Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 636 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (253)
-
✓ ПреимуществаСерая зарплата в конвертах без задержки Далее →✗ НедостаткиПолное дно дырявое Glinkom, сотрудники новые приходят, отрабатывают два-три дня и убегают в ужасе! Старые сотрудники в поисках новой работы, уже нет сил терпеть всё это посмешище, за 3 копейки работать по 10 часов. Директора бездействуют в процессе работы и прекрасно знают, что 100% текучка кадров в компании. Новым сотрудникам и соискателям советую проходить мимо данную контору под названием Glinkom. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение договорённостей, которые обсуждались при устройстве на работу. Хороший коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Перспективная компания, которая нацелена на развитие. Условия работы стандартные, но большим плюсом является поддержание инициатив по улучшению рабочего пространства со стороны руководства. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предложить ввести нематериальную мотивацию для сотрудников, с целью повышения лояльности к компании и укрепления корпоративного духа. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться. Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали. Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные. Далее →✗ НедостаткиПока не нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплтный проезд на метро, зп 2 раза в месяц. Это все. Далее →✗ НедостаткиВ организации больше 10 лет. Никакого продвижения по службе, карьерный рост здесь маловероятен. Основное пополнение руководителей через систему привода «своих», часто некомпетентных и «левых» специалистов не из сферы транспорта: половину привели из Мэрии после сокращений. В итоге незнание специальных терминов и определений, ПТЭ, технических инструкций. Отдел контроля — натуральная «изба-читальня» с переписыванием «недолитераторами» основополагающих для работы метрополитена документов. Все все терпят, лишь бы согласовали, и документ дальше пошел в работу. Переписывание должностных инструкций в угоду начальству с наделением обязанностей, не соответствующих квалификации работников, или перекладыванием своих обязанностей на плечи подчиненных. Психологическое давление и незнание законодательства РФ в решениях в отношении проступков сотрудников. Руководство не в состоянии организовать профессиональные взаимоотношения с подчиненными: полностью отсутствует диалог со стороны начальников. Развита система объяснительных, угроз, выговоров и т.д. В итоге неадекватная и не соответствующая трудовому законодательству система дисциплинарных взысканий. Коррупция в чистом открытом виде: процветает сбор денег на дни рождения руководителей. Необходимо провести профилактику и обучить нормам трудового законодательства руководителей: нигде не зафиксированные и неоплачиваемые бестолковые дежурства, нарушение инструкций предприятия, подталкивание подчиненных к нарушениям и последующее наказание за них. Трудовая инспекция вообще не в курсе, что там происходит. И это в Управлении метрополитена. Отсутствует ДМС... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, гибрид график. Неплохой линейный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, несоизмерим с з.п. Я вышла в Согласие уже с з.п., как специалист с 2-х летним стажем, имея 16-й опыт в профессии. Но за это был обещан гибрид и больняки по детям на удаленке. И почему-то за это подумалось руководству, что я в рабстве. Первые полгода было ещё ничего, а потом, как начали задачи наваливать, что каждый день сидишь, не разогнувшись, и ещё полное обесценивание. Никаких перспектив, хоть умри. Когда с руководством я поговорила о своём огромном функционале, как это делается нормально в других конторах, произошло невероятное: на меня обиделись и начали «докапываться» до всех расчетов, оказывается, я всё стала делать плохо, а до этого всё было ок, а на все разговоры, что невозможно такие расчёты поднять за 2 часа, только истерики. Ну, я и доработалась до обморока, такое впервые за десятилетия работы, к сожалению. Поэтому рекомендовать могу только молодым, у кого здоровье хорошее, чтобы работать нон-стоп, так как чёткого функционала нет и очень большой объем. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются. В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1−2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ ниижб» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода — зачем, чтобы за большие деньги показать, как все плохо, но красиво. Резиденство в Сколково ничего не даёт, кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учёта, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае. дмс нет. Столовая не компенсируется. Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1−2 человека. Нагрузка высокая.... Далее →
-
Проводит собеседования неряшливого вида женщина низкого роста под 50 лет, блондинка с завышенным мнением о себе. Прессует, общается высокомерно. Придирается ко всему, если ваш опыт работы лучше, чем у неё. Собеседования проводятся в убогом углу большого кабинета. А сами сотрудницы лет 50 сидят и общаются на личные темы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее впечатление сложилось уже на этапе собеседования. Знакомство прошло легко и объективно. Четко рассказали об обязанностях и о компании в целом. Хочется отметить, что руководство компании проявляет заинтересованность в сотрудниках, очень ценятся навыки и умения каждого. Руководство умеет слушать и прислушиваться к мнению своих сотрудников, любой может выдвинуть инициативу воплощения собственных идей в рамках деятельности компании. Складывается впечатление, что ты не просто сотрудник, а компаньон компании. Дают возможность самореализации и совершенствования, проводят обучение всяким новинкам. Оплата труда своевременная и конкурентная, применяется обоснованная финансовая мотивация. Атмосфера в коллективе очень теплая и доброжелательная. Комфортное рабочее место, есть бесплатные бонусы в виде сладостей, фруктов, напитков и тому подобного. Далее →✗ НедостаткиОт метро до работы надо идти пешком 12−15 минут. Кому как.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации постоянно недоплачивают премию. Требования завышены, при этом часто не работают программы, либо работают медленно. Сотрудникам толком не дают ознакомиться с новыми приказами или изменениями в уже существующих документах, просто подходят с листом ознакомления во время обслуживания иностранных граждан и подсовывают для подписи. Отношение руководства к сотрудникам негативное, неуважительное. Руководство малограмотное, не знает ответов на вопросы, то одно распоряжение, то тут же другое. Чуть что пугают увольнением. При полном отработанном месяце премию не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть несколько адекватных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиШтат 50 человек, из них 30 директоров и руководителей. Менеджмент не может договориться между собой, из-за этого бардак и неразбериха в делах. Пытаются косить под европейскую компанию… но деревня никогда не станет городом. Hr директор — это вообще хабалка без профильного образования. Не тратьте на них своё время. Пристанище бездарей.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела выяснить Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, попросили сделать тестовое задание. Ок, сделала, отправила. Прошла неделя, нет обратной связи. Думаю, напишу, рассматривают ли меня или нет. Прислали ответ, что скажем результат до конца недели. Ну хорошо, если так. В итоге до сих пор никакого ответа. Почему у наших работодателей не принято хотя бы «нет» написать? Полнейшее неуважение ко времени соискателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в салаир 10 месяц. Компания прекрасная! Активно развиваемся на рынке, внедряем новые технологичные решения. Коллеги и руководство в радостью поддерживают инициативы, всегда идут на встречу. ЗП белая и в рынке + премия (очень приятная, кстати). А еще ДМС и различные выплаты (за выслугу лет и тд). Работать — одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиСтоило бы проводить побольше корпоративов). Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный шоу-рум. Наверно красивейший в Москве. Эта творческая атмосфера очень вдохновляет на работу. И клиентам моим гораздо больше хочется сюда приходить. Можно найти материал на любой вкус и цвет). Далее →✗ НедостаткиУ компании два офиса и разные отделы в разных местах. Хотелось бы как-то чаще встречаться вместе:) Ведь работаем вместе каждый день. Далее →