Буровая компания ООО «КАТойл-Дриллинг»: Неудовлетворительная работа инженера-электроника

07.03.2024 Москва
Преимущества:

Оплата происходит по табелю без проблем.

Отношение руководства к подчинённым нормальное.

Оплата проезда, если имеются прямые рейсы поезда.

Недостатки:

Оплата по табелю фиксированная, не волнует, что ночью будили для устранения неисправности или запуска оборудования, этого не увидите в табеле и, соответственно, в денежном эквиваленте.

Работа инженер-электроник на буровой в данной бригаде является смесью из:

1. Инженера, который отвечает за всю электронику, начиная от батарейки, заканчивая всп.

2. Слесаря КИП, который крутит манометры.

3. Внештатным ответственным за электромонтёра, которому не является непосредственным руководителем, но получает по шапке за него.

4. Автоэлектриком для замены датчиков на двс.

5. Изобретателем для того, чтобы выкручиваться из ситуации, для решения которой необходим какой-нибудь инструмент или датчик, или ещё какая-нибудь мелочь, но ты не можешь её заказать, банально из-за того, что её попросту нет на складе, а заказать что-то, что нет на складе, просто не получится, нет такой функции.

Оборудование уставшее, все на изобретательности персонала и какой-то там мухи держится.

Ладно, тебе повезло, и ты смог заказать необходимые ТМЦ для решения задач.

Но тебе же надо их списать.

А это то ещё приключение.

Заказать оборудование — да ты просто не успеешь, ну или ночью будешь пытаться заказать, потому что днём ты будешь бегать по буровой искать, почему датчики мозги делают.

И порой очевидные вещи, как замена кабеля на датчике, не получится, потому что кабеля нет.

И вот потребить кабель, вроде бы заработал и так до следующего раза.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59741
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.06.2026 Москваменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →