БАНК АВАНГАРД: отзывы сотрудников в Москве

Хороший кабинет Далее →

Собеседовался на вакансию PHP-разработчика. За весь HR процесс отвечает некая Д.К., общается очень приветливо и вежливо, но первый звоночек был в том, что на собеседование надо ехать очно. При очном посещении опять же с ней был диалог. По описанию того, чем надо было заниматься, стало понятно, что это галера, где с тебя будут спрашивать по полной за всё, т.к. процессы в данном трайбе не отлажены. Предполагалось, что после HR-скрининга тебе дадут тестовое задание, но перед ним надо пройти, внимание, тесты на логику, психотест и что-то ещё. Меня посадили за старый комп под камерами, где включили десктопный тест. Нельзя подсматривать в телефон, считать на бумаге и пользоваться интернетом. Тесты включали в себя задачи из серии «Было 5 яблок, съели одно, сколько осталось?» и далее по сложности, далее тесты из серии военкомата по 300 вопросов «вы хотели когда-либо совершить самоубийство?». После чего данная особа сказала, что тесты уйдут на проверку их техническому специалисту и врачу (ахахах). Это такой смех! Презентовать себя как приличный банк, но отбирать на вакансию разработчика тестами на логику и психику — это такой абсурд, просто дичь полная. Такое нигде не встретишь. После чего на почту от неё пришло письмо «Вы нам не подходите». Я попросил... Далее →

Не увидел Далее →

Откликался на вакансию «Специалист по работе с клиентами (без продаж и привлечения)». Позвали на собеседование в офис ул. Якиманка д.1, находится напротив набережной. Пришел и попал в здание с повышенный системой безопасностью: 4 охранника, несколько камер наблюдения и вход в здание с опознанием лица, будто Центробанк охраняют, далее выдали пропуск и сказали подниматься для встречи с рекрутом. В ходе общения с ней, объяснила что зп 60−13%=52 тыс. рублей. Сказала, что собеседование состоит из 3 этапов: 1) Тест; 2) Встреча с психологом; 3) Встреча с Руководителем, после которой если оформят отправляют в некую академию для обучения. Обучение оплачивается и длится 2,5 недели. Насчет тонкостей собеседования [censored] не буду, но про наличие теста из тупых 377 вопросов как описано ниже, подтверждаю). В общем, я прошел первый этап и мне не звонили 2 дня я и подумал, ну тогда все понятно. И вдруг, после 2 дней звонят и приглашают на на сл. этапы. Соответственно я их прохожу и жду обратной связи. Проходит 2 дня, 3 и внимание, после недели мне звонят и отказывают. Итого, я потратил две недели ради чего? Если вы цените свое драгоценное время, не связывайтесь! Далее →

Стабильная организация в которой заметно заботливое, на сколько это возможно, отношение к сотрудникам со стороны владельца. Красивый, современный, чистый офис в центре города, комфортные условия на рабочих местах, бесплатные и очень вкусные завтраки и обеды, кофебрейки. Стабильная выплата зп, оптимальные условия по отпуску, различные новогодние подарки и не только. Удобное и функциональное ПО, с которым было достаточно интересно работать. Дружелюбный, общительный и отзывчивый коллектив. Организацию однозначно рекомендую, только если вы не собираетесь устраиваться в Управление складской логистики под руководство [С.] Т.А. Далее →

Единственное, что оставило негатив, история взаимоотношений с начальником управления складской логистики, в котором я и работал, [С.] [Т.] [А.] а также причина моего ухода из организации. Не смотря на три года результативных показателей и проактивного отношения к работе, увольняться пришлось по соглашению сторон. [С.] другого варианта мне не оставила, уволить отказалась (знает, что не права), принимать заявление по собственному тоже. Причина по которой я был подведен под увольнение и лишен годовой премии — прогул, оформленный ей в те дни, когда я уехал на похороны близкого мне человека, даже не смотря на то, что я оповестил по телефону о своем отсутствии и получил согласие! Мне повесила «лапшу» — это условие отдела кадров. Только есть доказательства — это не правда. Истинная причина только в ее личном желании избавиться от человека, который ей не по душе. Это можно было понять еще раньше, когда исполняя обязанности 2-х сотрудников почти два года, попросил обсудить свой перевод на свободную долгое время вакансию (обязанности которой я и исполнял бесплатно все это время), но получил отказ и еще одну порцию «лапши» — «не так попросил», «подошел слишком рано, еще бы недельку и я сама предложила», «тебе эта должность не нужна», «какая разница, что мы обсуждали перевод год назад, не ставь... Далее →

их нет Далее →

Пришла на собеседование в 2019 г. имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012г), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии.. Далее →

Нет Далее →

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, не тратьте время на этот банк. Я сотый, кто присоединяется к комментариям о работе психологов. Я достойный кандидат, этот банк-побоюсь этого слова-какой-то привет из средневековья. Если Вы достойный человек, без трудностей в жизни, знающий себе цену, адекватный — вы не пройдёте беседу с психологом и даже не доберётесь до след ступени собеседования- им плевать на ваш опыт и умения. Задача- набрать сотрудников из психологической категории «стадо Баранов» для управления ими примитивнейшим уровнем. Зп в договоре мизерная, доп соглашений о выплатах обещанной суммы — нет. Это контора — привет из 90х. И это недалеко от Кремля. Наблюдала за сотрудниками — вынуждена констатировать, выглядят сотрудницы как Халя и Валя с рынка))) набирают из регионов, ущемлённых, закомплексованных, с радостью приезжающих на работу в Москву, и в общем/то на этом же энтузиазме там и работают, ибо зарплаты, повторюсь, в договорах одни, на словах другие. Без подтверждения в других документах. Вечно курящая толпа этих «приезжих» регионщин на улице и создают то самое впечатление о банке. Их главный психолог — член совета директоров этого банка и главная «решала» всего этого заведения. «Лечит» олигархов и надстраивает их на большие заработки. Из ее же интервью, «Я не работаю с богатыми, какими бы они не были богатыми, кто нечестно строил бизнес, например из 90х))))» вы серьезно? Ваш руководитель банка сам оттуда)))…... Далее →

БЦ ул. Большая Якиманка 1 Далее →

Откликнулся на вакансию в IT-отдел. Позвонили пригласили. Только на собеседовании с hr (без руководителей) узнал, что сперва необходимо пройти тест, который длится час ± и только потом собесед с руководством, если тест мой понравится. К слову, про тест не было сказано по телефону, иначе не поехал бы, так как не было времени. Когда начал проходить тест был немного в шоке. Такое ощущение, что меня тестировали на расстройство пищеварительных органов и на любовь к мальчикам. Всего 3 блока, самый большой 3-й блок из 377 вопросов. Там просто жесть. После теста приходит отказ с комментариями: «Мы искали людей с опытом работы в банковской сфере». Вопрос к Вам, уважаемые господа, раз Вы искали кандидата с опытом работы в банковской сфере, так зачем тогда приглашаете людей с другим опытом в IT-сфере? Неужели сложно построить принцип собеседования адекватным путем? Сперва хоть бы hr уточнила, с чем я работал, а с чем нет, и если не подхожу, то сразу бы отказ дали. В общем, уважаемые соискатели, я не знаю, решать Вам, но я офигел от такого теста. Это дичь. Далее →

Нет Далее →

З.п. в трудовом договоре 25 тыс руб. (По факту 100 тыс.), тест проктолого-психологический, вопросы про ваш стул и толлерантность к нетрадиционным людям. Самое смешное, что HR проводившая интервью сама напоминает пациентку психдиспансера, немолодая, облезлого вида рыжая дама, фальшивая улыбка. Про тест честно призналась, что пройти за 10 мин. 40 задач невозможно, а те кому удавалось были не матиматиками, т.е. люди уже на бум жали, чтобы уйди и забыть этот банк. Вакансии так и висят на Х.х.ру, видимо найти себе подобных сотрудников (со справкой) трудно. Далее →

Белая зп, обеды Далее →

Пригласили на собес, после обещали дать обратную связь и не дали. Сама написала, ноль внимания, только после звонка мне прислали отказ без указания причины. Совершенно непрофессиональная работа эйчара, опыт у меня большой, почему отказ непонятно, наверное план себе делают и видимость создают. Далее →

Бесплатные обеды с чеком на 400 руб. Остальных нет. Далее →

Никаких плюсов у этой шарашкиной конторы нет. Нужно пройти 4−5 собеседований, чтобы устроиться. Потратил целых три недели на них. Тестирование просто ужасное, вопросы которые там есть вообще не связанные с работой. Например один из них " Как часто вы ходите в туалет? " и т. д. И всякие математические задачи, прям как в школе, как будто ты сдаешь какой-нибудь экзамен. Потом разговор с HR, где в основном они спрашивают про тебя. После этого собеседования, третье это разговор с руководителем. Ну и четвёртое собеседование это просто меня убило, разговор с психологом. Этот человек будет лесть к вам в душу, задавать очень личные вопросы, которые никак не относяться к самой работе. После этого собеседования всякий раз отбиваеться желание идти туда работать. После 10 дней после встречи с психологом, позвонили и сказали, что они не готовы устроить меня на работу. А да ещё очень важный момент перед тестированием нужно подписать бумажку, они собирают всю о вас персональную информацию и отправляют её в ФСБ и МВД. В Общем никому не советую туда идти. Ужасное заведение. Далее →

Их нет! Далее →

Люди, если цените свое время, не идите категорически в Банк Авангард! Нужно пройти 4−5 собеседований. Первое собеседование проходит с рекретуром, которая задает не адекватные вопросы не касающиеся работы. После беседы с рекрутором, нужно пройти тест который состоит почти из 400 вопросов, причем опять таки вопросы не касающиеся банковской сферы! Как будто сдаёшь экзамен в Академию, хотя даже там столько вопросов нет! Даже запомнила вопросы : 1) Два автомобиля находятся на расстоянии 120 километров друг от друга и двигаются по направлению друг к другу. Один движется со скоростью 25 км/час, а другой-55 км/час. Через сколько минут они встретятся? 2) Жизнь так относится к смерти, как утро к …………….. 3) Хлеб так относится к тесту как кокс к …: И так много задач, вопросов и т.д. Второе собеседование -это тест. Третье собеседование с руководителем, четвёртое собеседование с психологом, пятое собеседование опять с каким-то руководителем.. Для чего столько мучений? Для должности где платят 40.000 — 43.000 руб? Это того не стоит. Плюс собирают персональные данные кандидатов. Шарашкина контора. Пустая трата времени. Никому не советую! Далее →