Работа товароведом: отзывы и зарплаты
Ищете работу товароведом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа товароведом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТОВАРОВЕД?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 67 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают товароведом? Статистика зарплат →
Работали ТОВАРОВЕДОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (149)
-
✓ Преимуществасписанка, дмс со стоматологией (реально хороший), близость к дому, зарплатный проект (сберпрайм), легко получить повышение. удобные приложения, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиЗадачи растут, зарплата — нет. Никаких подарков на праздники. Коллектив как повезет, руководство также, берут кого попало. Перерыв не оплачивается, хотя этот перерыв бывает очень и очень редко, по факту ты работаешь этот час перерыва. Переработки не оплачиваются и никуда не вносятся. Если у тебя рабочий день до 16:00, а огромная поставка приедет в 15:00, варианта 2: ты уходишь вовремя и оставляешь поставку на коллегу. Все честно, мне не платят — я не работаю. Только нетрудно догадаться, что с тобой потом поступят также. Второй вариант: ты остаешься после работы и за бесплатно работаешь сверхурочно. Если выходишь в выходной, платят по обычной, а не двойной ставке. Нет никакого мерча для сотрудников, как в сторонней организации (носки, кружки). Работать там резонно только ради еды)))) За 56 тысяч в месяц можно найти гораздо более лёгкую работу. Коллектив попался мерзотный, как и руководство, но не утверждаю, что такие везде. На поставки дают слишком мало времени. Далее →
-
Отборное б@дл@ на всех уровнях, чем выше, тем хуже. Сейчас не понимаю, как меня угораздило вообще попасть туда. Обманывают на всех этапах, начиная с собеседования. Это семейный бизнес, все ключевые руководители — родственники. Хамят, штрафуют, воруют деньги с премий. Никакие новшества вводить не хотят, методы работы — двадцатилетней давности. Текучка сумасшедшая, людей вообще не ценят. Очень много брака и просрочки, сотрудниц заставляют выкупать за свой счет. Ужас! Далее →
-
Полный треш. В этой шараге, видимо, не знают, что рабство вообще-то давно запрещено и крепостное право тоже отменили. Был на собеседовании на позицию «товаровед ломбарда». Труд они совсем не ценят: работа эта достаточно сложная и ответственная, нужно хорошо разбираться в гаджетах, бытовой технике, автомобилях, нельзя ошибиться с пробой ювелирки, нужно постоянно на чеку быть, так как клиенты норовят впарить подделки, много разных документов нужно заполнять. Так платят они жалкие копейки: всего лишь 1300 бел.руб. «на руки». Отпуск 25 дней в году обязательно заставляют делить на 2 части: 14 и 11 дней. Никаких бонусов и дополнительных выплат в этой гоп-конторе не существует. Ну и самый лютый треш: если сменщик идёт в отпуск, заболевает, либо если открывается вакансия, то вас переведут с графика 2/2 на шестидневку. Будете пахать 6 дней в неделю, по 9 часов, выходной — только воскресенье, и это до тех пор, пока не закроется вакансия. Так, один чувак там полгода работает по графику 6/1. В общем, не хотите угодить в рабство — обходите стороной эту фирму. Ах, да, чуть не забыл: желающие трудоустроиться проходят стажировку в течение 2-х недель, абсолютно... Далее →
-
Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые проблемы с коллективом, меня не отпускали с кассы на обед и т.д., указывали мне, как работать, хотя я и сама прекрасно понимала, что и как делать. Через месяц у нас начали увольняться, директор попросила найти ребят, кто захочет подработать летом, я помогла, нашла ребят, и у нас снова был полный рабочий... Далее →
-
Неуважительное отношение уже на уровне собеседования: назначают место встречи для ознакомления, и если к тому времени уже поговорили с другим будущим сотрудником, то даже не звонят и не предупреждают, что не нужно приезжать, а будет другой объект. На звонки не отвечают, перезваниваю только через день и т. д. В итоге я не захотела дальше оформляться. Если с потенциальными работниками так общаются, то представляю, как взаимодействуют уже с действительными сотрудниками.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую аптеку № 692 сети «Ригла» в Мытищах как работодателя. Устроилась на должность товароведа (03.03.2026–17.03.2026), отработала положенное время, а зарплату не получила. На вопрос о деньгах директор ответила, что «забыла подать данные бухгалтеру». Это не оправдание, а откровенное пренебрежение правами сотрудника. Такое отношение показывает, что интересы работников здесь не ценят. Не тратьте время на эту аптеку — ищите место, где уважают труд и соблюдают закон!. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бывший сотрудник этой сети. Хочу предупредить всех: и клиентов, и тех, кто собирается устроиться в эту сеть. Ни в коем случае не идите сюда работать. Тут вас подставят, спишут деньги за якобы недочеты в приемке товара при увольнении, да ещё и выдадут зп по мроту, в это 25.740₽.Клиентам навязывают несуществующую страховку, причем в огромном размере!Скупают золото от 1000₽ за грамм и максимально до 2500₽.А если принесли золото на суммы от 100.000 и выше в залог, у вас его примут не по цене, указанной за грамм по прайсу, а по 4000₽ за грамм и плюс сумасшедшую страховку приплюсуют! Поэтому обходите эту контору стороной. И как клиент, и как будущий сотрудник! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/плата, официальное трудоустройство, отпуск и б/лист. Далее →✗ НедостаткиПроработала в должности товароведа 4 месяца. Стала неугодной, так как с данными обязанностями в магазине справлялись директор и товаровед. На моё место впоследствии взяли другого работника, перевели из продавцов. Коллектив неплохой, но есть свои подводные камни, как и везде. Отношение к сотрудникам рабское. Не нравится, держать не будем, можно даже без отработки рассчитываться. Отдельно хотелось бы сказать про супервайзера. Это человек, который не знает, что такое корпоративная этика, может унизить, оскорбить. В глаза ей все улыбаются, а за спиной никто слова доброго не сказал. А ведь сама начинала с продавца и знает, какой это труд. Но власть меняет человека. Не посоветую никому из своего окружения идти работать в Магнит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в аптеке Ригла в Мытищи на Олимпийский проспект10. Директор Августинович Ирина Семеновна. Хорошего нет там ни чего ((( Далее →✗ НедостаткиРаботала в аптеке Ригла в Мытищи на Олимпийский проспект, 10. Директор а.и.с. Денег при увольнении не заплатила, какие-то отговорки у нее. Не советую туда идти работать! Люди, будьте аккуратнее!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствует Далее →✗ НедостаткиКластер «Ломоносов», в нём расположен магазин «Магнит», директор С. и супервайзер З.Р. совершенно не знают свою работу. Они заказали огромное количество ненужного товара, который продать не смогли и выкинули на помойку по истечении 3 дней срока годности, тем самым причинили убыток тендеру Магнит. З.Р. ленива, двигается еле-еле, как амёба, не досматривает, что творят в магазине сотрудники. По статье нужно уволить таких лентяек и тупиц. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Все на этом пожалуй) Далее →✗ НедостаткиРаботала товароведом в одном из магазинов сети Рив Гош — опыт крайне разочаровывающий. С самого начала стало понятно, что сотрудников здесь не ценят. Управляющие относятся к тебе как к винтику, с которым можно сделать что угодно. Поддержки никакой, все только требуют и «спускают сверху». Склад — это вообще отдельная тема. Там, оказывается, даже жестикулировать нельзя, потому что «не положено» — за любое проявление эмоций делают замечания, а в конце месяца легко могут повесить на тебя все расхождения, даже если ты к ним вообще не имел отношения. Разбираться никто не будет, просто назначат виновного — и все. Коллектив напряжённый, атмосфера тяжёлая. Все боятся что-то сказать лишнее — постоянно идут какие-то мелкие манипуляции и попытки запугивания. Вместо нормального общения — сухой тон, контроль, недоверие и перекладывание ответственности. Но самое худшее — это директор. Человек, который строит из себя всесильную «мадам с характером», хотя на деле — просто слабый и закомплексованный руководитель, который самоутверждается за счёт молодых девочек, не имеющих опыта. Под прикрытием строгости — обычная мстительность и жажда власти. Считает, что вежливость и уважительное общение — это признак слабости. Любит делать вид, что все её боятся — в этом весь смысл её существования. Уровень управленца —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы компании Фианит-ЛомбардНесмотря на сложности внутри компании, были и существенные плюсы, особенно для тех, кто хотел развиваться и вносить изменения.1. Открытое и поддерживающее руководствоХочу отметить команду развития направления неювелирных залогов в Челябинске — это действительно открытые и вовлечённые специалисты, с которыми было приятно работать.2. Молодые и мотивированные специалистыВ некоторых регионах работают молодые, заинтересованные товароведы, которые проявляли интерес к развитию направления и вносили свой вклад.3. Желающие развиваться сотрудники в УфеСреди сотрудников Уфимского офиса встречались те, кто хотел учиться и применять новые подходы, что значительно облегчало взаимодействие.4. Выездные обучения и тренингиКомпания проводит корпоративные мероприятия и обучение, что в данной сфере является редкостью и способствует профессиональному росту.5. Коллектив через корпоративную культуруРегулярные мероприятия помогали создать атмосферу коллектива и немного расслабиться после напряжённой работы. Далее →✗ НедостаткиПочему не стоит работать в компании Фианит-ЛомбардЕсли вы ищете работодателя, который ценит профессионализм, уважает сотрудников и строит справедливые процессы — Фианит-Ломбард — это не тот случай. Ниже я поделюсь своим личным опытом работы в компании на протяжении 2,5 лет.1. Вы работаете за троих — но это не оценят Я присоединился к компании в октябре 2022 года в качестве С.Т., имея опыт работы в сфере ломбардного бизнеса. Передо мной стояла задача — развитие направления неювелирных залогов в Республике Башкортостан, которое стояло на месте. Я был готов к вызовам и вложил много времени и сил в развитие направления. За это время мной были выполнены следующие задачи: — Проведено обучение и переобучение десятков сотрудников. — Организовано дооснащение точек для более эффективной работы с неювелирными залогами. — Внедрены новые подходы к оценке имущества. — Регулярно оказывалась помощь коллегам по телефону, включая выходные и вечернее время. — Поддерживалась круглосуточная доступность для решения нестандартных ситуаций.В результате показатели по неювелирным залогам выросли в разы, что положительно сказалось на бизнесе компании. Однако ни благодарности, ни признания от руководства так и не последовало. Наоборот, меня начали связывать с решением, принятым без моего участия и согласованным на уровне управления. Например, один из крупных залогов (сумма свыше 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ульяновске их нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплата не та, которая указана в объявлениях! Персонала нет, сотрудники увольняются коллективами! Товар везут ужасного качества, как свиньям, всё, что должно продаваться в заморозке, продают в каких-то сколоченных из старых поддонов коробах, сплошная антисанитария! Руководство, кроме как нецензурно высказываться, не умеет, женщины, региональные руководители, ревизор, с узким словарным запасом и с психическими замашками, позволяют общаться с директорами, которые отработали не по одному году на своих местах, лишь матом и в грубой форме. Директор сети С.С., это отдельный вид, он, видимо, обижен был женским полом, и от своей жизненной неудовлетворённости кидается на сотрудников! Сплошной мат! Угрозы, что всех уволят! Ситуация SOS, в регионе уже не осталось директоров, посадили в калошу Ульяновскую область окончательно. А всё почему? Потому что к управлению пришли неопытные люди, которые выводят деньги, разворовывают всё оборудование. Как могли поставить управлять лиц украинской национальности, непонятно, они всячески унижают сотрудников и позволяют себе разговаривать с нами на украинском языке! В.В., О.Г. и С.С., это «герои» данной ситуации! Очень интересно, знает ли собственник, какие махинации они творят и как воруют из его кармана! Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Сначала всё было неплохо, кроме одного момента: старший товаровед сказала, что нужно работать 2 недели без оформления, но божилась, что это непременно будет оплачено. Мне показался подозрительным такой вариант, написала менеджеру по персоналу, договорились о трёх днях. Далее я приходила в эти дни, вместо какого-то обучения, мне дали пачку документов, сказали обрабатывать. Я сделала частично, так как я стажёр, который по сути не оформлен, а стажировка — это ознакомление, а не полноценный рабочий день. Товаровед фыркает, злится, она думала, что я буду сидеть до ночи, пока всё не сделаю. Они, в общем-то, не против, чтобы люди приходили работать, но как только речь об оформлении, сразу ступор. Для них идеальный работник — это тот, кому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Своё нежелание устраивать объясняют избавлением от лишней бумажной волокиты. Три дня мне, естественно, никто не оплатил. Будьте аккуратны. Не ведитесь на их условия, или пусть оформляют, или до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ руководства принято чтоб работники стучали друг на друга газель сломалось ремонт за твой счёт зарплату считают как хотят могут заплотить, а могут вычесть по своей прихоти, ушёл человек в отпуск вышел что-то пропало платите склад строит за счёт обмана работников. Далее →✗ НедостаткиПраздников нет 23 февраля, рабочий день; 8 марта — рабочий день, платить не хочет, любит вычесть с заработной платы. Постоянный стресс, выполнять план продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек 2 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиПосле нового года к управлению пришло новое руководство. И началось такое, что и не приснится любому нормальному предпринимателю. Хочется донести до собственника, что происходит, кого поставили управлять регионом. Ревизор списала весь хороший товар, на каждой торговой точке порядка полумиллиона. Товар весь возвратный, обменный, его тоже списали. Как они выражаются, что будут теперь хорошим товаром нас снабжать, и такое безобразие стали завозить, просто кошмар. Выпуск упал, сотрудников велят сокращать, если директор не сократит единицу, то создают условия, и директор увольняется сам. На вопрос, почему не везут товар, почему должны увольнять работавших годами людей, ответа нет. Сотрудники увольняются целиком всем штатом, магазины пустые. Интересно, в курсе ли собственник, что приехавшие с Ростова горе-руководители загнали в минус сильный регион. Указанная в объявлениях зарплата в два раза меньше при получении. Теперь ещё и штрафы ввели… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь товароведом, хорошее место, удобно ездить на работу. У нас нормальный коллектив, более — менее постоянный состав. Руководство периодически проводит обучения. Это помогает развиваться не только мне, но и моим коллегам. Это видно по продажам нашего магазина. Далее →✗ НедостаткиПриходится иногда в ночные смены выходить из-за инвентаризаций. Это неизбежная история, после них тяжеловато в обычную смену работать. Далее →
