автосалоны Астория, Невский, Адмирал: отзыв сотрудника
Автосалоны Астория, Невский, Адмирал — сеть салонов — кидалова. Работа в салоне Астория похожа на отбывание срока. На работе нельзя общаться, дружить, руководитель, девушка — Залина, орет матом, использует такие слова как «распияйки», «енашка», «тупые», «крысы» и настраивает сотрудников друг против друга. Делает замечание по поводу одежды в то время, когда на работу приходит в длинной юбке, вечерней блузе или в коктельном платье. На собеседовании говорили о графике работы одном, а как только начали работать, то сразу же пошли переработки за ту же самую зарплату. Кстати, у нас была стажировка целый месяц за 15 тыс руб, обещали большую зарплату. Но, конечно, же мы могли и закончить стажировку раньше, если будем готовы, но опять же как только говорили, что готовы для теста, всегда шли какие-то отговорки и постоянно откладывалось собеседование-тест с руководителем на день, на два, на неделю. Сплошное вранье.
Если человек увольняется, то нельзя с ним общаться, потому что тебя могут легко уволить. И полностью недодают зп. Руководство поощряет хамское поведение по отношению к сотрудникам. Очень много вранья со стороны управляющего — Салима. Все руководство — отборное быдло.
Работа в отделе оформлении — разрушение самого себя. Нужно врать о наличии авто, низкой процентной ставке, по документам слишком много разных брокеров, в чем сомнении о легальной деятельности. Перерыв на обед отсутствует. Нужно было есть за рабочим столом и отвечать на телефонные звонки.
Очень не рекомендую работать в данном заведении. Остерегайтесь этих трех автосалонов. В Невском и Адмирале обыски каждую неделю, т к поступает большое количество жалоб от клиентов. Но скоро все эти обыски будут и в автосалоне Астория из-за всех нелегальных продаж автомобилей.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
