Работа электромонтажником: отзывы и зарплаты

Преимуществ действительно нет, собралась шобла — [censored] В.В, Д.М. Г.А. и верный дартаньян Ф.А., что хотят то вертят, но эти лидеры забывают -бумеранг летает, и к Ним в офис на Седова 10 залетит! До конца года это произойдет ! Далее →

Недостатки во всем, первое — это, конечно, непонятная выплата зарплаты. Она состоит из трёх частей, в договоре Вам пишут 40 000, это делят на две части, по 20 000 типа за и аванс, остальные через полтора месяца, типа премия. Последнее время жёстко задерживали. Второе — это то, что не считаются с Вашим временем, обещают один режим работы, по факту — другой, переработки не оплачиваются. Но и третье, не менее важное, ИТР собирают от пивной! Очень не рекомендую! Далее →

Нет не каких преимуществ. Далее →

Жестко кидают на деньги. С начала заманивают, обещают. Всё враньё. Шарашкина контора. Всё построено на кидалове. Далее →

Плюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →

Минусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →

Закончили с супругой сезон. Дома хорошо.., внуки, внучка, дети,- живут далековато.., но все с удовольствием приехали. Праздники получились для всех настоящими. А хотите знать сколько мы с половинкой потеряли в ООО «Гран» нервных окончаний? Честно., врать не умею., да и смысла нет. Ничуть не потеряли! Конечно, всё хорошо никогда не бывает, но эти моменты никак не касаются отношений с руководством. Умеешь?, делай. Не умеешь, есть кому научить. Так у меня и получилось. Пришёл обычным рабочим, хотя за спиной большой опыт работы с коллективами инженеров и рабочими коллективами..не буду [censored] Что должен знать тот, кто решил честно (от души) поработать и не остаться со своими проблемами и с самим собою наедине? Правильно! Он (я) должен хорошо знать человека, которому свой труд дарю за вознаграждение. Почему дарю? Потому, что делаю всё от души. Следовательно вознаграждение будет (не сомневайся) выше чем договорились «на берегу.» Хочу просто сказать, что каждый раз рад видеть Людей, чьё увлечение жёстко переплетено с профессиональным ростом и желанием прожить дольше по большей части ради Дела, а не денег. На таких Людей грех жаловаться. Лично меня, работягу, ни в чём не обманул. Без сомненья поеду (поедем) снова работать, ежели нужен. Далее →

Недостатки, конечно, есть.Самый главный из них — острая нехватка кадров. Особенно не хватает сильных духом ребят, которым нужен опыт настоящих профессионалов. Это проявляется во всех сферах деятельности.Немаловажным моментом является отсутствие устойчивой связи с родными/близкими людьми.Ну и, в заключении своего общего видения «дорожной карты» общества, очень хотелось бы довести до каждого потенциального или действующего работника одну простую истину. Потенциал предприятия огромен. Делаем (каждый!) работу как надо — получаем за неё больше, чем думали. Эти выводы не только мои. В изученных данных уверены наши геологи, главные специалисты и сами рабочие, чей труд и опыт не одно десятилетие ведёт к регулярному повышению заработной платы, улучшению бытовых условий и других критериев качества жизни на краю земли.Все вопросы решаются. Данные для решения должны быть подготовлены и обоснованы.С уважением к тем, кто думает, и к тем, кто решился, м.н. Далее →

Пока даже не знаю, есть они или нет. Далее →

я уже давно не понимаю, лет так 15, что у нас в стране происходит с приёмом на работу, особенно на должности, которые абсолютно не требуют обладать какими-то серьёзными бизнес-способностями. Вывесили объявление о том, что им требуется (!) электромонтажник аж с «обучением электромонтажу с присвоением разрядов». Ну в целом я понимаю тенденцию, что даже ССУЗы, выпустив студента колледжа, не обеспечивают актуальных знаний, да и работодателю, если у него автоматизированное оборудование и подключение по распиновке, не нужен мегамозг для такой должности. НО что мне непонятно, так это то, что решение о том, собеседовать тебя вообще или нет даже на такую мелкую должность, принимает какая-то девочка, окончившая экономический вуз и не имеющая даже понятия о твоей будущей работе. Хотя если честно, мне уже и общаться даже расхотелось от такого отношения. Далее →

их нет! Далее →

Кидают людей на деньги. В начале кидают авансы. Если большой объём, как дело подходит к оплате, либо теряется, либо обещает. Директор, ещё раз повторюсь, д.а.а., не связывайтесь с ним. Со многими общался, кто с ним сотрудничал, одна и та же схема! Далее →

платят вроде вовремя Далее →

Воруются рабочие часы, неквалифицированное руководство на площадках, бездарный офис. Далее →

выплата зарплаты в положенные сроки. доставка до работы транспортом компании. Далее →

эскм на Химиков 22 — беспредельная контора, где грубо нарушаются права работников. Когда начинается ППР на АЭС, они набирают рабочих всех мастей и обещают красивые зарплаты. Устроились к ним просто разнорабочими на базу по их объявлению на Авито, что зарплата 80 тыс. и обычная пятидневка с 8 до 5. В договоре при этом значится тариф в 19 600 руб. А потом, когда ты уже устроен, оказывается, что ты должен жить на работе. Есть там такой начальник р.а.и., который говорит так, что за каждый невыход на работу в субботу и воскресенье и просто за отказ задерживаться после 17:00 — штраф 5 тыс. При этом он говорит это, сидя прямо на столе, жуя жвачку и ведя себя нагло и вызывающе, так как жена рядом в этом же помещении, и он хочет выглядеть крутым в её глазах. Штрафовать рабочих за провинности — это его жизненная позиция, о чём он прямо и сказал на аудиозапись разговора, которая при этом велась. Данное лицо представляет интересы всей корпорации ЭСКМ в городе Волгодонске, поэтому не стесняясь заявил, что можете жаловаться хоть в ФСБ, прокуратуру, МВД или президенту. Корпорация и не таких как вы обламывала. Перед новогодними праздниками... Далее →

Делают ВНЖ Литвы. Далее →

Компания Рога и Копыта. Можно пару месяцев просидеть без работы и никакой компенсации. Сиди и жди, когда позовут, а когда позовут, а ты не можешь выехать, когда им хочется, то еще и носом крутят. Компания мутит с налогами, потому что, когда приходит время забирать налоговые выплаты, то в хорошем случае ты получишь пару сотен евро, а то можно и в минус уйти. Если хотите спокойно работать и без нервов, то вам не сюда. Далее →

Кормят всякой дешёвой едой, чтобы прикормить бездельников. Организация труда по типу рабочего дома. Далее →

Кормят всякой дешёвой едой, чтобы прикормить бездельников. Организация труда по типу рабочего дома. Рассказывают сказки про оплату труда. Не церемонятся даже с теми, на кого сделана ставка, работают на толпу и с толпой. Экстремистские замашки и чувство безнаказанности в России. Далее →