Баланс телеком: отзыв сотрудника
Офис в центре города.
Недостатки:Низкая зп. Некоторые супервайзеры ничего не знают! Положительные отзывы пишут сами руководители. Делают вид, что работают, а сами сидят отзывы строчат! И те, кто пишут, что зп 40 тыс. хватит врать. 30 получить можно, если пахать без выходных на подработках. В кабинетах сидеть невозможно. В 402 «руководство» поменяйте стулья!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (49 отзывов) →
Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: 70 отзывов →
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (14 отзывов) →
Работа в Брянске (969 отзывов) →
Речь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада - был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс,...
Даже на этапе собеседования стало тошно. Всё началось с группового собеседования, обмана в вакансии насчёт зарплаты (написано, что 40.000, а на собеседовании выясняется, что 30.000) и жесткого контроля вашей деятельности в офисе. Сразу мимо, отказался. Работайте за такие деньги сами :)...
Вакансию нашла в конце мая 2024 года на hh.ru. Откликнулась и меня пригласили на ознакомительную лекцию-обучение по Zoom. Было нас 46 человек, к концу осталось 30, согласилось на работу человек 15. В процессе рассказа о работе, на экран была выведена таблица заработков операторов. Всю целиком ее не показали, лишь верхние строки, так сказать, верхушку айсберга - лучших операторов с зарплатой 42000-...
Зарплата на уровне МРОТ, хотя обещали на уровне 30-40 тыс. За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная смена графика работы. Бесконечная текучка, в связи с этим постоянные просьбы о подработках, которые не оплачиваются, как положено, в двойном размере....