Автомаслооптом: Накрученные отзывы, пустая трата времени кандидатов

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Компания с нестандартными рекрутерами, которые, похоже, что из 80-х, которые пытаются проводить собеседования «современно», но выглядит это очень тупо в современном мире и как-то шаблонно.

В общем, тратят твоё время, растягивая собеседование на большую кучу созвонов по зуму, когда можно ответить на все их шаблонные вопросы за один созвон. Уже на этом этапе можно остановиться.

Руководство неадекватно, уже на начальном этапе дают тебе задачи без должного обучения, которые нереально выполнить месяцами даже их лучшим сотрудникам. В общем, ты будешь получать минимум и обливать помоями, причем поливать ими тебя будут каждый день. Да, они на собеседовании своими водосиками не шутят, говоря о том, что могут открыто послать тебя матом. Это худшее место работы, не рекомендую.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Автомаслооптом?

Какие книги прочитал и какой вклад внес для пользы компании

❓Существует ли система штрафов в Автомаслооптом? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в Автомаслооптом? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Автомаслооптом?

-

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61485

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.07.2023 Санкт-Петербургменеджер по продажам💵 ЗП: 40000👍4
    ✓ Преимущества
    Если только красивые сказки на собеседовании Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что нет никакого оклада. Лиды обещают тёплые, но по факту приходится работать и с теми, кому продукт их нафиг не нужен), но тебя затравят и будут травить до тех пор, пока ты не заставишь человека захотеть. По итогу ты тратишь своё время и деньги. За неделю ты можешь заработать 15к, а потом 2 недели вообще сидеть без рубля. Тут как повезёт с лидами. Если сделал мало, то тебя будут поливать открыто матами, вместо того чтобы дать возможность заработать. Они этого, кстати, и не скрывают на собеседовании. Ещё каждое утро ты тратишь своё время, вместо того чтобы зарабатывать, на скучные созвоны, где ты, как в детском садике, прогоняешь скрипты, которые никогда и нигде тебе не пригодятся. В общем, деньги-то можно заработать, но их можно зарабатывать везде без унижения и бесполезной траты нервов и времени. Кстати, отзывы у них везде покупные, а все плохие удалены за деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →