Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 7000 до 100000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR-менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании hr-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (324)
-
Контора живе з договорняків з держ установ. Ось знову тендер з умовами під них замутили, ну хочаб не барабани…: https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2023−09−15−010373-a І хто повірить що в країні боротьба з корупцією…мабуть тільки на єкранх тв та у звітах… Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНе удобное расположение Низкая зп Пригласили на собеседовании не вакансию hr менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро. Была на собеседовании с hr по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем. Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность. Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа, по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина. Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение. Не советую данное место Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать есть ли у компании какие-либо преимущества (сомневаюсь что есть). Далее →✗ НедостаткиМаксимально не компетентный действующий HR менеджер (который к слову представляется [С.] [П.] но общается от женского лица). Пригласили на собеседование на должность HR менеджера, я согласилась. Я специально освободила время что-бы пообщаться по видео как и планировали, но HR менеджер просто слилась с собеседования игнором (я писала и пыталась уточнить актуально ли собеседование). На практике так зачастую поступают кандидаты, но такого безответственного и бессовестного HR менеджера, который абсолютно не уважает время других людей вижу впервые. Стыдно за таких «коллег». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! В компании ClickLead мы стремимся создать максимально комфортные и благоприятные условия для работы каждого нашего сотрудника. Мы заботимся о том, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно и защищенно, и всегда готовы помочь в решении любых возникающих вопросов или сложностей. Если у вас возникают проблемы с трудоустройством, процессом адаптации или выполнением своих обязанностей, пожалуйста, обращайтесь к нам [email protected] Мы всегда готовы выслушать ваши вопросы, предложения или проблемы и найти оптимальное решение для их устранения. Помните, что наша команда всегда готова поддержать вас и помочь вам стать успешными и профессиональными специалистами. Не стесняйтесь задавать вопросы и обращаться за помощью — мы здесь, чтобы сделать вашу работу максимально эффективной и приятной. С уважением, Команда ClickLead [email protected] Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаС недавнего времени работа в этой компании, но уже отметил для себя ряд существенных плюсов: — своевременная и достойная оплата труда — все приходит без задержек, а цифры выше, чем по аналогичным предложениям; — крутой коллектив, где не «каждый сам за себя», а все следуют общей цели и поддерживают своих коллег; — востребованность услуг — компания оказывает действительно нужные населению услуги. Далее →✗ НедостаткиНе увидел для себя таковых. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня вопрос к данной компании: почему сотрудники отдела кадров требуются каждый год чуть ли не каждые два месяца? Люди бегут от вас? Вы заколебали присылать мне приглашения, на собеседование к вам я все равно не поеду!!! Хватило уже одного «приглашения», когда я вам позвонила: какие-то тетки дружно ржали во время телефонного звонка и иронично спросили: «К нам на работу?», после этого повесили трубку. Это что, общество психопатов? Через год вы опять присылаете мне приглашение. А за это время динамика показывает, что данная вакансия у вас постоянно актуальна. Так же от своих знакомых айваров я узнаю, что некоторые даже добрались до собеседования с собственником, где их унижали и доказывали неполноценность, вспомнили всех родственников до 5 колена и выставили полными идиотами. Вы там в какие игрушки играете, обкурились совсем? Удачи, придурки. Далее →✗ НедостаткиСм.выше Далее →
-
-
Добрый день. Устраивался на удаленную работу по подбору персонала на вахты. Звонил несколько раз и каждый раз новая сумма за приведенного сотрудника. Вы там сами разберитесь сколько платите и хватит обманывать! Далее →
-
✓ ПреимуществаУВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ПРОСИМ НЕ ПУТАТЬ ДВЕ КОМПАНИИ: ГРИНСТРОЙ (С ФИЛИАЛАМИ В РАЗНЫХ ГОРОДАХ), О КОТОРОМ ТУТ МНОГО НАПИСАНО И ЭКО ГРИН СТРОЙ! ОНИ НЕ ИМЕЮТ НИЧЕГО ОБЩЕГО. ЭТО ДВЕ АБСОЛЮТНО РАЗНЫЕ КОМПАНИИ С РАЗНЫМИ ОФИСАМИ, ДИРЕКТОРАМИ, НАПРАВЛЕНИЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И Т.Д.! Далее →✗ НедостаткиЭКО ГРИН СТРОЙ — ЭТО компания, которая соблюдает СВОИ обязательства ПЕРЕД сотрудниками И НЕ ИМЕЕТ плохих отзывов. гринстрой никоим образом К НЕЙ НЕ относится! просто немного совпадают названия! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-009902-60 Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиЕщё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей — заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей всё изменилось. Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого не секрет, что у Ваш Персонал и Работут один собственник), как, например, на директора по маркетингу, однако, если у вас хорошие отношения с вышестоящим руководством, то вам ничего не будет (не зря же О.Д. таскает её с собой из компании в компанию, при отсутствии выдающихся результатов). Отдельный привет корп. психологу, который всю конфиденциальную информацию сливает собственникам и топ-менеджменту, сталкивая людей лбами и искажая ситуации. Вы можете работать ночами, быть бесконечно преданным компании, однако, вас могут вышвырнуть в один день без объяснения причин, просто потому, что руководству что-то не понравилось. Бизнес ворует, сливая базы, людей и информацию конкурентам, Д.Д. прикрывает всё это, боясь потерять обороты, да и о его интрижках на работе уже ходят легенды. Нарушение законодательства, огромные переработки, противоречащие друг другу бизнес-процессы, отсутствие регламентов, лишение премий. Куда смотрят собственники? Да, наверное, никуда. Видимо, для них бизнес — очередная игрушка. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2024-012004-96 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1425/2024 ~ М-665/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-019940-61 Далее →
-
✓ ПреимуществаМного разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИ так…. Проработала в этой компании 2,5 месяца в должности HR и присоединюсь каждому уже написанному отзывы. Первое впечатление (1 месяц) производят нормальное, но в процессе работы приходилось сталкиваться с кандидатами, которые уже работали с ними (а их очень много) и все в один голос говорили- кидают с ЗП, несогласовывают бюджеты и т.д. Так как данная должность предусмотрена на удаленном формате — сразу понять всю эту систему трудно, НО возможно)! И это понимание уже сложилось на втором месяце работы, увольнялись просто все: бухгалтера, управляющие, фасовщицы, мед.сестры, админы и т.д. А увольнялись по одной причине -НЕТ своевременной выплаты ЗП. Зато карьерный рост молниеносный от администратора без опыта до Управляющей) за копейки соотвественно, а потом и вовсе выгон Так же и со мной просто ушли в игнор- для того что бы не платить)) Компания так же не закупала соотвествующие ресурсы, и даже вникнуть не пытались весь в процесс. Так же обещанные зп при выходе нового сотрудника снижали. Ну что могу добавить, сначала ты работаешь на имя, а потом и Имя сработает на тебя Далее →