Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (704)
-
✓ ПреимуществаС первых дней я погрузилась в работу. Периодически были разные изменения в моей работе, смена направлений деятельности по работе, массовые сокращения. Это очень пугало на начальных этапах и казалось, что следующим можешь быть ты. Но практика показала, что Компания растёт и развивается в ногу со временем и продолжают работать только самые сильные, честные и преданные сотрудники. И таким людям всегда горит зелёный свет для развития, роста и достижений. Спустя 3 года, я смело могу сказать, что «Бизнес-Юрист» самая лучшая Компания в своей сфере и я горжусь, что работаю здесь! Далее →✗ НедостаткиПродолжаю работать здесь и весомых минусов для себя не вижу. Если бы были, уже ушла бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже несколько лет работаю в этом агентстве. Занимаюсь подбором персонала в основном, но есть и другие обязанности. Работа нравится, зарплата тоже устраивает. В декрете решила не задерживаться, вышла снова на свою должность, когда дочке исполнилось 4 месяца и не жалею. Руководство поддержало, ноутбук хороший для работы из дома дали. В итоге 2 дня в офис хожу, а остальное время из дома — много успеваю сделать и ребенка вижу. Очень довольна! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы, предоставление техники Далее →✗ НедостаткиПоиск кандидатов с зарплатой ниже чем по рынку, хотя при устройстве на работу говорили что у них зп по рынку, некомфортная психологическая атмосфера в команде, токсичность, нечеткие постоянно меняющиеся требования в работе, отсутствие лояльности к кандидатам (просили отправлять кандидатам подсказки к тех интервью, а после, как оказалось, автоматически снижается вилка по зп для кандидата о чем не предупреждали hr, к-я получается обманывала кандидатов), клевета на сотрудника, который не делал того в чем обвиняют (есть пруфы), после коммуникации с руководителем подбора персонала трясет, невозможность брать этапы подбора руководителя в хантфлоу за образец так как сама совершает те же ошибки за которые потом ругает, А РМ ее покрывает, заставляют сотрудников писать положительные отзывы. Ненормативная лексика руководителя отдела по подбору персонала. Неприемлемое и некорректное отношение к своим кандидатам и кандидатам подчиненных, которое не то что не скрывала, но и говорила поступать также в коммуникации с кандидатами Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую трудоустраиваться в данную компанию. Я устроилась в неё на должность HR менеджера на тестовую неделю. С генеральным директором компании договорились о том, что тестовая неделя будет оплачена в размере 30 000 рублей. На третий день тестовой недели, руководитель в письменной ультимативной форме, как он называет это сам «дал поручение» мне. Поручение было личного характера, никаким образом не относящееся к моим функциональным обязанностям. Я ознакомилась и ответила директору о том, что это не совсем моя компетенция и лучше эту задачу перенаправить личному ассистенту. После чего, генеральный директор заблокировал меня, удалил из корпоративной сети, из CRM системы, не считая нужным что-либо мне объяснить. На следующее утро, я сама написала директору, с просьбой оплатить мне два отработанных дня в размере 12 000 рублей из расчёта ранее обговоренной суммы. На что директор написал, что он не будет этого делать. Видимо, это регулярная практика у данного работодателя. Далее →
-
Крайне удивлена поведением менеджера по подбору персонала, а точнее такой некомпетентностью. Мало того, что моё резюме не просматривалось 4 дня, ладно, я позвонила сама, так как, была очень заинтересована в трудоустройстве. После разговора было назначен день и время собеседования, но точного адреса указано не было. В назначенный день, я пыталась связаться, для уточнения адреса, но меня просто проигнорировали, а далее просто сбросили мой звонок. Я всё понимаю, планы могут измениться, но это крайне непрофессиональное и некорректное поведение сотрудника такой большой и серьезной организации. Теперь я не ставлю под сомнения все отрицательные отзывы сотрудников данной организации и не удивляюсь, что их так много. Кстати, на слуху отзывы об атмосфере в вашей организации, тоже не сладкие, не смотря на них, всё же хотелось поверить собственным глазам, но я даже не думала, что моё знакомство с вашей организацией принесет мне разочарование настолько быстро! Если вы так относитесь к кандидатам, то понятно, как вы относитесь к своим сотрудникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший учебный портал, приятные люди в коллективе, даже руководители) В целом уровень компании ощущается, работаю не так давно, но были свои сомнения о выходе на работу. Сейчас понимаю, что сфера реально интересная и хороший опыт общения с разными людьми Если работаешь и вникаешь, то результат будет Далее →✗ НедостаткиНе та компания или даже сфера, где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но, как и писала выше, зависит от личных данных. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплаченные доступы к работным сайтам, корпоративный телефон и связь. Возможность расти в компании, так как опытные сотрудники не держатся — приходится повышать новеньких Далее →✗ НедостаткиВижу отзыв об отделе подбора — тоже расскажу вам про свой опыт. Первое и самое главное — как повезет с руководителем. Кто-то будет адекватно подходить к ситуации, а кто-то прогибаться под вышестоящее руководство и выдавливать из сотрудников все соки. Из-за этого кто-то в пятницу работает до 17:30, а кто-то смотрит на это и добивает до 6, хотя вы вроде все в одном отделе. У вышестоящего руководства семь пятниц на неделе, работаешь за то, чтобы тебя не оскорбляли за твою работу и не депремировали. Планы не корректируют с учет ом сезонности и других обстоятельств (при этом директор по персоналу в один день говорит, что все молодцы и делают все возможное, а уже завтра вы будете врагами народа, которые вообще не тянут и не соответствуют стандартам петшопа). В сложные периоды нет допмотивации (опять же, зависит от руководителя, но денег точно не дадут, только пообещают). Каждый день читаешь в корпоративной срм простыни о том, какой ты плохой сотрудник, потому что можешь позволить себе отвлечься на чай или взять обед полностью на час, или задержаться утром, потому что ты не ценишь компанию и её деньги. Задашь неудобный вопрос — предложат уволиться хоть одним днем. Откроешь резюме на хх — предложат уволиться.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНравятся условия, которые озвучивают ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. +оф.трудоустройство, взаимоотношение коллег в отделе, которые меняются ежемесячно, к сожалению Далее →✗ Недостатки-сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в ТД (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в ТД указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.) -условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства) На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через пол месяца kpi меняют, без согласия и документальной фиксации -если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально -сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство -При увольнении не выплатили премию! Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в это агентство год назад, устроилась специалистом по подбору персонала. Уже работала до этого несколько лет в отделе кадров завода, так что влилась довольно быстро. Все нравится и платят не плохо, без задержек и обмана. Коллектив и руководитель нормальные — работать приятно, атмосфера на рабочем месте хорошая. При необходимости можно взять пару дней удаленку в неделю, чем я и воспользовалась. Очень удобно. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Пустая трата времени на компанию, где врут даже на собеседовании. Собеседование в ООО «Деловой партнер» по адресу ул. 1-ая форматная 2/3 в Ростове-на-Дону на должность руководитель отдела кадров проводил директор компании, которая оказалась врушкой. Сама обозначила сроки обратной связи, в которые обещала, что со мной свяжутся и скажут ответ по итогам собеседования. Но никто так и не связался. И хорошо! Не нужно связываться с компанией, где директор врет даже на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, неплохой коллектив из молодых сотрудников Далее →✗ НедостаткиПришла я в эту компанию на должность hr на собеседовании меня сразу взяли и дали задачи, но побыв пару дней на стажировке я поняла что происходит что-то не то и решила уйти. Через неделю я все таки решила вернуться и попробовать потому что зп была неплохая и время поджимало. Считаю это своей ошибкой, надо было довериться чутью и не возвращаться! 1) началось все со сложной вакансии в Москве которую надо было закрыть срочно. За месяц я нашла 3х успешных кандидатов и пару компаний этой сферы которые были готовы сотрудничать — за закрытие этой задачи меня хвалили и все было хорошо я не попросила повышения (на собесе мне обещали повышение с 60 до 80 после первой успешно закрытой задачи) и вместе со мной повышаться пробовали и девочки с отдела коммерции — как итог всех нас обосрали хотя в пятницу все молодцы все хорошо, в понедельник с нас предъявили за вообще другие задачи и сказали что мы не справляемся) Окей, схавали работаем дальше 2) началась моя практика о которой я предупреждала сразу и принесла документы на подпись — на меня орали и возмущались что он должен что-то бесплатно подписывать мне в конце концов все таки подписал с огромным возмущением и скандалом 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел бы рассказать про ооо «Строительно монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалист по подбору персонала (по договору гпх), но на днях попросил чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно тк рф и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказали (сказал мой руководитель М.Е. что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата?; 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели, мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: С.Е. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор нлмк. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую рекрутерам трудоустройство... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно, но уже сложилось положительное впечатление! Главное, что хочется отметить-хороший коллектив и руководство! Много где удалось поработать, и есть с чем сравнивать) Компания без жесткой бюрократии, грамотно выстроены рабочие и производственные процессы. Есть возможность для реализации собственных идей, руководство всегда открыто к новому! Очень переживала при трудоустройстве, что будут сложности при адаптации, но зря волновалась) коллеги всегда помогут и подскажут) Четкий рабочий график, зарплата вовремя, есть возможность для профессионального и карьерного роста) Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо корпоративный транспорт). Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНечестный работодатель/собственник компании HR LAB. Сайт на текущий момент http://hrlab.ru/ На инструменты для работы (открытие контактов) часто приходилось затрачивать свои личные деньги. Большие задержки в зарплате. В конечном счете, когда команда устала выпрашивать свои деньги и люди уволились, собственник компании отказался рассчитывать сотрудников и пропал с радаров. Не выходит на связь. Кинул на деньги всю команду. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация затрат на транспорт Далее →✗ НедостаткиИх много. Работая hr, приходилось выполнять обязанности, которые не соответствуют должностной инструкции, а ее нет! Так же как и адекватного договора, с прописанными обязанностями. И графиком. Про выходные вообще можно забыть, при графике 5/2, работала 7/0. Вечно на телефоне, вечно звонки в 22:00 (так как кто-то не вышел на смену и тд). Управляющая -надменная дама, которая имеет много запросов, и много требований к внешности и внешнему виду. Неприятная дама. По отношению к другому персоналу, сотрудников (кассиров) не ценят, и не предоставляют работу, согласно прописанным условиям в вакансии. Так же, удаляют негативные отзывы как от посетителей, так и от бывших сотрудников. Продукция также, имеет место быть просроченной и в большом количестве. Далее →