вкусвилл: Холод в помещении и быстрое увольнение.

08.07.2023 МоскваИНН: 7734675810
Преимущества:

Помогают оформить мед. книжку (все крупные компании сейчас это делают, не знаю преимущество это ли)

Быстрое оформление (хотя как повезет)

Недостатки:

Недостаток в том, что приходится работать в холодном помещении, хотя кому как. Но лично у меня теперь болят уши и горло. Насчет обедов нужно успеть записаться в списке, однако это недостаток, а трудовой момент. На 200 рублей, которые дают, можно купить какой-нибудь напиток, шоколадку, печенье или уже портящийся продукт со скидкой, а все остальное тебе, либо надо будет доплачивать, или приносить с собой. Если так подумать, что это магазин, а не точка питания (я бы порекомендовал компании не кормить своих сотрудников, а лучше предоставить 50% скидку на продукцию в любой момент). Работает Средняя Азия, поэтому постоянно ор, конфликты и неподобающее отношение к лицам женского пола со стороны мужчин из Средней Азии. Почему работает Средняя Азия, они очень быстрые, наглые и шустрые и работают там по 14 часов, поэтому могут набрать эти 850 и более строк. С ними начальство (много сказано — их называют старшими) не особо хочет иметь дело, они (трудовые иммигранты) в основном самозанятые. О работе: если вы сможете за короткий срок стать роботом и всё делать идеально, то вы сможете там работать, пока не устанете. Я лично проработал 4 дня, они же были типа стажировкой, предполагается, что на них более опытные сотрудники или старшие обучают стажеров, однако такого и в помине не было, тебе один раз покажут и иди собирай заказ, потом идут ошибки, клиенты жалуются, и вы не проходите стажировку. Мне хватило собрать всего 3 жалобы, чтобы покинуть сие заведение. Я не особо опечален, так как все равно собирался уходить, об этом я подумал еще на третьем дне стажировки, однако, видимо, судьба и мое тело решили совершить ошибки и отправить меня на увольнение раньше. К тому же не собирался работать там больше двух месяцев, нужны были деньги на определенную цель, буду искать другую работу.

Еще раз хочу обратить внимание тех, кто хочет там работать, на вот эти моменты: это холодные и жутко холодные помещения-холодильники, быстрый темп работы, пофигизм старших, огромная текучка сборщиков, постоянные только Средняя Азия, и в результате превращение склада в восточный базар Душанбе. И да, лишиться работы можно на ровном месте, при мне уволили сотрудницу, которая проработала там 2−3 месяца, а в магазине ВкусВилл 3 года, потому что было 3 жалобы и она ошибалась в постановке заказов на выдачу, старшие жаловались, что она неправильно ставит собранные заказы. Однако, что мешало этим же старшим объяснить, как это делается, не понимаю. Вывод, как многие пишут: быстрое трудоустройство, такое же быстрое увольнение, если будет 3 и более жалобы в течение дня и косяки на работе — вас уволят. Да, нет штрафной системы, но есть быстрое увольнение. Мне жалко её, надеюсь, не уволят и всё-таки вернут. Ладно, я стажер, хотя можно было и ко мне поснисходительней, да хрен с ним, все равно долго я там не собирался работать. Как говорится, развод и девичья фамилия. Надеюсь, увольнение будет быстрым.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 18259

 

Комментарии (4)

Добрый день!
Температура в магазинах круглый год одинакова 18-20 градусов, это оптимальные условия для хранения продукции с коротким сроком годности. Но мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на рабочем месте комфортно. Все сотрудники получают теплые комплекты рабочей формы (жилеты, толстовки, штаны) при трудоустройстве. Если вы покупаете тёплую обувь , в компании предусмотрена компенсация за нее.
На собеседовании наши коллеги с подбора персонала проговаривают с кандидатам условия труда, оплату. Оформление у нас по ТК, заключается договор, где прописываются все условия, все выплаты согласна ему. Наша компания является надежным и честным работодателем, с конкурентной заработной платой на рынке труда. Сотрудникам предоставлены компенсации на занятие спортом, штатный психолог, кешбэк с покупок в магазинах сети, скидки на услуги и товары партнеров компании, подарочные бонусы на день рождения, свадьбу, рождение детей, а также оплата отпускных, больничных. Всегда стремимся сохранять рыночный уровень заработной платы.
С 13 июля 2023 года в компании действует новая программа "Здоровый сотрудник".
В программу входит: Спорт, Медицина, Чекап, ДМС, Обслуживание в клиниках.
В компании сотрудники открыты к коммуникации. Всегда можете свободно обсудить волнующие вопросы как с коллегами, так и с руководством.

С уважением, команда ВкусВилл!

хочу добавить, не понравилось то, что надо возвращать форму, поэтому будьте готовы донашивать. Когда уходил кинули предъяву, что ни разу не надел фирменную одежду, которую во-первых выдают на 2 размера больше и ещё вернуть надо, нигде с таким не сталкивался.

Спасибо за отзыв. Вот только еще хотелось бы уточнить по поводу заработка. Минимальная оплата, как я слышал, 2100 в день. А если ты за весь день собираешь 840 строк позиций, то сколько в итоге тебе платят в день? Какой график и сколько часов там работаешь? В объявлении на hh.ru ничего конкретного не указывают.

Если вы устраиваетесь по трудовому договору, то у вас будет ставка 140 час, за переработку +9,10,11,12 доплачивают максимум дневной оклад 2100 за 12 часов, если работаете меньше 12 часов, то получаете оклад меньше 2100. Дополнительный 9 и 10 час 1,5% от 140, 11 и 12 час 2% от 140. Если в течение дня вы соберете больше 840 строк, то ЗП вам будут считать по строкам это будет больше 2100, 2940, а если вы соберете меньше 841 строки то вам заплатят за смену, только 2 100 при 12 часовом рабочем дне. Вывод: все зависит от того соберете ли вы 841 строку. Если да, то за каждую строку вам заплатят 3,5 рубля и вы получите 2940 рублей за смену 12 часов при этом оклад вы не получаете, а если вы не набираете за смену 841 строку, то получаете фиксированный оклад 2100, следовательно за строки вам не платят. Надеюсь поняли. Добавлю что собирать строк можно больше например 1000 тогда вам заплатят 3500. Собрать 841 строку реально, если активно работать и делать все правильно. первое время не будет получаться, но потом все будет ок, главное избегать жалоб и устроиться в тот даркстор, в котором постоянно есть заказы и коллектив работает. Графи говорят 2/2, 4/2 2день/2ночь/2выходных. Но как видно все зависит от того сколько людей работает на дарксторе, если не добор то большинство работает без выходных, а так люди отдыхают стабильно 1-2 дня в неделю, но честно я бы не рассматривал эту работу как постоянную и искал что-нибудь другое. График зависит от многих причин но больше от вашей настойчивости, хорошей работы и отношения с начальством.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик👍3
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →