Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (704)
-
✓ Преимущества1.Коллектив, который там работает 2. Местоположение в центре Казани на [Щ.] Далее →✗ Недостатки1. ЗП копейки в районе 23 000 рублей с выполненным планом! 2. Отношение со стороны директора [А.] [Б.] как к рабам! 3. Недостатки во внутренней структуре работы компании, когда при выполнении работы не получаешь свои заработанные деньги! 4. Профессиональное выгорание! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроработала в этой компании 3 года, отличный опыт, хороший коллектив, задержек по зарплате никогда не было, руководители всегда с тобой в контакте во всем помогают и поощряют премией, ушла в связи с переездом .Очень приятно работать с этой компанией, заказала у них кухню, как сотруднику сделали приличную скидку на шикарную кухню!) Редко встретишь компанию с которой уходишь без негатива !)))))))) Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить вам отзыв о работе вашего HR-менеджера. К сожалению, не запомнила, как её зовут. Но остался телефон 8927−224-88−28 17 августа она мне позвонила, предложила пойти на собеседование. Назначили на 18 августа. Собеседование прошло хорошо, мило пообщались. Девушка сказала, что даст мне обратную связь 20 августа. Обратной связи я не дождалась. Написала сама 24 августа, девушка попросила дать ей ещё пару дней. Ну ок, странно. Если нужно ещё время, так надо хотя бы об этом сообщить же кандидату. И вот прошла ещё неделя. Девушка с обратной связью так и не вернулась. Я написала ей ещё раз, но теперь она просто игнорирует :) Не очень красиво получилось… У меня сложилось не очень хорошее мнение о вашей компании благодаря вашему сотруднику. Надеюсь, примите какие-то меры. Хотя бы скажите ей, что обратную связь давать нужно, какая бы она ни была. Тем более, если говоришь, что ты дашь эту обратную связь.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сказали, позвонят, но так и не позвонили. Менеджер очень невнимательная или проблемы со слухом. Несколько раз отвечала на один и тот же вопрос. Как поняла, фиксированного оклада нет. Будете тратить деньги на дорогу и еду, а зарплаты может и не быть. Нет сделок — нет денег. Поняла, что не устраивает такое, конечно, и думала, откажусь, но то, что и не позвонили, повеселило. «Отличный» hr… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе поняла, что предлагали Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию. Я Р.отдела персонала, что по идее должно забеспокоить об HR-бренде компании)). Так вот) позвонила мне некая мадам) после 19.00 в пятницу)). Вероятно, не успела закончить свои дела ранее. На ряд интересующих её подробностей, с учётом моего опыта и профессионализма, барышня употребила интересный фразеологизм «моя хорошая»)). Простите)), а с кем я общалась?! Мне не представились, и в это время дня подобное мне звонит)). Подумайте о вопросах, как выглядит Ваша организация) если её транслируют даже для руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько, что рядом с домом -и все. Далее →✗ НедостаткиУжасно грязный магазин. Несколько раз была свидетелем того, как хозяйка магазина разговаривает с персоналом — очень неприятное ощущение. Видимо, мнит себя царицей. Поэтому новые продавцы каждый раз и постоянно требуются. Уважаемая, научись разговаривать с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, не знаю. Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь в поисках работы, откликнулась на вакансию, мне перезвонили и пригласили на собеседование, никаких вопросов не задавали, хотя должен быть какой-то первичный отбор, чтобы никто не тратил время зря. Во время разговора я не была готова сказать дату и время встречи и сказала, что перезвоню. Через пару минут мне пришло приглашение на собеседование с датой и временем (хотя мы ни о чем не договаривались). Я перезвонила, договорились на четверг, 16:00. Наступает день Х, мне звонит девушка, уточняет, приду ли я к 12:00, я подметила, что записана на 16:00 и да, приду. Решила посмотреть в вакансии адрес, и что я вижу? Вакансия в архиве. Перезваниваю, отвечает на звонок молодой человек, спрашиваю, в силе ли встреча, он уверяет, что да. Я уточняю, почему вакансия в архиве, на что мне сообщают, что она закрыта. Я спрашиваю, а зачем мне приходить, на что он отвечает: «не приходите». Это что вообще было… я очень расстроилась, что HR себя так ведут. Я сама в HR почти 8 лет и с таким первый раз сталкиваюсь, ужасно не профессионально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиКак оказалось, первое впечатление правдиво. Позвонила [И.] директор по персоналу, немного невежливо и достаточно резко расспрашивала о предыдущем опыте. Договорились о собеседовании — и первый звоночек — адрес не сбросили. В оговорённое время поступил звонок, мол «вы где?!» Я ответила, что адрес мне так и не сбросили. На что услышала «ой, я так занята, наверное, зашла в лифт и не отправилось». Ну уважаемая, если сообщение отправлено — в любом случае оно рано или поздно уйдёт получателю. А если вы забыли и не написали его, то так и скажите, без глупых отговорок. На собеседование пришла раньше, и меня заставили ждать в холле ровно до моего времени. Как HR считаю такое поведение свинством! Говорили 2 часа обо всем подряд. Обещали дать ответ через 2 недели фразой «в принципе все ок, но я хочу ещё посмотреть». На неделе несколько раз напоминала о себе, писала, что очень жду ответа. Со смайликами в сообщениях уверяли, что все будет, рассказывали, как HR безумно занята. Но когда наступил срок — ни ответа, ни привета ((не верю, что человек, который рассказывает о важности людей, команды и коммуникации, не нашла 3 минуты написать ответ! . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом метро. Далее →✗ НедостаткиПосмотрите, что они пишут рм-стил в своих вакансиях, это дословно — Работа на быстро развивающемся предприятии с более чем 15-летней историей. А тогда у меня вопрос, а почему, если компания так быстро развивается, то за 15 лет ничего не добились, текучка огромная, держатся только мастера и начальники. Лично сам видел, как мастер [Т.] троих сотрудников не допустил до работы, так как они на ногах не стояли, синие в хлам были. Много наркоманов, которые ходят с обдолбанными глазами и смотрят на тебя как на пришельца, а отмазываются, что это из-за жары. Отдел кадров вообще беда, они не понимают, кого им брать, главное взять и закрыть вакансию, и из-за этого такая текучка кадров, скоро у разлевухи будут набирать. Менеджер по персоналу К. приходит на работу как будто она на расстрел пришла, ещё и с таким лицом и одолжением, я ей давно говорил: уходи, пока не поздно, это не твое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство только для получения первичного опыта, чтоб уйти в другие компании где без опыта не берут. Далее →✗ НедостаткиТекучка и постоянный стресс — это форма работы компании. На поиск, прием и обучение тратятся время и деньги, но сама компания людей не ценит. Все должны работать по алгоритмам и задачам, которые ставятся неквалифицированно, часто невыполнимо и противоречиво. Постановка плана и оценка работы зависит от дружбы с руководителем. Все положительные отзывы на других сайтах пишутся сотрудниками и отделом кадров и не соответствуют действительности. Официальная зп — минималка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие какой-либо корпоративной культуры и адекватного общения. К примеру, директор по персоналу [О.] Мелихова позволяет себе орать на сотрудников. Максимальная концентрация непрофессионалов, которые готовы грызть друг друга за зарплаты ниже рынка. (Есть только пара исключений) Карьерный рост зависит от отдела — но в большинстве случаев это невозможно. Компания сама не знает, куда идёт. Руководство не слышит сотрудников и не готово воспринимать мнение, отличное от своего. Много вранья клиентам и сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществанабережная Обводного канала, 199−201Ф Далее →✗ Недостатки[Ю.] [П.] (менеджер по персоналу) — это тупорылое существо (других слов нет), отсутствие профессионализма, низкий уровень образованности, по телефону ничего не может ответить по офисной вакансии (она в лесу что ли сидит?), низкий уровень просмотра резюме. Не удивительно, что с таким кадровиком постоянно висит много вакансий и вакансии не закрываются. Как такой человек может адекватно оценивать резюме?! Что ж там за люди работают, если у них такой кадровик?. Далее →
-
Отлично знаю Питерскую руководящую команду «Самоката»! Их всех выгнали с позором из РивГош. [В.] [С.] [С.] Скитаются компашкой из компании в компанию. Любое дело угробят на корню. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на уровне. Официальное оформление. Несмотря на первое впечатление от офиса, он оказался очень даже комфортным. Приятный коллектив, который поможет в беде. Работаю в компании специалистом по подбору и по сей день. Не совсем понимаю негатив со стороны отзывов, и поддерживаю работников кто адекватно оценивают данную компанию. Общаюсь с водителями и машинистами, никто не жалуется, 80% штата работают более года. Далее →✗ НедостаткиЗдесь не ждут людей, которые просто сидят на пятой точке и ждут зарплату, но при этом хорошо премируют за инициативу. Работай, и будешь доволен. (в конце концов, ради этого мы и идем на работу.) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис. Современный и комфортный. Коллектив. Крыс нет) сплетни как везде))) Руководство. В моем случае очень адекватное, компетентное. Трудоустройство по ТК. Зп вся вовремя. Есть реальная возможность пройти сертифицированное обучение. Работать да- придется) но именно здесь в компании куча плюсов, это и рост компетенций, и возможность карьерного роста, интересные задачи. Разностороннее общение внутри компании с руководителями разных уровней. Все адекватные, профессиональные). Далее →✗ НедостаткиНе высокая заработная плата, но вся белая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично удалённый формат работы Далее →✗ НедостаткиК сожалению, полностью негативное впечатление сложилось. Откликнулась на вакансию менеджера по персоналу в г. Самара. Первичное собеседование проводила [У.] [О.]. В телефонном интервью мне задали несколько вопросов. Здесь я сразу усомнилась в компетентности данного специалиста по подбору. Некоторые вопросы были, мягко говоря, нелогичны. Вы хотите работать в кадровом делопроизводстве или подборе? (в моем резюме указано, что последние несколько лет я работаю по направлению подбора, и я сама откликнулась на вакансию в сфере подбора). Ну да ладно. Договорились побеседовать по видеосвязи вечером. Как оказалось, [О.] была за рулём на протяжении всего собеседования. Чисто неуважение проявила. Вопросы повторялись, и один из них был из ряда вон выходящих. Сколько сотрудников придёт на собеседование? Скажите мне именно в цифрах! — требовал мой собеседник. По роду своей деятельности каждый HR-специалист понимает, что все зависит от сферы деятельности компании, её репутации на рынке, предлагаемых условий. Также в сфере продаж вакансии закрываются медленнее, чем другие. Но [У.] [О.] настойчиво требовало сказать, сколько придёт на собеседование кандидатов, без уточнения, каких кандидатов, куда. Когда я начала задавать свои вопросы, не смогла толком ответить на них (за рулем же был человек, я её отвлекала). Не смогла презентовать вакансию с выгодной стороны, учитывая, что зп ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких, впечатление о компании начинается с HR и оно себя проявило в «лучшем» свете Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, пришла на собеседование ради интереса, давно не ходила, и тут предложили. Пришёл молодой человек проводить собеседование, не представившись, сидел и строчил смс по WhatsApp. С опозданием приходит другой HR — стервозная дама. Позже узнала, когда спросила их представиться — [Г.], а даму и не помню, то ли [А.], то ли [А.]. Сели и начали: «рассказывайте о себе», ни подробнее о вакансии, ни о компании, даже своё ИМЯ они назвать не могли. И это HR? Далее интересно, после моего выступления дамочка показывала свои острые зубки, «мне все понятно», «хорошо» было сказано с такой интонацией, как будто я ей миллион евро должна, очень неприятная особа. По своей работе я знакома со многими людьми, но таких HR я бы точно не держала, интересно, они бы разговаривали со своими VIP-клиентами так? Профессионализма 0. Даже противно вспоминать таких падалей, не представляющих из себя ничего, но корчащих пуп земли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу свою историю Далее →✗ НедостаткиПригласили меня как-то на собеседование в данную компанию на должность «Менеджера по подбору персонала». Мы договорились по дате и времени, и в указанное время я была на месте. Встретила меня руководитель подбора персонала, женщина в возрасте. Такого презрения в глазах я не встречала еще ни разу. Диалог откровенно не шел, ибо, освещая свои знания, умения и навыки, человек даже не моргнул. Отлично, мой монолог закончен. Переходим к презентации данной компании. Мне объяснили, что массовые позиции должны закрываться за две недели, точечные же больше по времени. Чем быстрее закрыл, тем больше денег получил, но при вопросе: а что если вакансия не закрыта в срок, какие меры к сотруднику?, ответ меня порадовал: значит, плохой сотрудник, и он на не подходит)))) Да, тут ничего такого нет и правда, правильная политика, которой придерживаюсь я. У меня сложилось впечатление, что есть понимание бренда и прочего. Мы попрощались, мне пообещали, что дадут обратную связь, но по закону жанра, когда вам говорят «мы обязательно перезвоним», значит, не перезвонят. Хотя, честно, я ждала звонка с отказом, потому что такая крупная компания должна держать марку. Звонка не было в указанную дату и позже. Самое смешное, через месяц мне перезвонит девочка и снова приглашает меня на работу, на ту же позицию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию менеджера по персоналу на НН, мое резюме рассмотрели и написали сообщение «перезвоните нам…» Я перезвонила. Трубку взяла сотрудница [Ю.], которая не отличилась особым профессионализмом. И несколько раз спросила «Вы любите людей? Точно любите? Прям всех?». Эти вопросы показались мне странными, но на собеседование мы все-таки договорились. Собеседование проходило по зуму. Началось все сразу с того, что HR сказала «Раз мы одного возраста, то общаться будем на ты». На этом этапе я уже отбросила вариант трудоустройства в данное заведение. Но разговор продолжила. В моей анкете указано, что я готова к переезду в европейские страны. Почему-то сотрудникам это показалось смешным… Было очень много вопросов про мою личную жизнь, в т. ч. вопросы замужем/не замужем, есть ли дети. После того как я сказала, что занимаюсь волонтерством, вопросы потекли рекой. В итоге мне сказали «А зачем вам идти в HR, идите в экологию»? Куда еще мне пойти, хотелось спросить… После того как мы перемыли все, что касается моей жизни вне работы, второй менеджер решила рассказать о самой работе. Оказалось, что на НН указан не оклад, а оклад + KPI. Рассказали все условия, перешли к части с вопросами. И опять первая девушка начала задавать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем бц Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу [С.]. В чем заключается суть ее работы? Никакой обратной связи, постоянно все забывает и приходится напоминать. Внятного ответа дать не смогла, кроме «завтра совещание, там скажут результат», и так продолжалось больше двух недель. + проводит коллективные собеседования. Далее →