банк русский стандарт: отзыв сотрудника
Никаких
Недостатки:Отвратительный коллектив, руководство.
Говорят одно, по факту выходит другое.
График 5/2,но сидишь до поздна каждый день + выходные. Депремирование за каждый неправильный комментарий.
Если в выходные не выходить, смотрят на тебя как на врага народа.
Сбор хамов, как сотрудники так и руководства.
Так ещё и заставляют симку левую купить чтобы звонить должникам и ещё за свой счёт.
Отвратительная организация одним словом
При увольнении начинают говорить чтобы отработка была чуть ли ни 100%, при условии того что я там 3 недели отработал, благо я не молчаливый!
Считаю что стараются выйти на дурака, так что люди, смотрите куда идёте работать!
Никому сюда не советую, элементарно даже для ментальтного здоровья

👉 Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ в Волгограде (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ специалистом? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Волгограде (31 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Волгограде (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2044 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в этом банке просто АД! Работала на взыскании, группа из 7 человек. График обещали 5/2, но по факту 6/1 с 9 до 20.Объясняли это тем, что надо выполнять план и плевать все хотели на личную жизнь сотрудников. За время моей работы з/ только снижали, выдумывая какие-то новые планы, показатели. Зимой в офисе холодно, летом сплиты не чистят и они вообще не охлаждают. Условий доя комфортной работы нет! Короче, полный бред. Жаль, что потратила время на работу в данной организации. Совет к соискателям- подумайте 100 раз, чем пойти в этот ад. Далее →
-
Работала в их колл-центре, где звонят клиентам с задолженностью. Создают такие условия премий, чтобы люди были вынуждены работать в выходные даром, чтобы иметь возможность получить хорошую премию, а те кто не имеет такой возможности всячески гнобятся. Причем даже если пыхтеть весь месяц как проклятый, то это еще не значит что премия будет больше. Неоднократно было такое, что уже по истечению отработанного месяца придумывают новые правила выплаты, если у всех слишком большая премия вышла. Просто говорят что например вместо 25000р премии ты получишь 10000р, а то что ты уже расчитывал на эти деньги никого не волнует. При этом руководство намеренно создает неравные условия, и некоторым сотрудникам-любимчикам легче заработать премию чем другим. Далее →