Апл инвест: ужас и кошмар

нет

НЕ устривайтесь В АПЛ инвест!

Это академия хоккея Харламова на Пражской 10, корпус 2.

Проходила стажировку на админа.

Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод.

Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной.

Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов.

А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать, где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП.

Вышку жёлтую на арене не убирают.

Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельное помещение, рядом с раздевалками.

Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице.

Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/сотрудники приходят и забирают эти потеряшки.

По рации соединялись с [И.] и с техниками, передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали.

Посетители задавали много разных вопросов:

1) Где заточка коньков?

2) Где раздельные туалеты (для М и Ж)?

3) Где хоккейный магазин?

4) Можно ли хоккеистам раньше начать играть и поиграть на катке подольше?

5) Где бесплатная вода для клиентов?

6) Где вообще продаётся вода?

7) Тренеру платят за лёд или в кассу?

8) А где взять градусник?

А ещё были жалобы, что в раздевалках душно и жарко. И почему не работает вентиляция?

Кстати, людям нельзя говорить, что я чего-то не знаю. Надо по рации уточнять и отвечать затем посетителям.

В случае конфликтных ситуаций звать старшего смены, либо охранника и объяснять, куда подойти. Если неадекватные посетители устраивают разборки с участниками соревнований/гостями хоккейного клуба.

После соревнований, когда проверяла раздевалки, там почти везде был просто адский срач!

Мебель отодвинута, в туалетах потоп, люди постоянно на это жаловались. Везде намусорено. Объедки от еды и т. д. и т. п..

И мыть кофейню. Некоторых надо там подгонять.

На 2 этаже надо было ещё проверять зал за железными дверями и просить уборщицу убрать пол.

Нужно ещё следить, чтобы были салфетки, бумага и мыло в туалетах в раздевалках. + гонять уборщиц, чтобы они не сидели в телефоне.

В конце смены админ должен обойти арену, проверить каток, борт и стены на наличие повреждений.

Сообщить техникам о неполадках.

Далее выключить свет на арене и в коридоре после того, как всё проверила.

Предупредить охранников, что ухожу и если будут ремонтные работы ночью, нужно тоже предупредить охранников.

Необходимо отдать расписание заливщикам катка и составить расписание занятий/тренировок/соревнований на след. день.

+ написать уборщице задание, где нужно убрать, помыть стёкла и т. д. и т. п.

Ключи от раздевалок и сушилок оставлять на ресепшен.

По итогу всех этих стажёров набирали на несколько пробных дней для ознакомления с работой.

Короче, мне сказали — вы нам не подходите.

И на след. день пришли ещё 2 новых стажёра на админа.

[И.] с вышестоящим руководством решали, кого взять и кому отказать.

При руководстве нельзя было просто так сидеть и бездельничать. Надо было за ресепшен хотя бы что-то писать с умным видом. В телефоне сидеть нельзя. Разговаривать по своему телефону тоже нельзя.

Про руководство сразу предупредили, что директора очень суровые и они могут уволить за 10 секунд, если ты просто на них не так посмотрела! Или если ты им просто не понравился из-за их плохого настроения или из-за личной неприязни.

[И.] сама сказала, что не могут набрать постоянных людей. График работы не составляли даже постоянным сотрудникам на месяц вперёд.

Админы не знали, когда им выходить на работу.

По словам [И.], ежедневно приходят стажироваться новенькие.

Там бесконечная текучка кадров.

На арене очень холодно!

Есть нельзя, отходить в кафе всё дорого.

Ближе к концу смены у меня заболели ноги, голова. Пришла и уснула сразу дома.

Условия ужасные. Каждые 15 минут бегала по всей арене и раздевалкам. В один день я вообще там почти не садилась 7 часов и не ела тоже 7 часов.

Перерыва там нет! Директор следит удалённо по камерам и смотрит, чтобы админы не отходили. Короче, есть нельзя, пить нельзя, в туалет ходить нельзя.

Поганое отношение со стороны всего руководства.

Берут преимущественно тех, кто живёт рядом с этим спортивным комплексом.

Ничего хорошего там вообще нет.

Простажировалась 2 дня по 12 часов. Стажировки не оплачивались.

Там работать некому. Есть 1 человек. Постоянно они начинают и рассматривают новых людей. На стажировки и на собеседование ежедневно приходят новые люди.

Попросила я подругу позвонить и узнать, требуется ли в академию хоккея Харламова сотрудник или нет.

Секретарь сказала, что всех ещё рассматривают. И будут приглашать на обучение и на стажировку.

Почитайте отзывы на скринах, как инженера кинули на зарплату и не заплатили за 2 месяца.

Мне сказали на стажировке, что на вакансию администратора очень большая конкуренция.

Что без конца приходят новые люди на стажировку.

И это у них там так уже давно.

Некоторые просто сами сбегают оттуда и не выдерживают.

Туда постоянно берут новых админов и все уходят сами, либо их увольняет руководство.

Апл инвест — компания. Учредитель/владелец ещё имеет 10 организаций в Питере по ремонту, монтажу и строительству сооружений.

Директора разные в этих его фирмах.

Доходы исчисляются миллионами долларов в год.

Эта информация есть в интернете в открытом доступе.

Апл инвест строят ТЦ, автосалоны, академию хоккея Харламова, дилерские центры, фармацевтические производства, склад Биокад.

В Манеже в зале компания Апл инвест делали реконструкцию. Занимаются отделочными, монтажными, строительными работами.

Доход в Апл инвест за 2020 год — 56 млн рублей.

Многих новых админов берут туда временно, чтоб вы понимали.

Просто людей берут, как запасной вариант.

Короче, даже не вздумайте там работать и проходить стажировку!