Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу соискателем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 48 000 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (138)
-
Столкнулась с ужасным отношением руководства, приглашают на собеседование, в назначенное время не являются. По звонку сообщают, что перенесут на другую дату и также не являются на связь. Никакой обратной связи по желанию трудоустроиться не предоставляют. Крайне негативное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлоуны. Навязывают обучение трэйдерству. Далее →✗ НедостаткиЯ уже писала о таких компаниях (см. мои ранние отзывы на сайте Отзовик, там много адресов), их много в Москве. У них у всех замудрённые названия из «общих» терминов… Я уже чую их запах крысят издали: они все похожи как близняшки! Они «роют» телефоны на сайте НН., но не откликаются там же, а звонят тебе сами (!), предлагают на, якобы, вакансию «Специалист отдела аналитики»: - ЛЮБОЙ график, зарплату 60 000 руб. и плюс премии! И можете работать НА ДОМУ! Ну, просто, фантастишь! (Это же не работа, а — варенье … малиновое!) Составлять «отчёты в программах эксель и 1С»! Юная февочка умильным голосочком уверенно вешает лапшу вам на уши. Несколько раз я её спросила: 1) Нужно ли для работы вкладывать свои деньги? — чёткий ответ: «нет»! 2) У вас обучают игре на финансовой бирже? — «нет!" 3) Какой у вашей компании сайт?, спрашиваю. — ответ: «ОН сейчас на модерации. Не доступен временно." (ну-ну, февочка, как же ты складно-то брехаешь!…) телефон приглашающей февочки: +7 999 539 7913. Прислала только это что-то: https://www.rusprofile.ru/id/11 663 627 Приехала к ним, захожу: вижу старую историю, сидят, обучают делу трэйдерскому, за компами, графики… На стене картинка... Далее →💬23 комментария
-
В середине, конце марта, 2022 года ко мне поступил звонок от специалиста рекрутингового интернет-сервиса «Superjob». Я общалась с женщиной средних лет, предположительно из региона, с восточными корнями, как мне показалось по голосу, могу ошибиться. Предыстория. Я не заходила на сервис «Суперджоб», так как там ничего для себя по работе не находила, искала через другие источники работу. Также мне не нравились постоянные опросы, которые всплывали у меня в окне, каждый раз, когда я туда заходила. Опросы были связаны с медицинскими показателями и политическими направлениями, я в этом ничего не понимаю, поэтому вообще перестала заходить на портал. По телефону мне были заданы вопросы, точно как сформулированы, не скажу. Я ответила, что нахожусь в поиске работы и по разговору поняла, что мне следует зайти на сайт «Суперджоб», где по моему направлению действительно появились вакансии по работе. После разговора я зашла на «Суперджоб» и нашла там разные варианты, направила туда резюме. От всех работодателей, кому я тогда направила резюме, мне поступили звонки. Телефонные переговоры длились порядка 5 минут. Я говорила, в какой половине дня мне будет лучше к ним подъехать, почему нахожусь в поиске работы, и ещё много чего, что не припомню. Затем мне присылали приглашения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВ сентябре 2022 года зашла на сайт «Почта России», увидела вакансии, нажала откликнуться. Появилась анкета для соискателя, необходимо было заполнить фамилию, имя, электронную почту. В конце анкеты необходимо было поставить галочку напротив пункта «согласен с передачей информации». Я открыла соглашение, прочитать, куда, что передаётся. Прочла, что персональные данные, указанные в анкете, отправляются третьим лицам, так называемым партнёрам почты. Среди партнёров почты: — ООО «Яндекстакси», — ООО «Яндексмаркет" — ООО «Алибаба. ком (РУ)» — ПАО «Ростелеком" — ООО «Интернет решения" — ООО «Солт" — ООО «атс" — ООО «Почтатех» — ООО «Ньюконтакт" — банки, с которыми сотрудничает почта. Какие именно банки, я не нашла список. Странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСетевой маркетинг Tiens. Такая лавочка раньше на ВДНХ была, но по старому адресу она уже во всех чёрных списках работодателей. Отбора нет, берут всех. Смысл — вы покупаете у них продукцию и втюхиваете всем знакомым. Заметила особенность, когда пишут от них представители — на hh не отображаются в просмотрах резюме их компании или представители. Предположу, что база резюме с hh куда-то сливается, откуда уже ваши контакты берут такие мошенники. Далее →
-
Не рекомендую рассматривать «Норникель-Спутник» как потенциального работодателя. Со мной связался специалист службы HR, не рассказав о компании, не сообщив о предлагаемой должности, предложил выполнить тестовое задание, которое впоследствии было направлено на почту; по результатам выполнения пригласили на дистанционное интервью. К моему удивлению, как обычно принято, на интервью отсутствовал сотрудник HR, т.е. по сути собеседование велось сотрудниками/руководителями и т.д. отделов. В процессе беседы не задавались вопросы, не обсуждались кейсы, направленные на знание того функционала, который требовалось выполнять на рассматриваемой должности, отсутствовали и вопросы по тестовому заданию и общие вопросы обо мне. Но самым неожиданным моментом во время интервью оказалась фраза Д. О.Л. в мою сторону, а именно: «Я всё поняла, Вы нихрена не знаете». Сказать, что это неожиданно — ничего не сказать. Отсутствие понимания у сотрудников, занимающих руководящие должности, того факта, что они являются лицом компании в данный момент, говорит о их компетенции в области HR и культуре взаимодействия внутри коллектива. Всё собеседование позиционировалось так: здесь выбираем мы, а не Вы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМогу сказать о компании только как соискатель на вакансию. 2 этапа тестового задания. После прохождения 1 этапа с Вами созвонятся и скажут, какой Вы молодец, Ваш тест на вопросы идеален. Очень высокие знания. Затем предложат для них выполнить 2 этап. Подготовить 3 образца локальных документов по охране труда, которые соискатель высылает в ответном письме и в итоге… пропадут без обратной связи. На собеседовании предлагают трудоустройство как самозанятому. То есть никаких отчислений по налогам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, попросили заполнить анкету, посадили за столик. После заполнения анкеты попросили подождать, и пришла бабенка, блондинка с практически абсолютно недвижимыми накачанными губищами. Сразу видно, паршиво сделали ботокс. Поболтала со мной по поводу работы, оформление у них черное, про занятость промолчала. Говорит, график 2/2, но может и больше. После месяца работы, как она заявила, можно будет официально трудоустроиться, а пока брать деньги в кассе за каждую смену, но это полдела. Она попросила меня сфоткаться. На какой такой фиг, я так и не поняла. Опыт работы у меня довольно обширный и приличный. Договорили. Сказали, свяжутся в течение 2 часов. Не связались. Мои выводы по этому поводу: быдлу бабищу не устроил мой фейс. Омерзительная шарашкина контора. Абсолютно чернушка, никому и никогда не советую туда идти. Далее →
-
-
Складывается впечатление, что мошенники. Попросили фото паспорта, и фото в полный рост, и с концами ни ответа, ни привета. Управляющая по г. Одинцово так и не перезвонила. Заработалась бедолага. Не звоните, пусть сами работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR Далее →✗ НедостаткиВторой этап собеседования проходил с HRD Л.Т. Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом. Для полноты понимания, на столе у Л.Т. не хватало только кальяна и восточных сладостей. Манера общения кавказская, «по понятиям». Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольство, сопровождающееся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал. Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает. Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно. Далее →
-
Откликнулся на вакансию этой компании (должность: ком. директор). Получил приглашение и телефон для связи. Позвонил. Получилось дозвониться не сразу. В трубке услышал хамоватый тон женского голоса. Голос предложил мне опции для телефонного собеседования. Договорились, после чего голос потребовал прислать ей в мессенджер короткое сообщение с моими ф.и.о., контактным номером, датой и временем интервью с формулировкой: «…чтобы у меня было напоминание…». Выслал сообщение (судя по галочкам, сообщение моё было доставлено и просмотрено). В назначенное время голос не позвонил. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоит общаться разве что для тренировочного интервью. Далее →✗ Недостатки1. Нарушают договоренности, и обратную связь дают с опозданием. Спасибо, что её вообще дали. 2. Есть этап прохождения психологических тестов очно в офисе; тесты бесполезные и неинтересные. В других компаниях это давно делают в онлайне. Далее →
-
-
Очень нерасторопные, отвечают через 2−3 дня на простое письмо. Забыли, что я должна была приехать в согласованное время на собеседование, не указали точный адрес офиса и не оставили контактный телефон, а сообщения на нн игнорировали. В результате с трудом попала на собеседование благодаря своей находчивости. Пообещали сообщить финальное решение по трудоустройству в пятницу, в итого после неоднократных напоминаний написали аж в среду. Не рекомендую тратить свое время и силы на тестовое, так как, скорее всего, потратите много времени в бессмысленном ожидании. Далее →
-
Откликнулся на вакансию, мне позвонила кадровик [И.] уточнила у нее, подхожу ли по опыту работы (небольшой), говорит, все хорошо, не проблема и т.п. Договорились о собеседовании, сразу при встрече мне говорят, что у меня слишком маленький опыт и нет смысла проводить собеседование. На этом и попрощались. Жаль попусту потраченного времени. Судя по отзывам, так работает вся контора. Я бы подумал перед тем, как работать с такими.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, интеллектом обделённая, но так как я была в поиске, пришлось терпеть эту мерзость (конечно, же это hr:)). Мерзость представилась [Л.] [Д.]. Ноль вопросов по делу и опыту. Интересовали её в основном персональные данные, которые она по закону не имеет вообще права собирать! 15 минут наитупейшего расспроса. [Д.] из-за таких специалистов, как вы, идёт неуважение к должности hr. Вы — профессиональный ширпотреб. Кандидаты, если вам будет звонить [Л.] [Д.], она просто потратит ваше время. Можете сразу класть трубку! Тем более таким дурехам серьезные вакансии никто и не доверит). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, если вы умны, то ещё на стадии собеседования вы поймёте, компания дно! Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это первый человек, который обманывает людей, это [Х.] [И.]. Её не смущает обстановка в мире и то, что спокойно можно позвать в компанию, где после первого месяца будет фикс 20к. в топовых компаниях уже фикс минимум 40−50… Просто позорная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не тратьте время на эту «компанию»! Вы только потратите своё время и деньги на проезд. Если вам позвонит или напишет HR-менеджер [А.] — не соглашайтесь! Собеседование проходит коллективно на м. Трубная. Набирают человек по 10−12 молодёжи. Только это не собеседование, тебе устраивают ролевые игры «Продавец — Покупатель», ничего не рассказывая о компании, условиях, вообще ничего! Ты уже должен знать, как продавать спортивные товары, обувь, точнее, как впаривать. Кто вела собеседование, молодая девчонка — она вообще идиотка, строила из себя умную по спортивным товарам, только вопросы задавала, как бы мы продали такой-то товар из их брендов. Я тоже могу встречно спросить, смогла бы она мне продать один товар вместо другого в моём сегменте работы. Строит из себя, будто их товары это что-то выдающееся! Один фиг, что продавать, если знаешь свой товар! Она спросила опыт работы, опыт у меня есть, но в другом сегменте. Только оборжала при всех, что я долго работала на одном месте. Похоже, стабильность сотрудников им не нужна. И если сотрудник работает долго в компании, значит, это говорит о стабильности компании, по ЗП, что вовремя приходит, по лояльности коллектива. Ушла, потому что решила отдохнуть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, кроме того, что гос предприятие Далее →✗ НедостаткиНезависимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла заранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите, ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться интернетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и прочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро показывают своё невежество и неепрофессионализм на этапе знакомства. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с этим т.н. агентством на hh.ru в виде некого [А.] М. На hh.ru он написал о себе кучу сладких и нереалистичных отзывов, якобы там есть какая-то команда, якобы агентство. Сразу бросается в глаза, что отзывы сами о себе делали (все в один месяц и слова будто обожествляемые). В реальности, на отклик М. даже не читал, сопроводительное не читал. На отклик ответил шаблонными вопросами и требованием сразу предоставить контакты рекомендателей (верх бесцеремонности требовать даже не пообщавшись и не прочтя заявку). Если бы [А.] внимательно читали резюме и сопроводительное письмо, у него бы не появилось вопросов, которые он задал в автоотклике. Отношение, которое продемонстрировано — пренебрежительное к кандидату. Также стоит заметить, что рекомендационные контакты обычно принято использовать на финальной стадии соискания, уважая личные отношения с рекомендателями соискателя. Не желаю БезР. успеха. Он выполняет вредную, паразитическую функцию. Делаете работу непрофессионально. Это агентство — _С_рутиной. Так его правильно надо называть! Далее →
