алкотека: Отвратительный работодатель
Неплохая зарплата, ввели денежные премии за стаж, но опять же, это лишь потому, что начался большой отток сотрудников, из-за невыносимых условий труда. Это всё. Все преимущества.
Недостатки:Ооооо. А вот тут не перечесть.
Во-первых, в отзывах некоторые пишут про график 4/2. Это ещё лайтовая его версия. 4/1, не желаете? А всё потому что людей не хватает, большинство магазинов сети неукомплектованны. Плюс кто-то из коллектива, то в отпуск уходит, то на больничный. Знаю лично несколько людей, которые уволились, из-за того, что оставались единственным сотрудником на магазине, и как следствие — жили на работе. Да, работали они с подменами. А откуда эти подмены берутся? Правильно: дергают сотрудников из других магазинов в добровольно-принудительном порядке в их единственный выходной. Проработать неделю без выходных по 14 часов в сутки? Запросто! Тут много кто так работает. Болеешь ты, не болеешь никого не волнует.
Постоянные ревизии, локальные ревизии, проверка цен всего торгового зала, поток людей (часто ещё и контингент очень не очень, все очень зависит от района магазина). И вот так весь рабочий день.
Ты и уборщик, и бюрократ (разная возня с документами), и грузчик (пока-пока, здоровая спина!), и кассир, и консультант (да, готовьтесь к тому, что учить нужно будет много, постоянно, да ещё и ежемесячные тесты на уровень знаний сдавать). Постоянные фотоотчеты в офис, смены планограмм, и все это делаете вы в неполном штате. А если уж не повезет с администратором и коллективом, что чаще всего так и бывает, то пиши пропало.
Есть ещё что добавить по поводу отсутствия людей в штате. Готовьтесь: как только вам дадут человека, и о чудо, штат станет полным, то высока вероятность, что у вас его заберут, либо в командировку на другую точку, либо уж совсем в другой магазин, «более нуждающийся». Забыла сказать, что постоянные звонки в выходной с мольбами выйти срочно на подмены, мол, «ну, очень надо», — будут преследовать вас постоянно.
Про нелепые штрафы и несправедливые удержания уже сказали до меня множество раз. Что добавила бы на этот счет я? Подпишусь под каждым словом.
Одним словом, вот такая жесть ждёт вас в стенах этой прекрасной фирмы. Я тоже скоро увольняюсь. Уже никакая зарплата не мотивирует. С подобным отношением руководства.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АЛКОТЕКА в Краснодаре (18 отзывов) →
Работа в АЛКОТЕКА: 33 отзыва →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Краснодаре (50 отзывов) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Когда в компании начались проблемы с кадрами, сотрудников принуждали работать наизнос из-за нехватки персонала, то Алкотека выкатила сообщение, в котором была информация о том, как они любят, ценят и т.д своих сотрудников и увеличивает премию в связи с тяжелыми условиями труда.Что ж, видимо, они решили, что слишком большие зарплаты стали получать коллективы, и порезали одномоментно всю эту несчаст...
Вся суть Алкотеки: 27-28 смен в месяц по 14 часов, перед некоторыми из которых может стоять ещё и дегустация, что можно считать как 2 часа к смене дополнительно – и они не оплачиваются.Тесты. Каждый месяц. Не сдал – минус 1500 из зарплаты.Ленивые администраторы, которые скидывают всю работу на других сотрудников, получая при этом на 10000 больше.Супервайзеры, которые никогда не могут найти тебе по...
Старое оборудование, которое постоянно выходит из строя, отчего нормально работать просто невозможно. Бешеные переработки, неукомплектованность штата, большие суммы вычета из зарплаты в связи с просрочкой, которая постоянно множится, т.к присылают никому ненужный и очень дорогой товар. Данную компанию не рекомендую к трудоустройству....
А вот тут как раз таки больше чем преимуществ. Обязательнле посещение дегустаций с 8:00 и чтобы не было опозданий (иначе штраф 500р за каждое пропущенное). Прекрасная зарплата которую ты мог ждать до 3х дней потому что налички нет и ты должен накопить сам, а иногда было разочарование с той же зп если перед ней была инвентаризация (с 7:00) или локальная ревизия, можно было получить зп меньше от 2к ...
Пришла на собеседование в данную компанию. территориальный директор Делия Р.В совершенный неадекват ,который задаёт непонятные вопросы Из разряда куда вы тратили заработанные деньги и сколько вы накопили ???что за бред! Может ещё и ключ от квартиры, где деньги лежат отдать?? делает выводы, известные только ему. Перед тем как зайти на собеседование к нему в кабинет ,отчётливо слышала как он в истер...