АО Навигатор: Проблемы с начальником и высокой загрузкой.

Их нет. Ну пожалуй только отношения руководителей подразделения. И полученные знания.

Проработав в компании 3 месяца, понял, что это не моё. Я прошёл собеседования в вч/свч отдел. На работу приступил через месяц. Занимался настройкой изделий. Коллектив, куда попал, так себе. Есть хорошие специалисты, но бывший начальник НИС — это что-то с чем-то. Все его называют Николой. Такого я ещё не видел: говорит одно — делает совершенно другое. За все время работы неоднократно наблюдал его враньё и лицемерие, причём неприкрытое. Своих бывших подчинённых он называет идиотами и дебилами и т.д., не стесняется в выражениях. Все попытки начальника отдела с ним договориться заканчивались обещаниями и только. Через день всё продолжалось. И это кандидат наук. Коллеги отзывчивые, в основной своей массе. И, как ни странно, начальник отдела занимается обучением сотрудников. На прошлой работе знания получал самостоятельно. Очень требовательный в части выполнения документации, требует понимания. Хотя на предприятии всем на это плевать. И от этого огромный диссонанс. Руководители всегда шли на встречу со всеми проблемами. Загруженность крайне высокая. Договорённости по зарплате выполнили, за что большое спасибо. Но, по словам коллег, это не во всех отделах. При увольнении заплатили премию за выполненную работу, но это скорее заслуга начальника НИС и отдела.