ВкусВилл: Критика руководства и рабочего процесса

Достоинства здесь есть.

1. Белая зарплата

2. Соц пакет: оплатят больничный, отпуск, декрет

3. Ежедневная компенсация обедов в размере (175−200) рублей

1. Неадекватный коллектив (в особенности начальство). Когда со мной стал работать муж, тут же стали делать все попытки, чтобы нас слить, либо чтобы мы сами ушли, перевелись.

Причина моего увольнения — начальство. Не зарплата, не условия труда, хоть они и стали значительно хуже с января этого года. Начальство. А именно, хотелось бы отметить старшего продавца [Т.] [В.] даркстор ул. Новая 9а.

1. Не раз наблюдала, как она сливает новичков, которые весьма хорошо работают.

2. Любимчики. Им доставались подработки, хорошее отношение начальства. Остальным же перепадал график 3/3 и дрищенская зп. Постоянные акты об опоздании и объяснительные. Писали все, по поводу и без, кроме «любимых».

Плюс ко всему, условия такие, что не заработаешь — на постоянной основе незапланированные выходные, смены по 8 часов и т. д. Вообще, график меняют, чуть ли не за вечер до смены, не предупреждая.

3. Когда был завал заказов, старший продавец запрещала нам выходить на перекур. Могли выйти только любимчики. Либо она сама. Курить она выходила очень часто и даже когда был завал)

4. Постоянно придумывают различные правила, которые вечно меняются. Сегодня [В.] заявила, что норма — 600 строк. Завтра — что строки ерунда, главное 80 заказов. А потом и вовсе отправляла тех, кто, по её мнению, портит статистику склада, на инвентаризацию и мытьё полок. Тем самым не давая набрать нужную норму по строкам. А потом по малейшему поводу писала ПУ и всё докладывала.

5. Ор и мат на складе в адрес сотрудников являлись нормой.

6. В общем и целом, хочу сказать, что таких моментов море. И это ещё далеко не всё.

Вопрос к компании — скажите, пожалуйста, такое хамское и некомпетентное поведение старшего продавца — нормально?