БАНК АВАНГАРД: отзывы сотрудников в Москве

Хороший кабинет Далее →

Собеседовался на вакансию PHP-разработчика. За весь HR процесс отвечает некая Д.К., общается очень приветливо и вежливо, но первый звоночек был в том, что на собеседование надо ехать очно. При очном посещении опять же с ней был диалог. По описанию того, чем надо было заниматься, стало понятно, что это галера, где с тебя будут спрашивать по полной за всё, т.к. процессы в данном трайбе не отлажены. Предполагалось, что после HR-скрининга тебе дадут тестовое задание, но перед ним надо пройти, внимание, тесты на логику, психотест и что-то ещё. Меня посадили за старый комп под камерами, где включили десктопный тест. Нельзя подсматривать в телефон, считать на бумаге и пользоваться интернетом. Тесты включали в себя задачи из серии «Было 5 яблок, съели одно, сколько осталось?» и далее по сложности, далее тесты из серии военкомата по 300 вопросов «вы хотели когда-либо совершить самоубийство?». После чего данная особа сказала, что тесты уйдут на проверку их техническому специалисту и врачу (ахахах). Это такой смех! Презентовать себя как приличный банк, но отбирать на вакансию разработчика тестами на логику и психику — это такой абсурд, просто дичь полная. Такое нигде не встретишь. После чего на почту от неё... Далее →

Не увидел Далее →

Откликался на вакансию «Специалист по работе с клиентами (без продаж и привлечения)». Позвали на собеседование в офис ул. Якиманка д.1, находится напротив набережной. Пришел и попал в здание с повышенной системой безопасности: 4 охранника, несколько камер наблюдения и вход в здание с опознанием лица, будто Центробанк охраняют. Далее выдали пропуск и сказали подниматься для встречи с рекрутом. В ходе общения с ней объяснила, что з.п. 60−13%=52 тыс. рублей. Сказала, что собеседование состоит из 3 этапов: 1) Тест; 2) Встреча с психологом; 3) Встреча с Руководителем, после которой, если оформят, отправляют в некую академию для обучения. Обучение оплачивается и длится 2,5 недели. Насчет тонкостей собеседования [censored] не буду, но про наличие теста из тупых 377 вопросов, как описано ниже, подтверждаю). В общем, я прошел первый этап, и мне не звонили 2 дня. Я и подумал, ну тогда все понятно. И вдруг, после 2 дней звонят и приглашают на сл. этапы. Соответственно, я их прохожу и жду обратной связи. Проходит 2 дня, 3, и, внимание, после недели мне звонят и отказывают. Итого, я потратил две недели ради чего? Если вы цените свое драгоценное... Далее →

Стабильная организация в которой заметно заботливое, на сколько это возможно, отношение к сотрудникам со стороны владельца. Красивый, современный, чистый офис в центре города, комфортные условия на рабочих местах, бесплатные и очень вкусные завтраки и обеды, кофебрейки. Стабильная выплата зп, оптимальные условия по отпуску, различные новогодние подарки и не только. Удобное и функциональное ПО, с которым было достаточно интересно работать. Дружелюбный, общительный и отзывчивый коллектив. Организацию однозначно рекомендую, только если вы не собираетесь устраиваться в Управление складской логистики под руководство [С.] Т.А. Далее →

Единственное, что оставило негатив, история взаимоотношений с начальником управления складской логистики, в котором я и работал, [С.] [Т.] [А.], а также причина моего ухода из организации. Не смотря на три года результативных показателей и проактивного отношения к работе, увольняться пришлось по соглашению сторон. [С.] другого варианта мне не оставила, уволить отказалась (знает, что не права), принимать заявление по собственному тоже. Причина, по которой я был подведён под увольнение и лишён годовой премии — прогул, оформленный ей в те дни, когда я уехал на похороны близкого мне человека, даже не смотря на то, что я оповестил по телефону о своем отсутствии и получил согласие! Мне повесила «лапшу» — это условие отдела кадров. Только есть доказательства — это не правда. Истинная причина только в её личном желании избавиться от человека, который ей не по душе. Это можно было понять еще раньше, когда, исполняя обязанности 2-х сотрудников почти два года, попросил обсудить свой перевод на свободную вакансию (обязанности которой я и исполнял бесплатно всё это время), но получил отказ и ещё одну порцию «лапши» — «не так попросил», «подошёл слишком рано, ещё бы недельку, и я сама предложила», «тебе эта должность не нужна», «какая разница, что мы обсуждали перевод год назад, не ставь... Далее →

их нет Далее →

Пришла на собеседование в 2019 г., имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012 г.), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая, что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии… Далее →

Нет Далее →

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, не тратьте время на этот банк. Я сотый, кто присоединяется к комментариям о работе психологов. Я достойный кандидат, этот банк — побоюсь этого слова — какой-то привет из средневековья. Если вы достойный человек, без трудностей в жизни, знающий себе цену, адекватный — вы не пройдёте беседу с психологом и даже не доберётесь до следующей ступени собеседования — им плевать на ваш опыт и умения. Задача — набрать сотрудников из психологической категории «стадо баранов» для управления ими примитивнейшим уровнем. ЗП в договоре мизерная, доп. соглашений о выплатах обещанной суммы нет. Эта контора — привет из 90-х. И это недалеко от Кремля. Наблюдала за сотрудниками — вынуждена констатировать, выглядят сотрудницы как Халя и Валя с рынка))) Набирают из регионов, ущемлённых, закомплексованных, с радостью приезжающих на работу в Москву, и в общем-то на этом же энтузиазме там и работают, ибо зарплаты, повторюсь, в договорах одни, на словах другие. Без подтверждения в других документах. Вечно курящая толпа этих «приезжих» регионщин на улице и создаёт то самое впечатление о банке. Их главный психолог — член совета директоров этого банка и главная «решала» всего этого заведения. «Лечит» олигархов и надстраивает их на большие заработки. Из её же интервью: «Я не работаю с богатыми, какими бы они не были богатыми, кто нечестно строил бизнес, например, из 90-х))))» Вы серьёзно?... Далее →

БЦ ул. Большая Якиманка 1 Далее →

Откликнулся на вакансию в IT-отдел. Позвонили, пригласили. Только на собеседовании с HR (без руководителей) узнал, что сперва необходимо пройти тест, который длится час ± и только потом собеседование с руководством, если тест мой понравится. К слову, про тест не было сказано по телефону, иначе не поехал бы, так как не было времени. Когда начал проходить тест, был немного в шоке. Такое ощущение, что меня тестировали на расстройство пищеварительных органов и на любовь к мальчикам. Всего 3 блока, самый большой 3-й блок из 377 вопросов. Там просто жесть. После теста приходит отказ с комментариями: «Мы искали людей с опытом работы в банковской сфере». Вопрос к Вам, уважаемые господа, раз вы искали кандидата с опытом работы в банковской сфере, так зачем тогда приглашаете людей с другим опытом в IT-сфере? Неужели сложно построить принцип собеседования адекватным путем? Сперва хоть бы HR уточнила, с чем я работал, а с чем нет, и если не подхожу, то сразу бы отказ дали. В общем, уважаемые соискатели, я не знаю, решать Вам, но я офигел от такого теста. Это дичь.. Далее →

Нет Далее →

З.п. в трудовом договоре 25 тыс. руб. (По факту 100 тыс.), тест проктологического психологического, вопросы про ваш стул и толерантность к нетрадиционным людям. Самое смешное, что HR, проводившая интервью, сама напоминает пациентку психдиспансера, немолодая, облезлого вида рыжая дама с фальшивой улыбкой. Про тест честно призналась, что пройти за 10 мин. 40 задач невозможно, а те, кому удавалось, были не математиками, т.е. люди уже на бум жали, чтобы уйти и забыть этот банк. Вакансии так и висят на Х.х.ру, видимо, найти себе подобных сотрудников (со справкой) трудно. Далее →

Белая зп, обеды Далее →

Пригласили на собеседование, после обещали дать обратную связь и не дали. Сама написала, ноль внимания, только после звонка мне прислали отказ без указания причины. Совершенно непрофессиональная работа эйчара, опыт у меня большой, почему отказ непонятно, наверное, план себе делают и видимость создают. Далее →

Бесплатные обеды с чеком на 400 руб. Остальных нет. Далее →

Никаких плюсов у этой шарашкиной конторы нет. Нужно пройти 4−5 собеседований, чтобы устроиться. Потратил целых три недели на них. Тестирование просто ужасное, вопросы, которые там есть, вообще не связаны с работой. Например, один из них: «Как часто вы ходите в туалет?» и т. д. И всякие математические задачи, прям как в школе, как будто ты сдаёшь какой-нибудь экзамен. Потом разговор с HR, где в основном они спрашивают про тебя. После этого собеседования, третье — это разговор с руководителем. Ну и четвёртое собеседование просто убило — разговор с психологом. Этот человек будет лезть к вам в душу, задавать очень личные вопросы, которые никак не относятся к самой работе. После этого собеседования всякий раз отбивается желание идти туда работать. После 10 дней после встречи с психологом, позвонили и сказали, что они не готовы устроить меня на работу. А да, ещё очень важный момент: перед тестированием нужно подписать бумажку, они собирают всю о вас персональную информацию и отправляют её в ФСБ и МВД. В общем, никому не советую туда идти. Ужасное заведение.. Далее →

Их нет! Далее →

Люди, если цените свое время, не идите категорически в Банк Авангард! Нужно пройти 4−5 собеседований. Первое собеседование проходит с рекрутером, который задает неадекватные вопросы, не касающиеся работы. После беседы с рекрутером нужно пройти тест, который состоит почти из 400 вопросов, причем опять-таки вопросы не касающиеся банковской сферы! Как будто сдаёшь экзамен в Академию, хотя даже там столько вопросов нет! Даже запомнила вопросы: 1) Два автомобиля находятся на расстоянии 120 километров друг от друга и двигаются по направлению друг к другу. Один движется со скоростью 25 км/час, а другой — 55 км/час. Через сколько минут они встретятся? 2) Жизнь так относится к смерти, как утро к …………….. 3) Хлеб так относится к тесту, как кокс к …: И так много задач, вопросов и т.д. Второе собеседование — это тест. Третье собеседование с руководителем, четвёртое собеседование с психологом, пятое собеседование опять с каким-то руководителем. Для чего столько мучений? Для должности, где платят 40.000 — 43.000 руб? Это того не стоит. Плюс собирают персональные данные кандидатов. Шарашкина контора. Пустая трата времени. Никому не советую! Далее →