Работа электромонтажником: отзывы и зарплаты

берут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →

Устроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →

Ну.. коллектив был хороший. Далее →

Работал на этих ребят. Коллектив был хороший, но руководство постоянно пытается бросить на деньги. Вовремя не платят зарплату, пропускают авансы. Про ТБ вообще молчу)) Денег, ещё с декабря, в моём случае, я не увидел. От руководителя сплошные отписки. Устраиваясь сюда на работу — подумаете дважды. Ведь результатом ваших трудов станут новой резиной на машине директора, а не деньгами в вашем кармане. А, и ещё — в конторе, по этому адресу, в случае финансовых споров с руководством, делать нечего. Директора там нет никогда. Только при приёме на работу. А так, в 325 кабинете, сидит один бедный то ли секретарь, то ли бухгалтер, который говорит, что ничего не знает. А ребята, которые ей платят зарплату, тактично шифруются и в офис не являются. А бедный бухгалтер информацией по вашим деньгам, конечно же, не обладает. Ездил в этот офис с января по апрель, по 2−3 раза в неделю. И утром ездил, и вечером, и днём. . Далее →

Официальное трудоустройство, оплата больничных, отпускные. Питание полноценное — не везде на вахте оплачивают питание. Проезд оплачивают не только на объект, но и от дома до базового города. Все четко и по делу.работаю уже пол года, нареканий нет. Оплата регулярно тремя частями. )) Мне выгодно работать по графику 60−30, я б еще дольше хотел. Реальная контора, можно работать Далее →

Раньше была оплата за «приведи друга», сейчас убрали. Но ничего, я успел. Неудобно, что робу надо забирать. Ну и хочется комнаты в общежитии индивидуальные)). Далее →

Доброго времени суток всем Ребятам, кто не ищет оправдания для себя любимого, а ищет возможность и добивается успехов в наше не простое время. Не вижу смысла рассказывать о каких-то своих заслугах перед данным работодателем..,- работу делал.. и за неё не стыдно.Хочу поделиться радостью простого рабочего.., меня и супругу выбранное общество вновь приглашает на сезон работы.Договорились об оплате труда (цены растут) без противоречий.Да, хочу возразить комментатору «плохого питания и условий труда». Когда проходил первую медицинскую комиссию, в силу возраста наверное, был обнаружен «сахар"-9,6. Поставили вторую группу диабета. Сейчас, проверяя себя вновь в той же поликлинике, цифры стали 6,5. Никаких лекарств не принимал. А на счёт условий.., был момент. К осени стали чаще лить дожди и в помещении моего цеха по стенам внутри стали видны следы присутствия воды. Оказалось крышей давно никто не занимался.. В один день был подготовлен материал и специально обученные ребята оставили наши дальнейшие рабочие будни без воспоминаний о ненастьях.Люди разные.., у которых постоянно порядок где отдыхают, чаще видно хорошее настроение., отношение к коллегам достойное уважения.Давно не слышал обращений друг к другу по имени-отчеству..,- здесь это не писанный закон. Никто его не заставляет исполнять.Работы... Далее →

Нет. Далее →

Плюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →

Минусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →

Берут билет туда и обратно и кормят на объекте на этом плюсы закончились. Далее →

Скидывают суточные, через 1−2 месяца все суточные удерживают в большем размере, чем дали… Работая вахтой на должности электромонтажника, ЗП за полный месяц получаешь, когда у тебя уже второй месяц заканчивается… ЗП за первый месяц получил в полном объеме, к концу второго месяца уехал домой по окончании вахты, и за второй месяц так ЗП и не получил… Менеджеры просто добавляют в ЧС, номер бухгалтерии никто не даёт… Генеральный директор к.а.с. не отвечает на звонки, также не отвечает на сообщения… По тем, кто отработал вахту, узнал, что за второй месяц вахты никому не заплатили… На дворе уже декабрь, есть те, кто за август ещё не получил… Организация набирает работников на вахту, уверяет, что ЗП все вовремя, все хорошо… В итоге, кто смог официально устроиться, числятся в каком-то «ООО мэс»… ЗП тем, кто официально устроен, за второй месяц заплатили кому-то тысячу, кому-то 50 тысяч… Не советую данную контору..Набирают людей только на одну вахту, там просто нет тех, кто приезжает на вторую вахту, так как кидают на деньги всех… Пока знаю, что эта контора находится на Усть-Луге, ЯНАО и в Якутии.. Далее →

только то что быстро идут на контакт что бы заманить Далее →

Компания Атомэлектромонтаж, он же Югэлектромонтаж, которые на протяжении очень многих лет обманывают рабочих. Дважды работали от них, и оба раза обманули по деньгам, которые ещё и приходилось выбивать. Так как все местные уже давно знают, что они [censored] и не идут к ним, то они принимают на работу с других регионов. Хотели к ним устроиться вновь, так как прошёл слух, что они вроде как стали порядочными. Они нас мурыжили почти месяц, прежде чем соизволили дать направление на комиссию за свой счёт, а это 5 тыс. В итоге почитали свежие отзывы о них, в которых говорилось, что урезают зарплату и отдают кусками, и поняли, что деньги за комиссию мы выкинули зря. Они периодически обновляют аккаунт на Авито, чтобы избавиться от негативных отзывов, а хорошие отзывы пишут сами девушки-кадровики или мужчины ИТР. Поэтому не ведитесь на красивые отзывы. Все они накрученные. При собеседовании они сразу занижают разряд, по сути, торгуются уже на первом этапе. Если вы видите их объявления без отзывов, значит, они снова наследили и почистились. Могут переименоваться в связи с плохой репутацией. Ранее они были ЮЭМ и Промэлектромонтаж, а теперь Атомэлектромонтаж. Люди с других регионов, не попадайтесь. Далее →

Закончили с супругой сезон. Дома хорошо.., внуки, внучка, дети,- живут далековато.., но все с удовольствием приехали. Праздники получились для всех настоящими. А хотите знать сколько мы с половинкой потеряли в ООО «Гран» нервных окончаний? Честно., врать не умею., да и смысла нет. Ничуть не потеряли! Конечно, всё хорошо никогда не бывает, но эти моменты никак не касаются отношений с руководством. Умеешь?, делай. Не умеешь, есть кому научить. Так у меня и получилось. Пришёл обычным рабочим, хотя за спиной большой опыт работы с коллективами инженеров и рабочими коллективами..не буду [censored] Что должен знать тот, кто решил честно (от души) поработать и не остаться со своими проблемами и с самим собою наедине? Правильно! Он (я) должен хорошо знать человека, которому свой труд дарю за вознаграждение. Почему дарю? Потому, что делаю всё от души. Следовательно вознаграждение будет (не сомневайся) выше чем договорились «на берегу.» Хочу просто сказать, что каждый раз рад видеть Людей, чьё увлечение жёстко переплетено с профессиональным ростом и желанием прожить дольше по большей части ради Дела, а не денег. На таких Людей грех жаловаться. Лично меня, работягу, ни в чём не обманул. Без сомненья поеду (поедем) снова работать, ежели нужен. Далее →

Недостатки, конечно, есть.Самый главный из них — острая нехватка кадров. Особенно не хватает сильных духом ребят, которым нужен опыт настоящих профессионалов. Это проявляется во всех сферах деятельности.Немаловажным моментом является отсутствие устойчивой связи с родными/близкими людьми.Ну и, в заключении своего общего видения «дорожной карты» общества, очень хотелось бы довести до каждого потенциального или действующего работника одну простую истину. Потенциал предприятия огромен. Делаем (каждый!) работу как надо — получаем за неё больше, чем думали. Эти выводы не только мои. В изученных данных уверены наши геологи, главные специалисты и сами рабочие, чей труд и опыт не одно десятилетие ведёт к регулярному повышению заработной платы, улучшению бытовых условий и других критериев качества жизни на краю земли.Все вопросы решаются. Данные для решения должны быть подготовлены и обоснованы.С уважением к тем, кто думает, и к тем, кто решился, м.н. Далее →

Решил присоединиться к команде именно из-за белой зарплаты — не в конверте, а официально, с нормальным окладом и всеми отчислениями по ТК РФ. Трудовую книжку ведут как положено, никаких серых схем!Коллектив — огонь: сплочённый, дружный, по выходным часто собираемся. В отпуск иду строго по графику, полная свобода.Работа интересная, задачи чёткие, не устаю жаловаться — одним словом, надёжное место для тех, кто ценит стабильность и нормальную атмосферу. Рекомендую! Далее →

Нету. Далее →

Бесплатный экстремальный туризм. Далее →

Не выдают на руки трудовой договор. Общежитием называют самопальный модульный городок. Двухъярусные кровати. Сквозняки гуляют по кубрикам. Вентиляция открытием окна. Постельное белье подразумевается своё. Душ — платная услуга. Стирка — платная услуга. Сушилки для белья нет. Посуда для принятия пищи подразумевается своя. Питьевой воды нет, подразумевается кипятить техническую. Спецодежду не выдают с первого дня работ. Инструмент не выдают с первого дня работ. Вводного инструктажа нет. Планёрки нет. Общий уровень базы «Гуляй город». И атаманы в нём крепким словом и сказом о длинном рубле гоняют бедолаг на трутовые повинности среди ухмыляющихся старожилов, без коих эти железно-стекловатные стены придут в полное запустение. Далее →