут моего времени, и все мои резюме активны. Так что Вам делать выводы, общаться с ними или нет. Я счастлив, что прошел мимо этой «суперконторы». Спасибо всем за правдивые отзывы. Они мне реально пригодились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро. Вроде приличный офис, по крайней мере там, где я была. Далее →✗ Недостатки1. Желаемая вакансия — менеджер по закупкам. Откликнулась сама, до этого звали, я не поехала, потому что не очень хорошо знаю Microsoft Excel, в этот раз сказали, что мол не принципиально. 2. Приезжаю, провела там 2 часа. Вручили в зубы тест на 10 задачек от руководителя отдела закупок (https://topuch.com/1-prodavec-tvoroga-na-rinke-opitnim-putem-obnarujil-chto-esli/index.html) — это тот самый тест + еще в Excel задания 4 шт. Я сразу говорила, что плохо знаю, зачем издеваться?! Короче, сделала кое-как. Далее представление от руководителя отдела закупок, так называемой [Т.], которая вся чистая, белая и пушистая, 8 лет работает и взяток не берет. Я вообще не понимаю, к чему эти тесты, у них там вести всего 100 позиций и даже без поиска товара. По ЗП врут: из 70 тыс на руки, 35 оклад, а 35 премия, которую, как я поняла, могут и не выплатить. По ходу собеседования я сразу поняла, что все в отделе укомплектовано и они для виду ищут. Не рекомендую данную компанию к рассмотрению на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть удаленная работа, крупная известная компания, быстро реагируют на отклики кандидатов. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Специалист онлайн-чата» (удалённо). В описании вакансии было указано, что ищут кандидатов с опытом работы в консультировании клиентов. В итоге в ходе телефонного разговора выясняется, что нужен сотрудник с опытом работы конкретно с конфликтными и негативными обращениями. Вопрос: почему сразу нельзя указать такую информацию в описании вакансии? Чтобы соискатели, не имеющие такого опыта, не тратили зря своё время. . Далее →