Бренд Монитор: Нет ни карьеры, ни надежности в компании

Офис в центре Москвы… но надолго ли?

Все оставленные отзывы — абсолютная правда. Начать можно с собеседования, на котором обещают золотые горы, но аккуратно предупреждают, что сейчас перестройка компании и внутри небольшой хаос. Эйчар будет говорить, что компания сейчас расширяется, поэтому нужны новые сотрудники. Но по факту одно вранье: набирают людей, потому что каждую неделю увольняют (ся) по несколько человек; бегут не только продажники и менеджеры, но и бэк-офис, бухгалтера, юристы и т.д. Обещанного обучения нет, тебе сразу кидают кучу недовольных и брошенных клиентов. Руководство делает вид, что помогает тебе только первую неделю, далее на тебя забивают, и ты должен обучиться как-то сам. О субординации в этой компании не слышали; руководство спокойно матерится, как будто на стройке.

Бешеная текучка кадров: отработаешь ты месяц или год — не имеет значения, с тобой попрощаются, назвав глупые причины, но по факту увольнения происходят от того, что компании просто нечем платить тебе зарплату. Доход у компании небольшой, никаких ежеквартальных премий тебе не выплатят, но обещают и внушают, что все будет хорошо, и мы станем крутой компанией. Конечно, будут. Особенно в уши льет руководительница всех отделов {Ч.} {Е.}, думая, что она крутой коуч и постоянно твердит, что пришла из крутой компании, и у нее куча скилов и навыков. Но если углубиться, то отзывы в этой компании о ней негативные. По факту просто неудовлетворенная и озлобленная в жизни провинциальная баба, которая сбрасывает кучу своих комплексов на сотрудников, которые в большой массе приезжие из других городов и боятся потерять работу. Руководство каждую неделю будет придумывать новые задачи, изображая бурную деятельность, выхлопа — ноль. Клиенты бегут и расторгаются каждую неделю; ощущение, что компания скоро умрет. Ни о сервисе, ни о клиентах здесь не думают и в них не заинтересованы. Ни карьеры, ни долгосрочного места работы, ни надежности в этой компании нет. Просто обычная шарашкина контора.