Вайлдберриз: отзыв сотрудника
Белая зп во время
Недостатки:Работаю менеджером по работе с клиентами не первый год. Не увольняюсь, потому что в надежде что станет лучше, а становится всё хуже.
Первый год было более менее, но и клиентов было 20 человек в день, сейчас их уже 200.
Минусы
Не дают трудовой договор на руки, но постоянно тыкают, что вы его подписывали и заставляют его знать. В нём прописывают зп 14500р и если ты отработал вместо 15 смен 25, и получил ту же зп, а ты получишь в любом случае 14500р не важно сколько смен ты отработал 15 или 25, и начинаешь искать правду, то тебя будут тыкать носом что подписывал то и получаешь. Неоднократно было, что отработал 15−18 смен, а оплатили как за 9−14 бесполезно что-то доказывать, правды не найдешь даже у РФ.
Режим работы. По плану ты должен работать 160 ч в месяц, а получается, что работаешь 230ч. График работы ПВЗ с 10−21, но с утра надо разложить товар и выдать курьерские доставки. Тут как повезет. Кому-то 100 вещей надо принять, а кому-то и 1000 вещей. Плюс курьерские вещи. Это примерно в среднем 25 коробок по 20 кг. Их надо разбирать под камерой, потому что бывает склад не докладывает вещи или вместо одного товара могут положить другой, допустим вместо дорогих часов за 20 т. р могут положить книжку или коробочку с сережками и если на камеру будет плохо видно товар, то вам снимут эти деньги в зарплату. И это не разовая акция это происходит довольно часто.
Часто происходит и так, что камера не работает и ты сам должен разобраться из-за чего она не работает. Спросить некого от чего и как и это надо учитывать.
Короче приходишь на работу к 7.00 утра. Пока намоешь ПВЗ, пока примешь товар, выдашь курьера. Уходишь примерно в 21.30,а бывает и до полуночи сидишь, если какие-то потеряшки за день или на твою смену выпал инвент склада, это когда порядка 5000 ед надо сканером пропикать и посмотреть все ли вещи на своём месте. Ну или как выше описывал пришёл не тот товар, надо доказать что это не ты виноват, а склад. Для этого ты сам должен сделать инцидент на склад по регламенту, который меняется 100 раз на дню и толком никто не может объяснить куда и что именно писать в нём.
Материальная ответственность. Это просто жуть. Ты должен по сути открывать каждую вещь и проверять на брак потом уже отдавать клиенту, да не только на брак, бывало, что в коробке вместо пары обуви, только одна приходила. Но люди, как деб… заказывают по 100 вещей (да, если раньше был лимит 10 вещей или 20 т. р. ,то сейчас сделали 70 т. р без предоплаты, вот и представьте сколько мелочевки можно заказать), и ты просто этого не можешь делать. В итоге сдали тебе товар с затяжками или трусы (захотели с 60 размером влезть в 42 размер) рваные, или в коробке не было и вовсе товара, или разбитое что-то пришло, а клиент коробку в примерочную унес. Сломанная молния, следы от тональника, ободранный каблук — вариантов масса можно до утра перечислять и ты что-то пропустил, даже было люди не распаковывали вещи и я отправлял вещь в запечатанном пакете, как он пришёл со склада, а там не было пояса и долг за эту вещь прилетал на меня. Было даже раз такое, что белое платье пошили красными нитками, а склад подумал, что это следы грязи и тоже выставлял долг.
Ты устроилась менеджером, но ты обязана работать и за себя и за того дядю и за ту тетю, ну, а что мы же семья. За тебя никто не будет работать, даже в отпуск не отпустят, ты должен будешь сам позаботится, кто за тебя будет работать во время отпуска. Но это ладно работать без отпуска не самое страшное. Самое страшное работать вместо всех кого не хватает. Нет менеджера в Анапе, а это 200 км езжай своим ходом как хочешь, хоть на метле. Некому работать на складе, который на краю города, тоже вэлкам отработал смену с 7.00−22.00 на ПВЗ, а в ночь будь добр поезжай на склад. Не хватает водителей бери машину и развози коробки по городу. Нет машины — приезжай на склад и будь дежурным. Не вышел курьер на работу тоже твои проблемы, не нашёл замену бери пакеты в руки и разноси сам.
Руководство. Тут вообще отдельная тема для разговора. Это не руководство это сборище какого-то быдла из Барнаула — сват, брат и т. д. Какие-то сикушки малолетние разговаривают со всеми на каком-то тюремном жаргоне, постоянно угрожая тем или этим, не дай Бог тебе спросить в чате по поводу зп сразу тебе ответят все и разом, что ты ничего не понимаешь и телефон бухгалтера тебе не нужен, это не расчетный отдел ошибся это ты сам дурак, куда деваются смены, которые ты отрабатываешь за напарника так тебе и не скажет никто. И в рл ничего не напишут там просто оклад и премия, а за что известно только им. Очень удобно, всё что леваком всё в премии, а что там за что никто не знает. Расчитывал на 50 к, потому что работал вместо сменщика пока он был в отпуске или на больничном весь месяц, а получил 30 к, концов не найдешь тебя спросят ты получил 14500р все договор они выполнили, а премия на их усмотрение, скажи спасибо, что столько получил.
На пункте по сути должно находится 2 сотрудника в смену, а находится 1 сотрудник. Получается люди числятся по документам, но по факту работаешь за двоих, а премия дербанится на 4-х сотрудников. Знакомый устраивался водителем, отправили делать мед комиссию в определенную клинику, где с него содрали 15 т. р, а потом без объяснения причин отказали в трудоустройстве. Тогда РФ был калаш Т. е сидят на откатах. К сотрудникам никакого уважения, да ладно уважения давали бы работать, так понаделали 100 групп в ватсапе и каждая вша самоутверждается за счёт менеджеров. Читать эти группы противно. Начальство должно помогать разбираться в проблемах, а эти их только создают. Никогда по факту никакой помощи только гнобить умеют и все как под копирку, а началось все с Синей руки и Софь и все стали брать с них пример, вроде так и надо. Менеджеры по сути сами себе помагают и то с неохотой потому что им в свою очередь тоже не помогали. А руководство только спрашивает с тебя, а подсказать не допросишься.
Так что, если у вас стальные яйца и вы не паритесь, что из 50к у вас не пойми за что могут вычесть 20к, или вам делать дома нечего и вы можете на работе жить, а ещё ездить на склад, то можете устраиваться один плюс всë же есть 25,10,15 вы будете получать белую зп.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Краснодаре (28 отзывов) →
Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: 882 отзыва →
Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Краснодаре (36 отзывов) →
Отзывы о работе курьере в Краснодаре (80 отзывов) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Месяц вели переговоры по трудоустройству на серьезную должность руководителя по строительству иногда пропадая со связи на 4-5 дней. Когда договоренности были достигнуты по зп и прочему, я отказался от других предложений по работе, начался цырк. Попросил проект трудового договора. Мне его обещали два дня. В результате на словах сказали, что будет не полный аклад 100%, а 40% оклад + 60% премия. Что ...
Работал я на сборке и как по классике жанра всё было хорошо, заработок был отличным, до 10к за смену доходило но сказка рано или поздно заканчивается. Подняли фиксу до 450 и процент за потерю. Увеличились потери до того количества что они равны одной волне. То есть на сумку волны и потеря такая же если не дороже. Раз в неделю 5-7т. р заработаешь и потом 3-4 дня бесплатных работ. Всё благодаря стар...
Всем желающим устроится курьерами. Скорее всего, вам не понравится. в день выдают до 30 заказов, могут и больше. Доставить обязан в тот же день, если клиент не смог или отменил доставку - вы платите. Брак не замеченный - вы платите. Бенз - вы платите. Мог бы и продолжить список, но скажу так - вы платите за все! Если не будет косяков, что достаточно сложно, то зп вы получите обещанную. Удачи!)...
Хотелось бы обратить внимание на управление в департаменте ПВЗ, особенно в направлении ревизии. Руководство, к сожалению, не проявляет заинтересованности в развитии сотрудников и поддержке команды. Взаимодействие внутри коллектива страдает, а обратная связь часто оказывается не конструктивной. [Я.] Шейника, как руководитель, не демонстрирует готовности к открытому диалогу с подчиненными и, похоже,...
Собесился в WB, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли - объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся - это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор) Кажется, что ...
Сергей
31.01.2023 09:43