вайлдберриз: отзыв сотрудника
Уважаемые соискателя! Категорически не рекомендую работать в данной шарашкиной конторе всероссийского масштаба, где совершенно не соблюдаются права сотрудников ПВЗ и отдела доставки, а именно все недостачи «вешаются» на тех или иных сотрудников без полного проведения служебного расследования и разбирательства. Если всё-таки решили работать здесь, остановитесь и ещё раз подумайте.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Перми (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Перми (35 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Перми (2244 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ, и то не факт, что он имеет место быть. Штрафы (до 50% от з/п) вычитают за брак, к которому ты не имеешь отношения, за недостачи, подмены, когда вложен не тот товар, то, к чему твоя рука даже не притронулась. Приходишь к 8, уходишь в 11 вечера, за переработку не платят, только штрафуют за все подряд, в том числе за негативные отзывы и низкий рейтинг точки. Ничего не покупают, хотите компьютер — идите берите за свой счет, пакеты покупайте за свой счет, маркеры, батарейки, ножницы, ведро, швабру и все остальное за свой счет. Открывается новый ПВЗ — иди драй бесплатно, стеллажи собирай бесплатно, все бесплатно, да еще мужа и братьев зови помогать. Удерживают деньги без объяснения, за что удержали. Беспредел, никаких больших денег там не водится, ребята, не ведитесь на рекламу. Еще и должны останетесь. То, что вычитают из з/п, идет вперед как задаток на погашение будущих недостач, не возвращается. Сотрудники хамло, мат в чатах трехэтажный, руководители такие же, ничего не нужно и никому не помогают решать текущие проблемы. Так что обходите это место. Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →
