Британская международная школа Киев: Плохое отношение к сотрудникам
[Д.] очень много, но о менеджменте они знают не больше, чем начинающий менеджер. Атмосфера в школе — хамоватая, жлобская (да, именно жлобская) и в целом неприятная. Каждый год система меняется, но это только привносит хаос. И так из года в год. Как уже говорили, менеджмент может вдруг решить поменять все, что в контракте написано. Например, заставить всех написать отпуск за свой счёт на каникулах или во время карантина, или просто урезать зарплату (потому что онлайн). Также менеджер очень любит повесить на других все свои проколы, смотреть в лицо и врать. Очень интересный ритуал проводят каждый год в конце июня, подбрасывают кубики, выйдешь ли ты в августе на работу, получишь ли бонус (бонус — это отпускные по КЗоту, без оздоровительных). Все, что обещают на собеседовании, — враньё (тут врут постоянно). Школа — настоящая дешёвка, которую заворачивают в дорогую обёртку.
Недостатки: неизменный годами директорат, который обманывает не только своих сотрудников, но и своих клиентов. Ужаснейшее отношение к сотрудникам с украинским паспортом. Урезание зарплат, также заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без каких-либо объяснений или предупреждений. Увольняют по щелчку, если находят замену на эти нечеловеческие условия и мизерную зарплату. Боятся только исков в суды, так как компания работает в черную и выводит деньги на семейный аккаунт в Соединённом Королевстве.
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Київ (6 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Київ (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5717 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
