Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу соискателем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (136)
-
В середине, конце марта, 2022 года ко мне поступил звонок от специалиста рекрутингового интернет-сервиса «Superjob». Я общалась с женщиной средних лет, предположительно из региона, с восточными корнями, как мне показалось по голосу, могу ошибиться. Предыстория. Я не заходила на сервис «Суперджоб», так как там ничего для себя по работе не находила, искала через другие источники работу. Также мне не нравились постоянные опросы, которые всплывали у меня в окне, каждый раз, когда я туда заходила. Опросы были связаны с медицинскими показателями и политическими направлениями, я в этом ничего не понимаю, поэтому вообще перестала заходить на портал. По телефону мне были заданы вопросы, точно как сформулированы не скажу. Я ответила, что нахожусь в поиске работы и по разговору поняла, что мне следует зайти на сайт «Суперджоб», где по моему направлению действительно появились вакансии по работе. После разговора я зашла на «Суперджоб» и нашла там разные варианты, направила туда резюме. От всех работодателей, кому я тогда направила резюме мне поступили звонки. Телефонные переговоры длились порядка 5 минут. Я говорила в какой половине дня мне будет лучше к ним подъехать, почему нахожусь в поиске работы и ещё много чего что не припомню. Затем мне присылали приглашения на собеседования,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВ сентябре 2022 года зашла на сайт «Почта России», увидела вакансии, нажала откликнуться. Появилась анкета для соискателя, необходимо было заполнить фамилию, имя, электронную почту.. В конце анкеты необходимо было поставить галочку напротив пункта «согласен с передачей информации». Я открыла соглашение прочитать, куда, что передаётся. Прочла, что персональные данные, указанные в анкете отправляются третьим лицам, так называемым партнёрам почты. Среди партнёров почты: — ООО «Яндекстакси», — ООО «Яндексмаркет» — ООО «Алибаба. ком (РУ)» — ПАО «Ростелеком» — ООО «Интернет решения» — ООО «Солт» — ООО «атс» — ООО «Почтатех» — ООО «Ньюконтакт» — банки, с которыми сотрудничает почта. Какие именно банки, я не нашла список. Странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСетевой маркетинг Tiens. Такая лавочка раньше на ВДНХ была, но по старому адресу она уже во всех чёрных списках работодателей. Отбора нет, берут всех. Смысл — вы покупаете у них продукцию и втюхиваете всем знакомым. Заметила особенность, когда пишут от них представители — на hh не отображаются в просмотрах резюме их компании или представители. Предположу, что база резюме с hh куда-то сливается, откуда уже ваши контакты берут такие мошенники. Далее →💬7 комментариев
-
Не рекомендую рассматривать «Норникель-Спутник», как потенциального работодателя. Со мной связался специалист службы HR, не рассказав о компании, не сообщив о предлагаемой должности, предложил выполнить тестовое задание, которое в последствии было направлено на почту, по результатам выполнения пригласили на дистанционное интервью. К моему удивлению, как обычно принято, на интервью отсутствовал сотрудник HR, т.е. по сути собеседование велось сотрудниками\руководителями и тд отделов. В процессе, беседы не задавались вопросы, не обсуждались кейсы, направленные на знание того функционала, который требовалось выполнять на рассматриваемой должности, отсутствовали и вопросы по тестовому заданию и общие вопросы обо мне. Но самым неожиданным моментом во время интервью, оказалась фраза Дубровской О.Л., в мою сторону, а именно: «Я всё поняла, Вы нихрена не знаете». Сказать, что это неожиданно — ничего не сказать. Отсутствие понимания у сотрудников, занимающих руководящие должности, того факта, что они являются лицом компании в данный момент, говорит о их компетенции в области HR и культуре взаимодействия внутри коллектива. Всё собеседование позиционировалось так: Здесь выбираем мы, а не Вы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМогу сказать о компании только как соискатель на вакансию. 2 этапа тестового задания. После прохождения 1 этапа с Вами созвонятся и скажут какой Вы молодец, Ваш тест на вопросы идеален. Очень высокие знания. Затем предложат для них выполнить 2 этап. Подготовить 3 образца локальных документов по охране труда, которые соискатель высылает в ответном письме и в итоге… пропадут без обратной связи. На собеседовании предлагают трудоустройство как самозанятому. То есть никаких отчислений по налогам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, попросили заполнить анкету посадили за столик, после заполнения анкеты попросили подождать и пришла бабенка, блондинка с практически абсолютно недвижимыми накачанными губищами сразу видно паршиво сделали ботекс. Поболтала со мной по поводу работы, оформление у них чёрное про занятость промолчала говорит график 2/2 но может и больше. После месяца работы как она заявила, можно будет официально трудоустроиться, а пока брать деньги в кассе за каждую смену, но это пол дела, она попросила меня сфоткаться, на какой такой фиг я так и не поняла, опыт работы у меня довольно обширный и приличный. Договорили. Сказали свяжутся в течение 2 часов. Не связались. Мои выводы по этому поводу, быдлу бабищу не устроил мой фейс. Омерзительная шарашкина контора Абсолютно Чернушка, никому и никогда не советую туда идти Далее →
-
Складывается впечатление, что мошенники. Попросили фото паспорта, и фото в полный рост, и с концами ни ответа, ни привета. Управляющая по г. Одинцово так и не перезвонила. Заработалась бедолага. Не звоните пусть сами работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR Далее →✗ НедостаткиВторой этап собеседования проходил с HRD Леваном Тваури. Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом. Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей. Манера общения кавказская, «по понятиям». Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольство, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал. Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает. Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно. Далее →
-
-
Откликнулся на вакансию этой компании (должность: ком.директор). Получил приглашение и телефон для связи. Позвонил. Получилось дозвониться не сразу. В трубке услышал хамоватый тон женского голоса. Голос предложил мне опции для телефонного собеседования. Договорились, после чего голос потребовал прислать ей в мессенджер короткое сообщение с моими ФИО, контактным номером, датой и временем интервью с формулировкой: «…чтобы у меня было напоминание…». Выслал сообщение (судя по галочкам, сообщение моё было доставлено и просмотрено). В назначенное время голос не позвонил Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоит общаться разве что для тренировочного интервью. Далее →✗ Недостатки1. Нарушают договоренности и обратную связь дают с опозданием. Спасибо, что её вообще дали. 2. Есть этап прохождения психологических тестов очно в офисе, тесты бесполезные и не интересные. В других компаниях это давно делают в онлайне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Жулики. Далее →✗ Недостатки1 выкладывают вакансии. 2. Считывают нужную информацию и контакты. Ищут идеи халявно. 3.Человека юзают и по новой. 4. И по новой обманывают с вакансиями. 5.узнают всё что надо под предлогом тестового задания. 6. Никитка [О.] — прохиндей чистой воды. Далее →
-
Очень нерасторопные, отвечают через 2−3 на простое письмо. Забыли, что я должна приехал в согласованное время на собеседование, не указали точный адрес офиса и не оставили контактный телефон, а сообщения на нн игнорировали. В результате с трудом попала на собеседование благодаря своей находчивости. Пообещали сообщить финальное решение по трудоустройству в пятницу, в итого после неоднократных напоминаний написали аж в среду. Не рекомендую тратить свое время и силы на тестовое, так как скорее всего потратите много времени в бессмысленном ожидании. Далее →
-
Откликнулся на вакансию, мне позвонила кадровик [И.] уточнил у нее, подхожу ли по опыту работы (не большой), говорит все хорошо, не проблема и тп. Договорились о собеседовании, сразу при встрече мне говорят, что у меня слишком маленький опыт и нет смысла проводить собеседование. На этом и попрощались. Жаль попусту потраченного времени. Судя по отзывам так работает вся контора. Я бы подумал перед тем как работать с такими. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, интеллектом обделённая, но тк Я была в поиске, пришлось терпеть эту мерзость (конечно, же это hr:)). Мерзость представилась [Л.] [Д.] Ноль вопросов по делу и опыту. Интересовали ее в основном персональные данные, которые она по закону не имеет вообще права собирать! 15 минут наитупейшего расспроса. [Д.] из-за таких специалистов как Вы, идёт неуважение к должности hr. Вы- профессиональный ширпотреб. Кандидаты, если Вам будет звонить [Л.] [Д.] она просто потратит Ваше время. Можете сразу класть трубку! Тем более таким дурехам серьезные вакансии никто и не доверит) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если вы умны, то ещё на стадии собеседования вы поймёте, компания дно! Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток, это первый человек, который обманывает людей это [Х.] [И.] Её не смущает обстановка в мире и то что спокойно можно позвать в компанию где после первого месяца будет фикс 20К. В топовых компаниях уже фикс минимум 40−50… Просто позорная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не тратьте время на эту «компанию»! Вы только потратите своё время и деньги на проезд. Если вам позвонит или напишет Hr- менеджер [А.] — не соглашайтесь! Собеседование проходит коллективно на м. Трубная. Набирают человек по 10−12 молодёжи. Только это не собеседование, тебе устраивают ролевые игры «Продавец — Покупатель», ничего не рассказывая о компании, условиях, вообще ничего! Ты уже должен знать, как продавать спортивные товары, обувь, точнее, как впаривать. Кто вела собеседование, молодая девчонка — она вообще идиотка, строила из себя умную по спортивным товарам, только вопросы задавала, как бы мы продали такой-то товар из их брендов. Я тоже могу встречно спросить, смогла бы она мне продать один товар вместо другого, в моём сегменте работы. Строит из себя, будто их товары это что-то выдающееся! Один фиг что продавать, если знаешь свой товар! Она спросила опыт работы, опыт у меня есть, но в другом сегменте. Только оборжала при всех, что я долго работала на одном месте. Похоже стабильность сотрудников им не нужна. И если сотрудник работает долго в компании, значит это говорит о стабильности компании, по Зп, что вовремя приходит, по лояльности коллектива. Ушла потому, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, кроме того, что гос предприятие Далее →✗ НедостаткиНезависимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла за ранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше же писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться инетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и порочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро показывают своё невежество и неепрофессионализм на этапе знакомства. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с этим т.н. агентством на hh.ru в виде некого [А.] Миргаязов. На hh.ru он написал о себе кучу сладких и нереалистичных отзывов, якобы там есть какая-то команда, якобы агентство.. Сразу бросается в глаза, что отзывы сами о себе делали (все в один месяц и слова будто обожествляемый) В реальности, на отклик Миргаязов даже не читал, сопроводительное не читал. На отклик ответил шаблонными вопросами и требованием сразу предоставить контакты рекомендателей (верх бесцеремонности требовать даже не пообщавшись и не прочтя заявку). Если бы [А.] внимательно читали резюме и сопроводительное письмо, у него бы не появилось вопросов, которые он задал в автоотклике. Отношение которое продемонстрированно — пренебрежительное к кандидату. Также, стоит заметить, что рекомендационные контакты обычно принято использовать на финальной стадии соискания, уважая личные отношения с рекомендателями соискателя. Не желаю БезРутины успеха. Он выполняете вредную, паразитическую функцию. Делаете работу не профессионально. Это агентство — _С_рутиной. Так его правильно надо называть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидил Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данном заведении, на должность управляющего пиццерией. Хотелось бы начать с бездарного подхода к кандидатам. Проходишь 4 собеседования по 2 часа и результат тебе говорят только на 4(смешно), сотрудник, который проводит собеседование вообще не вкурсе, кто ты и не знаком с твоим портфолио. Каждый раз просят рассказать о себе по тому что комуникации между сотрудниками по подбору нету. При собеседовании уведомляют, что кандидат должен быть некурящим, хотя на ресурсах по поиску работы этого не указано, ребятки, такое нужно указывать необходимо. Приглашать на очную встречу и отменить ее за 10 минут до начала-это норма. Приходишь собеседоваться в одно предприятие, но потом тебе предлогают вообще другой регион. Так же наслышан задержками зарплаты и т.д Вобщем пустая трата времени и бесполезные поездки. Далее →
-
Не люблю собеседования. Всей душой. Может мое мнение субъективно, не спорю, может это мой личный негативный опыт, но на подавляющем большинстве собеседований чувствуешь себя не в своей тарелке. Мало того, что растягивают на несколько этапов, сначала кадровичка с важным видом задаст пару глупых вопросов, ни черта не разбираясь в специфике работы, через пару дней пригласят к руководителю и так до бесконечности… Здесь мне понравилось сразу. С первой минуты. Улыбчивая секретарь на ресепшн, улыбка не наигранная, а искренняя. Само собеседование: сразу пришли руководитель отдела и HR, дружелюбные, без пафоса, все вопросы-по делу, сразу видно, что начальник отдела очень профессиональный, HR тоже не задавала никчемных или неуместных вопросов, все только по делу, общаются просто, с удовольствием отвечают на вопросы, такое ощущение, что пришел к старым знакомым, никакой неловкости, насколько все дружелюбно, искренне, открыто. В такой компании захотелось работать, это правда, что первое впечатление всегда оказывается самым верным. Далее →
