Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 636 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (266)
-
✓ ПреимуществаОплата проезда на Ж/Д транспорте от дома до работы. Тринадцатая зарплата, хоть и небольшая, но приятно. Далее →✗ НедостаткиВсё, что касается негатива, тут соглашусь с вышенаписанными комментариями. Начальники по большей своей части 95% хамы и быдло. Все должности исключительно по блату. Начальники дистанций, заместители — эти должности исключительно из рук в руки переходят или по звонку. Инженеры на дистанциях и прочий контингент на ул. Щепкина, в подавляющей своей массе — это любовницы, жены, дети, племянники или по звонку! Стаж работы, опыт и образование в Службе безопасности — не нужное приложение. Особо явно это стало при руководстве с 2017 года нынешнего заместителя начальника Службы [Е.] Д.В. Этот экземпляр, заступив на должность, уволил всех опытных и толковых сотрудников — начиная с начальников дистанций, замов, инженеров и начальников объектов станций. Сейчас, при его руководстве, должность старшего инспектора в 20 с небольшим лет, (руководителя над инспекторским составом) можно получить за секс с более высоким руководителем, что имеет место в ЕДЦ и на [Щ.] Или наоборот уволиться в случае отказа переспать с кем-нибудь из желающих. Также можно получить должность за то, что ничего не знаешь, нарушаешь трудовую дисциплину, но ты просто друг вышестоящего или просто нужен вышестоящему за свою тупость и недальновидность. Потому что с таким легче работать! Это в ЕДЦ и на [Щ.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректором этой шарашки на м. Динамо осенью 2010 года был лысый мужчина, не помню его имени. Меня из отдела кадров к ним направили работать специалистом, который контролирует ценники в зале и т.п. Была там у меня коллега, с которой мы работали по смене 2/2 дня. То есть она два дня отдыхает, я в это время работаю и наоборот, когда у меня выходные, она работала в эти дни. Директор этот лысый был [censored] во всех смыслах этого замечательного слова. [censored] во все дыры мою сменщицу и записывал на неё мои смены. В итоге, после месяца работы у меня вместо 15 смен, которые я отработал за месяц, этот [censored] директор в табель внёс всего лишь 8 смен, а у этой моей сменщицы волшебным образом добавились 7 смен, в которые она отдыхала, а не работала. Окей, гугл! Кинул меня на смены этот [censored] так ещё и когда я возмутился такому беспределу с его стороны, он подговорил начальника охраны, который регулярно приезжал в эту шарашку, докопаться до моей работы и тот начальник охраны, такой же [censored] как и директор этой шарашки, наехал на меня, придумав нарушение, которого я не совершал. То есть там орудовала на тот момент, а может быть и сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в Промстройконтракт с 2019 по 2023. Коллектив хороший, отзывчивый, за четыре года не вспомню ни одного неприятного инцидента. Во время работы над душой никто не стоял. Офис приличный, есть столовая и кофемашина. Стойко прошли короновирусные времена, водители развозили всех по домам на служебных машинах во время локдауна. Могу сказать, что отношение к сотрудникам со стороны компании всегда было хорошим» Далее →✗ НедостаткиПроработал в Промстройконтракт с 2019 по 2023. Коллектив хороший, отзывчивый, за четыре года не вспомню ни одного неприятного инцидента. Во время работы над душой никто не стоял. Офис приличный, есть столовая и кофемашина. Стойко прошли коронавирусные времена, водители развозили всех по домам на служебных машинах во время локдауна. Могу сказать, что отношение к сотрудникам со стороны компании всегда было хорошим. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиХоть офис и в центре, внутри он неудобный, тесный, нет кухни, сидим все впритык друг к другу и куча коробок с док-ми, типа архив (но в ужасном состоянии). Коллектив разнообразный, многие недавно пришли, ещё сами привыкают (как и я). Зп серая, непонятно, что с премиями — кому-то дают, кому-то нет (даже про штрафы что-то слышала…). Главбух новая у них, не может толком работу наладить, не организует никак процесс, много каких-то бестолковых задач бывает… Так что тут надо подумать — быть или не быть! Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник, он же генеральный директор, молодой и заносчивый. Как я понимаю, опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники, которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании — норма. Мало профессионалов, вернее, их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСерая зарплата в конвертах без задержки Далее →✗ НедостаткиПолное дно дырявое Glinkom, сотрудники новые приходят, отрабатывают два-три дня и убегают в ужасе! Старые сотрудники в поисках новой работы, уже нет сил терпеть всё это посмешище, за 3 копейки работать по 10 часов. Директора бездействуют в процессе работы и прекрасно знают, что 100% текучка кадров в компании. Новым сотрудникам и соискателям советую проходить мимо данную контору под названием Glinkom. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение договорённостей, которые обсуждались при устройстве на работу. Хороший коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Перспективная компания, которая нацелена на развитие. Условия работы стандартные, но большим плюсом является поддержание инициатив по улучшению рабочего пространства со стороны руководства. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предложить ввести нематериальную мотивацию для сотрудников, с целью повышения лояльности к компании и укрепления корпоративного духа. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться. Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали. Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные. Далее →✗ НедостаткиПока не нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплтный проезд на метро, зп 2 раза в месяц. Это все. Далее →✗ НедостаткиВ организации больше 10 лет. Никакого продвижения по службе, карьерный рост здесь маловероятен. Основное пополнение руководителей через систему привода «своих», часто некомпетентных и «левых» специалистов не из сферы транспорта: половину привели из Мэрии после сокращений. В итоге незнание специальных терминов и определений, ПТЭ, технических инструкций. Отдел контроля — натуральная «изба-читальня» с переписыванием «недолитераторами» основополагающих для работы метрополитена документов. Все все терпят, лишь бы согласовали, и документ дальше пошел в работу. Переписывание должностных инструкций в угоду начальству с наделением обязанностей, не соответствующих квалификации работников, или перекладыванием своих обязанностей на плечи подчиненных. Психологическое давление и незнание законодательства РФ в решениях в отношении проступков сотрудников. Руководство не в состоянии организовать профессиональные взаимоотношения с подчиненными: полностью отсутствует диалог со стороны начальников. Развита система объяснительных, угроз, выговоров и т.д. В итоге неадекватная и не соответствующая трудовому законодательству система дисциплинарных взысканий. Коррупция в чистом открытом виде: процветает сбор денег на дни рождения руководителей. Необходимо провести профилактику и обучить нормам трудового законодательства руководителей: нигде не зафиксированные и неоплачиваемые бестолковые дежурства, нарушение инструкций предприятия, подталкивание подчиненных к нарушениям и последующее наказание за них. Трудовая инспекция вообще не в курсе, что там происходит. И это в Управлении метрополитена. Отсутствует ДМС... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, гибрид график. Неплохой линейный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, несоизмерим с з.п. Я вышла в Согласие уже с з.п., как специалист с 2-х летним стажем, имея 16-й опыт в профессии. Но за это был обещан гибрид и больняки по детям на удаленке. И почему-то за это подумалось руководству, что я в рабстве. Первые полгода было ещё ничего, а потом, как начали задачи наваливать, что каждый день сидишь, не разогнувшись, и ещё полное обесценивание. Никаких перспектив, хоть умри. Когда с руководством я поговорила о своём огромном функционале, как это делается нормально в других конторах, произошло невероятное: на меня обиделись и начали «докапываться» до всех расчетов, оказывается, я всё стала делать плохо, а до этого всё было ок, а на все разговоры, что невозможно такие расчёты поднять за 2 часа, только истерики. Ну, я и доработалась до обморока, такое впервые за десятилетия работы, к сожалению. Поэтому рекомендовать могу только молодым, у кого здоровье хорошее, чтобы работать нон-стоп, так как чёткого функционала нет и очень большой объем. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются. В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1−2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ ниижб» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода — зачем, чтобы за большие деньги показать, как все плохо, но красиво. Резиденство в Сколково ничего не даёт, кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учёта, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае. дмс нет. Столовая не компенсируется. Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1−2 человека. Нагрузка высокая.... Далее →
-
Проводит собеседования неряшливого вида женщина низкого роста под 50 лет, блондинка с завышенным мнением о себе. Прессует, общается высокомерно. Придирается ко всему, если ваш опыт работы лучше, чем у неё. Собеседования проводятся в убогом углу большого кабинета. А сами сотрудницы лет 50 сидят и общаются на личные темы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее впечатление сложилось уже на этапе собеседования. Знакомство прошло легко и объективно. Четко рассказали об обязанностях и о компании в целом. Хочется отметить, что руководство компании проявляет заинтересованность в сотрудниках, очень ценятся навыки и умения каждого. Руководство умеет слушать и прислушиваться к мнению своих сотрудников, любой может выдвинуть инициативу воплощения собственных идей в рамках деятельности компании. Складывается впечатление, что ты не просто сотрудник, а компаньон компании. Дают возможность самореализации и совершенствования, проводят обучение всяким новинкам. Оплата труда своевременная и конкурентная, применяется обоснованная финансовая мотивация. Атмосфера в коллективе очень теплая и доброжелательная. Комфортное рабочее место, есть бесплатные бонусы в виде сладостей, фруктов, напитков и тому подобного. Далее →✗ НедостаткиОт метро до работы надо идти пешком 12−15 минут. Кому как.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации постоянно недоплачивают премию. Требования завышены, при этом часто не работают программы, либо работают медленно. Сотрудникам толком не дают ознакомиться с новыми приказами или изменениями в уже существующих документах, просто подходят с листом ознакомления во время обслуживания иностранных граждан и подсовывают для подписи. Отношение руководства к сотрудникам негативное, неуважительное. Руководство малограмотное, не знает ответов на вопросы, то одно распоряжение, то тут же другое. Чуть что пугают увольнением. При полном отработанном месяце премию не заплатили. Далее →