АНО ДО "Солнышко": ужасный работодатель
Питание (очень вкусно повара готовят)
Недостатки:Текучка кадров огромная (благодаря некомпетентности и безобразному отношению директора к сотрудникам детского сада и к соискателям). Постоянные оскорбления и унижения заставляют одних увольняться (и хорошо ещё, если выплатят зарплату как положено), других оставаться и терпеть.
Приём на работу осуществляется не всегда с первого дня — сначала дают соискателю пройти стажировку несколько дней (пускают к детям соискателя, который на тот момент ещё только делает мед книжку, не оформляя его на эти дни). Потом, если «практикант» не понравился директору по каким-либо личным качествам (именно личным, а не профессиональным), его просто больше не пускают в детский сад — есть охрана, железный забор и запрет на допуск. Вот так, уважаемые родители, которые пишут, что в детском саду царит благополучие — ходят к Вашим деткам разные тётеньки без медосвидетельствования!
Документация лежит на столе у директора по полгода неподписанная. Трудовые договора сотрудникам не выдаются! Охрана труда не ведется, никаких инструктажей по охране труда нет, и журналы ведутся лишь бы что записать. При приёме на работу вводный инструктаж не проводится, и записей в журнале нет.
Переработки — младшие воспитатели работают с 8.00 до 19.00 по графику 5/2 — явная переработка (что зарегистрировано в журнале прихода и ухода сотрудников), который заполняют сами работники и находится он у охраны на входе в детский сад.
Адекватность требований — воспитатели должны проводить бесконечные репетиции с детьми для театральных постановок, зачастую в ущерб прогулкам и ежедневным занятиям (этого родители так же не видят).
Соут последний раз проводилась в марте 2017 года, декларации о проведении нет!
- 👉 Работа в АНО ДО СОЛНЫШКО в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АНО ДО СОЛНЫШКО инспектором по кадрам? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4159 отзывов) →
- 👩💼 Отзывы о работе инспектором по кадрам в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74526 отзывов) →
Комментарии (3)
Светлана
17.04.2023 08:41
Полностью согласна с отзывом! Сотрудники как рабыни ходят, боясь лишний раз обмолвиться словом (дабы не быть замеченными камерами наблюдения)
Наталья
17.04.2023 08:40
Всё написанное действительно, что очень страшно и самой ужасное - безнаказанно длится на протяжении многих лет.
-
✓ ПреимуществаПрекрасный, отзывчивый коллектив, хорошая команда профессионалов, вкусные бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас крепкие нервы и вы готовы выполнять, порой абсурдные, задания руководства, готовы нести ответственность за работу, не входящую в ваши должностные обязанности, участвовать в бесполезных, неконструктивных и бесконечных телефонных разговорах с директором в любое время (включая ваши выходные, праздники и отпускной период), регулярно выслушивать от директора оскорбления в ваш адрес и в адрес ваших коллег, если вы готовы к абьюзивным отношениям — добро пожаловать в Солнышко. Все это было бы смешно, если бы не было так грустно. Текучка кадров очень большая. Сотрудники не выдерживают и вынуждены увольняться. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
С.N.
27.07.2023 11:31
К вопросу о текучке кадров в данном детском саду.
В этом саду прекрасный и отзывчивый коллектив. Но текучка кадров очень большая. Многие сотрудники просто не выдерживают манеру управления директора этого заведения и вынуждены увольняться.
Директор позволяет себе унижать достоинство педагогов, персонала при коллегах, иногда воспитанниках. Не разобравшись, вешает ярлыки. И всё это с форменным неуважением к труду, личности и достоинству сотрудников. БОльшая часть внимания направлена на театральную деятельность и удовлетворение театральных амбиций руководителя. Детей часто срывают с тихого часа или занятий, для прогона очередной сцены в спектакле. Да, спектакли на выходе получаются яркими, красочными, на это не жалеют средств, сил и времени, но всё это некий фасад. Нет планомерной работы. Административно-управленческая работа руководителем ведется очень слабо. Здание требует ремонта, документация находится в ужасном состоянии.
Этот корабль не потонул, только благодаря огромным усилиям всего персонала.
Руководителю очень повезло с коллективом, но коллективу очень не повезло с руководителем. Увы. Поэтому остаются самые стойкие, терпеливые, вынужденные по своим причинам работать, сотрудники. Остальные просто уходят, побарахтавшись в этом заведении и поняв, что ничего не докажешь. Либо молчи и подстраивайся, либо ищи другую работу.