Аэртэк Групп: отзыв сотрудника

Добрый день.

Работал в организации чуть меньше месяца. Компания занимается поставками кондиционеров и оборудования для вентиляции (http://airteck.ru/)

Генеральный директор Завьялов Игорь Викторович

Коммерческий директор Щербатых Алексей Владимирович

Главбух Завьялова Алёна (жена Завьялова И.В.)

При этом они владеют еще одной компанией, ООО «Балтик-Комфорт» (http://www.baltcomfort.ru/), занимающейся проектирование инженерных систем. В ней роли поменены:

Генеральный директор Щербатых Алексей Владимирович

Коммерческий директор Завьялов Игорь Викторович

Главбух жена Щербатых А.В.

Я был оформлен в компании ООО «аэртэк групп» на должности менеджера по работе с клиентами, о чем есть подписанный договор мной и генеральным директором Завьяловым И.В.

Проработав чуть меньше месяца я принял решение оставить компанию и написал заявление о собственном уходе (полагаю что испытательный срок — есть период в который как работодатель оценивает способности сотрудника, так и сотрудник оценивает свои перспективы и интерес к работе в организации).

На следующий рабочий день после написания заявления приехал забирать трудовую книжку и получить расчет. Получил у главбуха трудовую без внесения отметки о моей работе в данной компании и отказ рассчитать меня, т.к. типа документально я у них не работал — отметки в трудовой нет.

В трудовом договоре есть пункт 2.3.: «Если работник приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течении недели, то Договор аннулируется."

На первой же недели я был в командировке в Москве, о чем свидетельствуют билеты купленный в РЖД, а так же во время работы вел переписку с различными организациями и был у них в офисах на встречах, на мое имя выпущены визитки. в общем есть подтверждения моей работы в организации.

Плюс к этому организация выплачивает серую ЗП. уклоняясь от налогооблажения, тем самым нарушая не только трудовой кодекс РФ, но еще и лишая работников полагаБудьте внимательны перед тем как идти к ним на собеседования/устраиваться на работу.

Так же хочу получить рекомендации по дальнейшим действиям которые мне необходимо выполнить, что бы привлечь нарушителей к ответственности.бщихся им отчислений в пенсионный фонд на формирование пенсии.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 100350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍12
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →