АНО Диалог Регионы: полный бардак

Хороший и комфортный офис, хоть и в основном опенспейс.

Есть места для приема пищи и бесплатный чай/кофе, правда в обеденное время найти свободное местечко проблематично.

Про другие отделы не знаю, поэтому пишу про ИТ и ИБ.

Если коротко — то большего бардака за свою жизнь я не встречал, а опыт работы у меня более 25 лет.

Моя должность звучит длинно, на самом деле обычный сетевой инженер.

Я пришел в компанию, когда уже все сетевое оборудование было закуплено и нужно было срочно его запускать в работу.

Чем руководствовались при выборе оборудования и как его планировали использовать, мне никто не смог ответить. Огромные деньги выброшены, т.к. сетевое оборудование подобрано неправильно, куплено то, что никогда не будет использоваться.

Очень низкая компетенция сотрудников и руководства, из-за чего иногда ставились глупейшие задачи, типа создать 100 правил файрвола, когда можно обойтись одним. Каждый работает сам по себе, и руководство не в состоянии организовать командную работу. Из-за отсутствия компетенций и командной работы постоянно отваливаются различные сервисы. Иногда узнаешь о том, что что-то новое внедрили, только когда это перестает работать, и все первым делом начинают валить на сеть.

Официальная позиция руководства, что если тебе что-то нужно по работе, то сам это и делаешь, если недостаточно прав для выполнения, то бегаешь за тем, у кого есть права. Именно бегаешь и просишь!

При этом штат администраторов 5 человек, плюс по одному в каждом регионе, т.е. более 90 человек, а сетевой инженер один.

Неоднократные просьбы дать хотя бы одного человека в помощь руководством не были услышаны. В результате приходилось работать много, в том числе и нерабочее время и выходные. При этом это никак не оплачивалось.

У меня получилось так, что было три руководителя, при этом зачастую они даже не согласовывали свои действия между собой, и часто не ставя в известность меня, принимали какие-то решения по сети, о которых я узнавал от других людей.

Зачастую эти решения были глупейшими, и их просто невозможно было выполнить, что в очередной раз указывало на низкий уровень компетенций.

Ко всему, всё, чем руководству лень было заниматься, спихивали на подчиненных.

Последней каплей стали закупки, и это не просто подобрать и обосновать модель устройства, а подготовить техническое задание (страниц так на 20), найти поставщиков, запросить 5 коммерческих предложений, перед этим их согласовать с юристами, подготовить договора и пр., при этом максимум, чем помог отдел закупок, это послал на закупки.гов.ру

Ну и самое шокирующее было, что когда я написал заявление на увольнение, И.Т. прорвало, и столько вылилось злости и гадости.

В результате даже процесс передачи дел был испорчен.

Поэтому, коллеги-сетевики, хорошо подумайте прежде, чем идти работать в эту организацию!