Вита4Лайф: отзыв сотрудника
Итак, мне позвонили, пригласили на собеседование.
По телефону ничего конкретного не сказали. На вопрос про график и зарплату, ответили, что расскажут все при личной встрече, ладно — поехала. Да, еще очень убедительно предупредили — не опаздывать.
Собеседование у меня было назначено на 13:00, но уже в 11 мне позвонили из компании и еще раз напомнили мне о том, что опаздывать нельзя ни в коем случае!
Приехала за 30 минут до начала встречи. БЦ Сенатор — большое здание в котором очень много объявлений о сдаче помещений в аренду. Поднялась на 9 этаж, в офис 903, хочу отметить, первое впечатление как только вышла из лифта — салон красоты (причем, не самый хороший). В офисе 903 находится стойка рецепции и два дивана. Мне дали для заполнения анкету на 1 лист — вопросы стандартные. Пока ожидала приглашения на собеседование, приходили люди на бесплатные процедуры, так же начали подтягиваться другие кандидаты и стажеры. Интересный момент (в расчет это можно и не брать, но меня насторожило!) Разговорилась с девушкой, она пришла на первый день обучения на должность «Менеджер по работе с клиентами». По ее словам, собеседование она проходила на вакансию «Менеджер по подбору персонала», ее одобрили, а потом сообщили, что такой вакансии в компании нет, и либо идите на «работу с клиентами», либо до свидания. Это так, информация к размышлению, естественно позже, на собеседовании я спросила про эту ситуацию у менеджера, на что мне ответили, что я придумываю =) Спустя 30 минут ожидания, меня и еще 5 девушек пригласили пройти в комнату для собеседований. Странно, что лично не беседовали ни с кем — группой.
Вот информация, которую мне в процессе беседы удалось узнать:
Первый месяц график 6/1 с 10 до 18
Оклад 25 тыс.+ проценты: что конкретно нужно делать, чтобы тебе зачислили проценты и приблизительную их сумму не сказали — все в процессе работы (!)
Оформление по трудовой книжке через 3−4 месяца: на вопрос «почему», ответили — имеем право по ТК РФ.
До оформления, заключают трудовой договор. Постоянно повторяют «если вы будете результативно работать», эту фразу применяют почти после каждого описания условий труда (зарплата, график, и.т.д.) Из этого я сделала вывод, что если мои результаты будут не достаточно удовлетворять начальство, то они оставляют за собой право не платить зп и режим работы будет черт знает какой (но это мои личные выводы).
Есть ли обед, место для обеда, время обеда — узнаете в процессе работы.
Есть ли больничные, отпуска, сессии — узнаете в процессе работы.
Спустя месяц «стажировки-обучения», обещают график какой удобно. Но, не 2/2, 5/2, 3/2 (вероятно 6/1 так и останется, так как вскользь упомянули обязательные дежурства).
Итак, общие впечатления: очень скользкие условия труда, график и заработная плата. На протяжении всего моего нахождения в офисе играла очень громкая музыка (как будто за стенкой бар). Работодатели ищут безропотных «рабочих лошадок» с минимумом претензий и максимумом энтузиазма.
Не советую обращать внимание на эту компанию тем, у кого есть какие-либо права, или знания ТК РФ.
Спасибо за внимание.
Желаю всем найти хорошую работу, с достойной зарплатой и адекватными условиями труда :)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
