Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу специалистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (88)
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы, ночных смен, знакомства с прекрасным коллективом. Далее →✗ НедостаткиНу, типичная федеральная конторка-обманщик. В феврале я и мои коллеги откликнулись на вакансию специалиста чат-поддержки в Ростелеком Контакт-центр. Что в условиях вакансии, что на собеседовании, что на обучении, что в процессе работы — говорили о том, что будут только чаты. Даже отвечали с некоторым негативом, мол, что за глупый вопрос. В итоге, в один прекрасный день всех принудительно решили перевести на звонки с фразой «Либо так, либо увольнение ПСЖ». Ранее людей, которые уже были обучены на звонки, но были переведены на чаты, тоже насильно перевели обратно. И главная проблема тут в том, что разница в качестве и количестве нагрузки в звонках и чатах — огромная. В чате тебе не надо выслушивать ненормальную бабку/дедку, мамашку или еще что-то. А вот в звонках… компания тебе не даст сохранить чувство собственного достоинства за мизерную ЗП. Ну и помимо этого, компания врет во всем остальном. С зарплатой, с оплатой обучения и т.д. крайне НЕ рекомендую. Для этой компании Вы — расходный материал, который они спульнут, если вы не будете танцевать под их лживую дудку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно не доплачивают зарплату. Находят разные поводы для невыплат: непонятно за что штрафы, какие-то праздники, какие-то поводы или просто без объяснений и т. п. Будьте готовы, что вы не получите зарплату, которую вам пообещали. Задержки по зарплатам — больше месяца. Оформляют на минималку, а при увольнении не выплачивают всю часть «в конверте». Текучка персонала очень большая. Далее →💬2 комментария
-
Если решите устроиться сюда, то будьте готовы к тому, что з.п. серая, и вам спокойно могут молча урезать её, задержать, не доплатить. Задержки регулярные. Далее →
-
✓ Преимущества1. Транспортная доступность. Около 10 минут от метро. 2. Зарплата без задержек, но по факту последняя часть приходит за 1−2 недели до конца следующего месяца. Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на то, что компания крупная — зарплата серая. 2. Карьерного роста нет. Если нужен сотрудник выше уровнем, то наймут сотрудника со стороны, и это неважно, что вы проработали несколько лет. Подобная компания идеально подойдёт для тех, кто не срывает звёзд с неба, а также руководителям. Если вы амбициозны, то лучше выбрать другую компанию. 3. Несмотря на то, что большая компания, есть малая вероятность сменить специальность, и это скорее исключение, чем правило. Тем не менее, не редки случаи, когда загружают непрофильной работой, остаётся догадываться, оплачивается это или нет. 4. Работа отделов. Каждый отдел вроде работает, но вместе получается какая-то хрень. Задачи с другого отдела выполняются как бог на душу положит. Всегда находятся какие-то отговорки, свои «планы» и «задачи». Кадровики проводят анкетирование, пытаются узнавать мнение, но воз и ныне там. Поэтому, если ваша работа зависит от другого отдела, то придётся контролировать. Увы, руководители отделов не шибко помогают. 5. Похоже, компания наплевала на все санитарные нормы, которые есть. Офис похож на инкубатор. В опенспейсе довольно компактно сидят люди. Соответственно, проблемы с вентиляцией: если одному душно, то другому холодно. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиВнимание! Обман со стороны работодателя! Находился в поисках работы. Специалисты отдела кадров компании Legenda сами нашли мое резюме на hh. Позвонили. Состоялся разговор, в ходе которого специалист HR, назвавшийся [Н.], рассказал мне условия работы: график 5/2 с 08:00 до 17:00 с белой зп 65 000 руб. Мой опыт в данной сфере устроил работодателя. Меня же устроили условия, график и ЗП, в том числе место работы (в 4 остановках метро от дома). Замечу, что в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами, мне необходима классическая официальная пятидневная рабочая неделя (то есть СБ, ВС и все Гос-праздники — я нахожусь дома). По итогу договорились о том, что он передаст непосредственному руководителю отдела мое резюме, после чего мне позвонят в течение 3−4 дней. Звонок поступил только через 10 дней (ничего, я терпеливо ждал). Договорились о встрече с руководителем отдела. После очередной ночной смены (на тот момент работал в ночь) я поехал на собеседование, и вот когда уже пытался выйти из метро — поступил звонок от специалиста HR с таким текстом: «Добрый день! К сожалению, собеседование переносится в другое место (назвала адрес, а это совсем другой конец города). («Ничего…» — подумал я.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в шаговой доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиСтранная работа со стороны отдела персонала (или кто занимается подбором персонала, даже не совсем понятно). Размещают вакансию «помощник в отдел кадров», где опыт не обязателен и предлагается обучение. В итоге сразу по телефону задают вопрос: «А у Вас есть опыт работы в миграционном учете? У нас полное самостоятельное ведение миграционного учета на 600 человек». Ребята, вам нужен не помощник отдела кадров, а полноценный специалист, опытный и с идеальным знанием миграционного учета. Не вводите соискателей в заблуждение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСама не поняла, как меня занесло на Радар, но меня пригласили на собеседование и я прошла, правда ждать ответа пришлось долго, видимо из-за того, что это оборонное предприятие. Работаю здесь уже пол года, прошла испытательный и мне нравится. Коллектив хороший, все заняты своим делом, на позитиве, ребята все отзывчивые, при необходимости всегда подскажут, что и как, тк предприятие большое, а человек я новый, не всегда знаешь куда обратиться по различным вопросам. По зп норм, насколько договорились при собеседовании, столько и есть, и, кстати, зп вся белая. Далее →✗ НедостаткиНегде купить по-настоящему вкусный кофе, удалённость от магазинов и киосков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде неплохой Далее →✗ НедостаткиЗимой я работал Специалистом в СГК-1, [Н.] Е.Н. заставил меня перевестись в инспектора, но я не захотел. Он сказал, что-либо увольняйся сам, либо мы тебя уволим. Уволился сам. Не важно, рабочий ты, специалист или еще кто-то, отношение скотское. Даёт задания, пытается их контролировать, но не может из-за своей некомпетентности. [Н.] считаю неадекватной личностью, свои слова не держит, обещает одно, а по факту другое, орёт, матерится и т.д. — «начальник». Одним словом — уволился и жизнь наладилась, потому что как не вахта одни нервы и психоз. Приезжаешь домой истощённый, как морально, так и физически. Трудовой договор свои ни я, ни мои коллеги не видели. Собирают данные паспорт, серию и т.д. и сливают в высшестоящую организацию, а это уголовно наказуемо. Не идите в СГК-1, если хотите нормальной жизни, так как если уволитесь, вас добавят в чёрный список, и трудоустроиться в другие крупные организации будет проблематично. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив. Мой выбор остановился на этой компании потому что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта. Цели реальные, задачи выполнимые, жителей олимпа нет и по любому вопросу можно обратиться к начальнику. Начальники профи своего дела, в вопросах рубят. Хороший вариант набраться опыта без кидалова на бабки. Далее →✗ НедостаткиРаботы и объектов зачем так много набирать, я не понимаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают как дечерняя компания сбербанка Далее →✗ НедостаткиПосле реорганизаций и разгона компетентных сотрудников в сберсервисе остались работать необразованные, низкоквалифицированные сотрудники, что привело к падению качества работ. От этого страдают прежде всего клиенты Сбербанка. По-человечески нужно всем неравнодушным людям предупреждать клиентов Сбербанка, что их обслуживает такая стремная ИТ-компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди Далее →✗ НедостаткиНе советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-либо было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете не выплатили з/п в конверте. Такие случаи за последние полгода набрали обороты массовости. Оценка специалиста со стороны слухов, а не по реально проделанной работе. Далее →
-
Мой опыт работы в Юникс. (Юникс занимается строительством, зарегистрирован в РФ, но хозяева белорусы и живут в Минске.) Искал себе работу специалистом с высшим образованием в Минске в 2021 г. Нашел вакансии в минском офисе Юникса. Пригласили на собеседование и сразу начали уговаривать поехать работать в Усть-Лугу в РФ на строительство завода в порту. Все красиво расписывали. Обещали хорошую зарплату — 75 000, билет купить на самолет, бесплатное жилье. После раздумий решил согласиться. Вдруг оказалось, что билет на самолет дорого стоит. Нужно покупать билет на поезд, да и то за свой счет. Правда, деньги обещали вернуть. Ну, хорошо. Купил билет, поехал. Оказалось, что жилье будет в г. Кингисеппе, в 75 км от места работы. Отдел кадров расположен в Кингисеппе. Находится в старом раздолбанном здании по соседству с детским кружком. Уже это насторожило. В отделе кадров работают почти без опыта сотрудники, которые ничего толком не знают. Ни на какие вопросы ответить не могут. Тут начались 7 кругов ада. Нет, чтобы сразу сказать, какие документы нужно получить, так отправили на медкомиссию, где сумасшедшие очереди. За 3 дня прошел ее кое-как. Прихожу в отдел кадров, а мне говорят, что через час обед,... Далее →
-
Работал в компании некоторое время назад. Проработал недолго, но за это время не получил адекватной зарплаты, которую обещал данный работодатель. Обещанная зарплата только на словах, а на деле выплачивается урезанной через несколько месяцев в виде премии, либо не выплачивается совсем. На вопрос «Почему мне урезали зарплату?» ответ оригинален и максимально прост: «Ну вы же на объекте не поработали на 100%». А ровно до этого момента, на каждую зарплату говорили, что выплатят и отдадут. После увольнения обещанных денег так и не выплатили спустя месяц. Не советую и никому желаю там работать. Компания не ценит собственных сотрудников. Далее →
-
Что касается минусов. Начальству, во многих случаях, сильно не хватает инженерной компетенции (не берусь утверждать про всех, но в большинстве НПК это так). Очень легко подниматься по карьерной лестнице, имея хорошо подвешенный язык, немного поверхностных знаний и … всё. Опыт разработки серьезных систем, которые были доведены до серии, не требуется. Опять же кумовство, но оно во многих предприятиях, уж поверьте. Предприятие зарабатывает на старых разработках, которые были доведены до рабочего состояния «старой гвардией», некоторые до сих пор работают, но их всё меньше. Новые разработки не выдерживают конкуренции с коммерческими компаниями. Подводя итог, я бы посоветовал Радар для людей более возрастных, которые хотят просто заработать на свой хлеб с маслом, при этом не испытывающих иллюзий относительно стремительной карьеры и интересных разработок. Молодым специалистам сюда лучше не лезть, т.к. после Радара будет очень трудно работать в коммерческой компании, где совершенно другой темп работы. Хотя, если вам просто нужно хоть какая-нибудь работа и желательно «непыльная», то для вас обязательно что-нибудь найдется.. Далее →
-
Мошенники. Пытаются кинуть партнеров и оставляют оскорбительные отзывы. В конце 2019 года Мышастый [А.] и Завальный [В.] [М.] руководители СПК «Траумшлосс» обратились ко мне за услугами по оформлению ВСД, администрированию аккаунта и консалтингу по системе «Меркурий». Я являюсь аттестованным специалистом в области ветеринарии, что подтверждается моим активным аккаунтом в официальном реестре Россельхознадзора. Деятельность регулируется как предпринимателя ГК РФ по вопросам Меркурия — 589 приказ Минсельхоза. Два друга поставили задачу оформить им ВСД без вет. сан. экспертизы на их продукцию, что в принципе невозможно, т. к. это продукт убоя. Более того, были многочисленные нарушения, такие как несоответствие транспорта, температурного режима хранения и т.д. В итоге, когда этим двум гражданам была проведена консалтинговая работа, администрирование их аккаунта (приведение в порядок согласно регламенту), им было отказано в оформлении ВСД согласно 589 приказу Минсельхоза до устранения недостатков. На что эти два гражданина решили не платить за мои услуги и оставили клеветнический и оскорбительный отзыв обо мне — уровень. https://nahjob.top/black_list/%D1%81%D1%85%D0%BF%D0%BA-%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%83%d0%bc%d1%88%d0%bb%d0%be%d1%81%d1%81 https://xn--80aadjlwktfy.xn--p1ai/produkti_pitanija/51 238-moshenniki.h. Далее →
-
Не советую устраиваться в эту шарагу! Кидают на деньги, неофициальное трудоустройство. Не устраивают работника три месяца, чтобы кинуть его. Столовая находится в раздевалке среди вонючих потников. Вентиляция на производстве не работает, дышать не чем, сопли чëрные, постоянный кашель. В цехе холодно, душа нет, грязный общий туалет. На рабочем месте установлены камеры видео наблюдения, куда смотрят директора-надзиратели. Когда не работаешь более минуты, то по громкой связи тебя перед всеми унижают, типа ты тунеядец и за тебя работают остальные работники! Труд работников не ценится, культуры производства нет, отношение как к [censored], и не важно, что ты был ведущим специалистом на предыдущих предприятиях! Здесь ты раб! Постоянно на производстве брак из-за дешëвого старого оборудования, за что им выписывают штрафы заказчики. От заказчиков приходит брак коробками, злые горе директора вызывают всех работать в субботу бесплатно и списывают весь брак на работников и штрафуют! Больше 30.000 рублей не реально заработать в этой шараге, много немыслимых штрафов, например, за опоздания. Служба ОТК на производстве отсутствует. Брак никто не контролирует и отправляют товар заказчику непроверенный. В общем, не советую сотрудничать с этой шарагой! . Далее →
-
Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность. Все отрицательные отзывы абсолютно верны. Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не с чем сравнивать, такая работа может и зайдет. Но если вы специалист со стажем — бегите! Компания, кстати, потому и предпочитает нанимать молодых и неопытных. В компании работают несколько «старых» сотрудников чуть ли со времен основания, вот им почет и уважуха, премии и ежегодные награждения на корпоративах. Остальным — не положено. Вам регулярно будут рассказывать, как вы плохо работаете и не справляетесь со своими обязанностями, даже если вы уже работаете так несколько лет и до сих пор вас не уволили за вашу якобы плохую работу. Ну правильно, надо же как-то оправдать то, что премии вам в этом месяце не додадут, и чтобы вы при этом сразу не уволились. А то им придется нового [censored] искать. Самое веселое было, когда уволился уже, меня все равно [И.] к себе вызвал и полчаса рассказывал мне о том, как я плохо работал. Видимо, все те годы, что я там работал «пил, дебоширил и, так сказать… морально разлагался». Корпоративы — отдельная история. Благодаря жадности директора они состоят из номеров... Далее →
-
Собеседовал француз на должность в России. Странный, очень странный человек с европейским менталитетом. Развозки из СПб нет. Когда зашел вопрос, а как доехать, если личное авто сломалось, он спокойно сказал: «Ну возьмете такси, чего уж тут». Предлагалась позиция специалиста с огромным функционалом, как на должность среднего руководителя. Увы, не понравилось именно несоответствие количества обязанностей и должности. Страховка ДМС непонятно есть или нет. Развозки из СПб нет, оплаты бензина нет. Далее →