Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (237)
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, центр Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование и С.Б., пригласили выйти на работу в определённый день. Через два дня написали, что моя кандидатура отклонена. Я потеряла на эту компанию неделю с небольшим, отказала другому работодателю, учитывая то, что я сейчас не работаю. Вроде крупная компания, но отношение к потенциальным работникам не на уровне. Трата времени. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются. В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1−2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ ниижб» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода — зачем, чтобы за большие деньги показать, как все плохо, но красиво. Резиденство в Сколково ничего не даёт, кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учёта, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае. дмс нет. Столовая не компенсируется. Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1−2 человека. Нагрузка высокая.... Далее →
-
Проводит собеседования неряшливого вида женщина низкого роста под 50 лет, блондинка с завышенным мнением о себе. Прессует, общается высокомерно. Придирается ко всему, если ваш опыт работы лучше, чем у неё. Собеседования проводятся в убогом углу большого кабинета. А сами сотрудницы лет 50 сидят и общаются на личные темы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее впечатление сложилось уже на этапе собеседования. Знакомство прошло легко и объективно. Четко рассказали об обязанностях и о компании в целом. Хочется отметить, что руководство компании проявляет заинтересованность в сотрудниках, очень ценятся навыки и умения каждого. Руководство умеет слушать и прислушиваться к мнению своих сотрудников, любой может выдвинуть инициативу воплощения собственных идей в рамках деятельности компании. Складывается впечатление, что ты не просто сотрудник, а компаньон компании. Дают возможность самореализации и совершенствования, проводят обучение всяким новинкам. Оплата труда своевременная и конкурентная, применяется обоснованная финансовая мотивация. Атмосфера в коллективе очень теплая и доброжелательная. Комфортное рабочее место, есть бесплатные бонусы в виде сладостей, фруктов, напитков и тому подобного. Далее →✗ НедостаткиОт метро до работы надо идти пешком 12−15 минут. Кому как. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации постоянно недоплачивают премию. Требования завышены, при этом часто не работают программы, либо работают медленно. Сотрудникам толком не дают ознакомиться с новыми приказами или изменениями в уже существующих документах, просто подходят с листом ознакомления во время обслуживания иностранных граждан и подсовывают для подписи. Отношение руководства к сотрудникам негативное, неуважительное. Руководство малограмотное, не знает ответов на вопросы, то одно распоряжение, то тут же другое. Чуть что пугают увольнением. При полном отработанном месяце премию не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете компанию с надежной и долгой перспективой, то эта не та компания. Любой отдел меняют в течение 6−12 мес. На что расчет руководителей, непонятно. Как таковой команды нет, хотя на каждом мало-мальском собрании об этом говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть несколько адекватных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиШтат 50 человек, из них 30 директоров и руководителей. Менеджмент не может договориться между собой, из-за этого бардак и неразбериха в делах. Пытаются косить под европейскую компанию… но деревня никогда не станет городом. Hr директор — это вообще хабалка без профильного образования. Не тратьте на них своё время. Пристанище бездарей.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела выяснить Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, попросили сделать тестовое задание. Ок, сделала, отправила. Прошла неделя, нет обратной связи. Думаю, напишу, рассматривают ли меня или нет. Прислали ответ, что скажем результат до конца недели. Ну хорошо, если так. В итоге до сих пор никакого ответа. Почему у наших работодателей не принято хотя бы «нет» написать? Полнейшее неуважение ко времени соискателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в салаир 10 месяц. Компания прекрасная! Активно развиваемся на рынке, внедряем новые технологичные решения. Коллеги и руководство в радостью поддерживают инициативы, всегда идут на встречу. ЗП белая и в рынке + премия (очень приятная, кстати). А еще ДМС и различные выплаты (за выслугу лет и тд). Работать — одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиСтоило бы проводить побольше корпоративов))) Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный шоу-рум. Наверно красивейший в Москве. Эта творческая атмосфера очень вдохновляет на работу. И клиентам моим гораздо больше хочется сюда приходить. Можно найти материал на любой вкус и цвет). Далее →✗ НедостаткиУ компании два офиса и разные отделы в разных местах. Хотелось бы как-то чаще встречаться вместе) Ведь работаем вместе каждый день. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хороший м Тверская. Далее →✗ НедостаткиКомпания однодневка с серой зарплатой, генеральный директор и главбух одно лицо, при чем номинальный, её никто не видел. Предлагают самой заполнить трудовой договор… естественно в базу 1С никто не вносит, налоги соответственно не платят. Некий [Г.] там всем рулит, человек неадекватный. Его хозяева сидят в Европе. Люди приходят и через несколько дней уходят, естественно им за эти дни не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНе советую, т.к. компания практически банкрот! Все квалифицированные сотрудники ушли из компании, остались только сотрудники, пришедшие в компанию по кумовству, и неквалифицированный персонал, который постоянно косячит. Российские компании не хотят работать с иностранной компанией из-за санкций, проекты не продлеваются, поэтому денег у компании нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаблюдаю за вакансиями этого собрания уродов из " BWT» с 2011 года. Годами висят одни и те же вакансии аргонщика, монтажника, электрика. Расклад простой. Кучка 3,14дарасов, отсидевших в тюрьме, поддерживается лично генеральным директором этой шарашки. Эти уголовники неплохо прижились здесь и получают неплохие зарплаты. Далее →✗ НедостаткиТакже неплохо живут и работают здесь родственники, любовники (откровенные [censored]) и любовницы гендиректора и его заместителей. Вся эта сволота в шоколаде работает как в офисе, так и в цехе, и на объектах. И теперь, уважаемые соискатели, представьте, что все, кого эти подонки принимают на работу с улицы, распределяются на рабочие места среди этой стаи уголовников, [censored] зажравшихся родственников и любовниц. Вся эта толпа уже просто привыкла издеваться годами над новенькими работниками и делает это уже филигранно и автоматически. Их цель — гнобить новеньких так, чтобы они здесь надолго не задерживались. Их отдел кадров работает как конвейер, буквально ежедневно кого-то принимая на работу и кого-то увольняя. В нормальных фирмах такого нет. Не питайте иллюзий о том, что именно с вами здесь всё будет хорошо, дорогие товарищи безработные. Не будет у вас здесь ничего хорошего. Вас обязательно будут гнобить с первых часов вашей работы у них. Простой пример беспредела, тупости и бесчеловечности 3,14дарасов-уголовников, которые работали на одном из объектов этой помойки и издевались над целым рядом людей. А именно, один молодой парень поженился. У него и его молодой жены родилась дочь. Вскоре молодая жена умерла. Молодой отец, чтобы как-то... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИза не квалификацированых сотрудников обслуживания хромает данной компании Далее →✗ НедостаткиСамый отвратительный сотрудник HR-менеджер [Р.] [М.] — это что-то с чем-то. Не квалифицированный сотрудник, которого необходимо уволить одним днем. Как такая крупная компания держит низкопрофильных сотрудников, которые занимают не свое место? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла… Далее →✗ НедостаткиПоют себе хвалебные речи о том, что компания долгие годы находится на рынке и занимает лидирующие позиции, при этом часть зп выплачивается неофициально… Пока ожидала в приёмной сотрудника HR — сплошной мат от действующих сотрудников фирмы, видимо, это в порядке вещей. ЗП в среднем ниже, чем по рынку, с учётом того, что часть в конверте — вряд ли так же оплачиваются больничные листы либо переработки. Испытательный срок 3 мес, на его период зп меньше, установленной в той же вакансии. Мутная контора, не советую, если до этого вы были трудоустроены официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности узнать Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Расскажу об опыте собеседования в центральный офис. Менеджер по персоналу подробно распросила по телефону, рассказала о вакансии, назначила встречу. На встрече, с ходу сказали, ну рассказывайте о себе. Уселась так называемая начальница, молодая девочка, и менеджер по персоналу. Начальница вылупилась, и со стеклянными глазами сидела всю встречу. Было похоже на театр одного актёра, на цирк, когда кандидат тащит на себе все собеседование. Видно было, что она пришла просто посидеть и посмотреть, как корячится кандидат. Особой заинтересованности не было, как и не было вакансии. Скорее всего, просто вели опрос и упражнялись. Задавали вопросы про бывших коллег, начальство и прочую чушь. Когда идёт речь о работе, такое не спрашивают, есть более важные вопросы. Когда я попросила рассказать о вакансии, о работе и т.д., она сказала в двух предложениях, коротко, добавила: «Ну в вакансии всё и так написано подробно». Ага, а у меня в резюме тоже подробно написано. В общем, позорный дискаунтер связи с позорными сотрудниками малолетками. Хотите терять время — вам к ним. Не советую. Далее →
-