Банк Авангард: Конфликт с начальником и увольнение

Стабильная организация в которой заметно заботливое, на сколько это возможно, отношение к сотрудникам со стороны владельца.

Красивый, современный, чистый офис в центре города, комфортные условия на рабочих местах, бесплатные и очень вкусные завтраки и обеды, кофебрейки. Стабильная выплата зп, оптимальные условия по отпуску, различные новогодние подарки и не только.

Удобное и функциональное ПО, с которым было достаточно интересно работать.

Дружелюбный, общительный и отзывчивый коллектив.

Организацию однозначно рекомендую, только если вы не собираетесь устраиваться в Управление складской логистики под руководство [С.] Т.А.

Единственное, что оставило негатив, история взаимоотношений с начальником управления складской логистики, в котором я и работал, [С.] [Т.] [А.], а также причина моего ухода из организации. Не смотря на три года результативных показателей и проактивного отношения к работе, увольняться пришлось по соглашению сторон. [С.] другого варианта мне не оставила, уволить отказалась (знает, что не права), принимать заявление по собственному тоже. Причина, по которой я был подведён под увольнение и лишён годовой премии — прогул, оформленный ей в те дни, когда я уехал на похороны близкого мне человека, даже не смотря на то, что я оповестил по телефону о своем отсутствии и получил согласие! Мне повесила «лапшу» — это условие отдела кадров. Только есть доказательства — это не правда. Истинная причина только в её личном желании избавиться от человека, который ей не по душе.

Это можно было понять еще раньше, когда, исполняя обязанности 2-х сотрудников почти два года, попросил обсудить свой перевод на свободную вакансию (обязанности которой я и исполнял бесплатно всё это время), но получил отказ и ещё одну порцию «лапши» — «не так попросил», «подошёл слишком рано, ещё бы недельку, и я сама предложила», «тебе эта должность не нужна», «какая разница, что мы обсуждали перевод год назад, не ставь свои условия». Естественно, после такого я сообщил, что больше не хочу бесплатно делать работу за двух людей, получил порцию гнева в свой адрес и очередное «не ставь свои условия».

Также, [С.] лишала меня премии за носки и штаны, которые слишком короткие по её мнению, за то, что не откликнулся на зов по имени, хотя в кабинете работал коллега-тёзка, и кого именно зову не всегда понятно. Даже тот факт, что я «погрузился» в работу, аргументом не являлся. Наличие у каждого сотрудника стационарного телефона тоже не аргумент, ведь позвонить своему холопу дело не барское, пущай прислушивается ко всем звукам в кабинете на 40 человек. Были претензии даже к тому, что «рубашка не так скроена». Хотя мы просто сидим в офисе, не работаем с клиентами, все вокруг одеваются так же и дресс-код у нас носит рекомендательный характер.

Однажды, она позвонила мне в НЕрабочее время на личный телефон со своего рабочего, я не узнал и принял за рекламу, в ответ получил «я должна быть записана у тебя „МОЯ королева“!» Возможно, в этом и есть её суть, желание быть королевой, работая при этом наёмным сотрудником. Она считает, что ей всё позволено, пока не узнал Президент. А на деле, ей даже на обед и кофе-брейк не с кем сходить, ведь в лицо ей улыбаются, а на самом деле никто не уважает за поступки и отношение к людям.

Рассказать можно ещё много, поэтому закончу на этом.

P.S. ремарка для ММ-класс, сотрудники отдела вам естественно ничего не скажут, как и год назад, никто не хочет потом попасть под раздачу.