Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали HR МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина китаянка- такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. я понимаю. что не все белые компании, но не настолько же. и самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи hr входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем полный бардак- я время потратила и Вам не советую! Далее →
-
Что ж, пришло время оставить и мне отзыв. Сразу хочу отметить будут ошибки, потому что мне впадлу все проверять, да и тратить особо много времени на это не хочется. Отзыв, который находится чуть ниже (от [А.] -фейковый, так как на тот период была только одна [А.] и это была я. Я этот отзыв не писала и могу предположить, что отзыв оставила преподаватель английского по совместительству девушка одного из владельцев компании. Изначально я пришла на должность HR менеджера, потом мне была предложена должность аккаунт менеджера и я на свою дурную голову согласилась. Сразу могу сказать, что корпоративной политики нет совершенно, а дать ее внедрить начальство не дает возможности, так как «а зачем, а нам это не надо, а нафига». Что бы вы понимали всю ситуацию, тут вам не дадут даже оффер. Оффер, Карл. На мое предложение его внедрить, мне сказали «зачем :ооо», а действительно. Поэтому тут вы будете на птичьих правах, вас не существует в рамках этой компании, а значит и налог за вас никто не платит и они вам ничего не должны и могут кинуть в любой момент. Однако, когда речь идет об увольнении и отработке ВЫ обязаны отработать 2 недели. Если много загрузки, если нет, то отпустят. Но это... Далее →💬2 комментария
-
Кадровое агенство. Проработала HR менеджером в этой компании 2 недели. Когда вышла, при мне 3 человека уволилось, кадровики тоже новые. Текучка кадров огромная. Оформление по ГПХ! Директор был в отпуске, зам. директора в рабочих вопросах не компетентен. Сайты не оплачены, на рекламе экономят — это мягко сказано (подписаны на рассылки резюме, при просьбе оплатить сайты, сказано было денег нет). Решили на меня еще повесить и продажи. Менеджеры по продажам тоже убежали. В общем дурдом, а не фирма. Ну и самое интересное — рассчитали по договору ГПХ. Так что если не хотите работать за 18 тыс в месяц, то обходите стороной эту контору. Далее →
-
Помойка абсолютная. Отношение к людям ужасное. HR менеджер [М.] тупая, мерзкая, безтактичная курица. Строит из себя не пойми кого, а на деле … Устраивался туда на работу, распиарила свою компанию так, будто это дворец путина))) на деле когда начал проходит там стажировку — так слов нет, грязно, душно, воняет потом, работники видимо не моются неделями. Далее →
-
Добрый день! Если вы действительно цените свои знания, свое время и свое профессиональное развитие, то вам не чего ловить в компании maytoni. На первый взгляд это денамичная развивающаяся компания с современными взглядами и технологиями, а на само деле…вы поподаете в болото. За мой опыт работы (а он более 13 лет между прочим) мне в первые, выйдя на работу в офис захотелось сразу уволится)). Таких «звезд» я не встречала даже в самых «про жаренных» коллективах. Начну с того, что в 2020 году компания maytoni на 70% сменила свой штат в проть до отдела кадров, он полностью новый. По моему кроме бухгалтерии там практишески все отделы новые, начиная с руководителей этих отделов. Меня это смутино, но по пыталась себя уговорить, что это было направлено в связи сразвитием компании и пересмотром курса. И чем больше проходило времене, тем яснее становилась картина о «болоте». В первый рабочий день (хорошо если в первый) вам предоставляют доступ ко все корпоративным ресурсам и вы самостоятельно должны изутить материал о компании, подготовить видио обрашение «кто ты и какого х…ты пришел в компанию»)) — это к стати надо сделать в первый день и наче по задачке в Битрикс будет потерян коэффициент эффективности! Далее, самостоятельно понять какой отдел, как... Далее →