Алмаз, Судостроительная фирма: Печальные условия труда и низкая зарплата
Нет
Недостатки:2024 г. Гибель для белого человека, а не завод! По договору зп 200−240 рублей грязными в час, остальное премия. Праздничные дни, больничные (первые три дня) выплачивают, исходя из этой ставки (200−240 р/час) минус НДФЛ. Зарплата максимум 70−75 тыс (160 часов). Никаких 120−160 тыс в мес не было и нет, расчёт на простачков, которые будут работать испытательный срок в надежде, что потом 120−160. Нет даже санитарной части на территории (экономия на зарплате медсестре), кто первую помощь окажет, реально неизвестно, это вообще грубейшее нарушение мне видится. В туалетах раздевалок отключают свет, чтобы люди ходили в цеховой сортир с дырой в полу, а так как скученность большая ты меньше времени просидишь, в дверь будут ломиться, так как народу много, а очков мало. Такая вот логика начальства.
Нет по многим специальностям льготного стажа! Не выйти на пенсию раньше. Вредность есть, а стаж вредный не идёт, да-да, за вас не платят взносы и всё официально. Настоятельно не рекомендую идти сюда, больше похоже на фирмачей, а не завод, так же дают чужую работу не по профилю (что запрещено ТК), лишь бы занять, так как нехватка рабочих рук по всем цехам. Нет разделения труда, ты должен всё и ещё вчера. Ладно бы это компенсировалось зарплатой, так нет, зарплата одна из самых низких среди заводов судостроительных. Люди бегут, последние месяцы уволилось более 100 человек, сами подумайте, почему.
Кстати, курилка по расписанию,
Я уже молчу, что внутри всё «убито», туалеты, раздевалка, душевая с плесенью на потолке гроздьями свисит. Деньги вообще не вкладывают в производство и в бытовые условия рабочим. Экономия даже на лампочках, что на кораблях, работаешь в полумраке, глаза полгода, год и слепнешь, очки, что в цеху, в раздевалках толком освещения нет.
Печально, в общем, комрады, я уже молчу, что в 2026 году вообще закрывается эта сторона, земля продана под застройку. Уже сейчас перевозка всех и вся на Василеостровскую сторону ул. Уральская, на ту половину завода, которая пока не продана. Если про перспективы, то это не тут. Белому человеку гибель тут, вытяжки в принципе как явление есть, но отсутствуют, смрад в лёгкие прямым путём. Ни техники безопасности, ничего, на лесах поддоны деревянные, высота 15 метров, что тут ещё добавить, картина маслом, а исходя из этого, можете додумать как там и с остальным, не лучше, уверяю.
А ежели с вами чего случится, так уволят, пока вы ещё падать будете, доказывай потом, что не верблюд. В общем, печальное зрелище весь этот алмаз и без перспектив предприятие. Развалили такой завод и перспективы печальные. Собственники — неведомые акционеры, которым описанные выше проблемы совсем ни по чём, они им не интересны.
Что можно было бы улучшить
А ничего не улучшить, завод не входит в ОСК, собственники — неведомые акционеры, которым не интересны проблемы и пожелания людей, в принципе, система так устроена на заводе: максимальная выжимка, нет даже санитарной части на территории завода, экономия на зарплате медсестре, полагаю, и лекарствах, а в итоге на здоровье людей. В общем, подход вы поняли какой к людям..
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
