ведущая утилизирующая компания ООО: Низкая зарплата и высокие требования

- неплохой коллектив

 — хороший руководить

- руководитель уволился спустя 10 лет работы с комментарием — я как из секты ушёл.

 — обещают зп не меньше 25, по факту вам никто не скажет сразу, зп считается почасовой, и 25 — это если ты отработал 22 дня в месяце (а их может и не быть) и по 8 часов, то есть ни разу не опоздал.

 — от обедов лучше отказаться сразу, т.к. это просто вычет из твоей зп, так как гарантии, что ты будешь получать хоть 20…

 — Но серьёзно, я работала 5 лет назад в колл-центре, где от тебя требовалось принять звонок или электронную заявку и сообщить о ней нужному специалисту — и все, ты никому ничего не должен и у тебя нет никакой ответственности за происходящее при зарплате в 30 и это 5 лет назад. И в этой шаражке ты всем всё должен, решаешь вопросы, по эффективности один из хороших сотрудников, люди, с которыми ты общаешься, говорят — мы попросим вам премию выдать (с ухмылкой, конечно, это слушаешь, и с милым выражением говоришь да-да спасибо) и при этом получаешь до 20 тыс. руб. и это в 2021 году. Кстати, в офисе есть нельзя, т.е. тыс. 3 ты будешь тратить на бизнесы…

 — генеральный будет очень классным, пока ты будешь его личным рабом за копейки. Но он ничего не может сделать с твоей зарплатой, он не может тебе платить больше (при условии, что он сам единственный учредитель компании и главный бухгалтер в одном лице), он ищет безперспективных и безамбициозных рабов, которые готовы работать за копейки, а работать иногда надо будет за 2, 3 сотрудников из-за того, что разумные люди, видимо, понимают и не идут туда работать, но не думайте, что вам больше заплатят от того, что ты работал за нескольких сразу, по часам ты был за одного…