АО Институт Уралгипроруда: Не советую

Работы много, если люди там сидят, значит, их все устраивает.

Всё, как и в большинстве компаний, что очень огорчает, т.к. не вижу никаких проблем данную машину по производству проектов настроить, причесать последовательность выполнения работ, создать четкий план по передаче заданий и т.п.

Соль в другом: платят оклад и премию, как она распределяется, знает лишь один человек, но в договоре прописывают только оклад. Оклад не самый большой, и если получить только его, то ваш труд будет оценен дешево. Что и вышло у меня. Я поняла, что не хочу больше работать по специальности, т.к. везде сейчас такой беспорядок в работе. Пришла и сказала об этом директору, но в испытательный срок по ТК РФ отработка 3 дня, что всех очень огорчило. Меня попросили поработать подольше, «войти в положение», работы много, коллега уходит в отпуск. В итоге я отработала не 3 дня, а 2, 5 недели. Но после того, как я положила заявление на стол, меня лишили премии за 1, 5 месяца (з/п приходит в середине месяца). Если бы я знала, что в компании поступают с людьми таким образом, то не стала бы и дня задерживаться.

Мало того, после получения зарплаты без премии, я подошла к директору с заявлением на отпуск без содержания на оставшиеся 2 дня отработки (обидно было очень), на что мне было сказано: «Сиди и работай, уйдёшь — уволю по статье» (да, он не обязан, но тут сам факт отношения).

В итоге я потратила своё время, получила маленькую зарплату и очень неприятные эмоции.

Да и ещё меня при этом попросили найти человека на моё место.

Т.к. законодательно я ничего не могу сделать с несправедливым отношением, в чём виновата сама, будет мне уроком, то я хочу предупредить людей, которые захотят пойти работать в данное заведение.

Вам не скажут спасибо за переработки, а уж тем более за них не заплатят, и когда вы решите уйти, то минимум месяц вы проработаете за голый оклад. Но если вы вдруг соберётесь туда пойти, то требуйте, чтобы премию указали в договоре, так вы себя обезопасите. Ну и договор просите сразу же.