Волгоградский филиал ООО Сельта: отзыв сотрудника

12.05.2014 Волгоград
🚀 Должность

🚗водитель

Работал водителем-экспедитором в Волгоградском филиале ООО Сельта АТП находится на РЦ Ерзовка, с 2011 по 2014, по началу было вроде нормально, если не учитывать адский режим работы (времени на сон нет совсем, да что там сон, иногда поесть времени за день не бывает). После ухода Букреева С.Н. — директор АТП, пришел на его место его зам Румянцев А.В. и понеслось, всю старую технику со всех АТП по России собрал, а нормальные машины поотдавал, зарплаты стали понижаться и дошло до того, что по 8−12 тысяч водилы получали, а все потому что за топливо снимали, так как расходы смешные грузовик МАН с прицепом груженный должен расходовать 29,9 литров ДТ, это ж бред. Дело не только в соляре, если раньше за один и тот же объем работы водитель получал 30−35 и даже больше порой, то теперь от 20 до 30 тысяч рублей, но в основно это 18−25 тысяч. Работая на грузовой машине, сутками живя в кабине плюс отцепи прицеп зацепи, перекати термобоксы и тележки с продуктами из прицепа в тягач, так как есть магазины Магнит к которым тягачом невозможно подъехать, ребят это издевательство. Единственный плюс это зарплата без задержек это да. Подъезды к магазинам как уже и говорил плохие, времени на сон нет, питаешься как скот, помыться негде. Так что думайте, прежде чем устроиться на работу в АТП Волгоград, там да мягко стелят, но только спать очень жестко.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 89274
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.08.2026 ВолгоградРаботник зала
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Близость к дому и после 10 вечера вызывают такси Далее →
    ✗ Недостатки
    Из гораздо больше. Работа тяжёлая, весь день на ногах, и это не 12 часов, а все 13, хотя оплачивают только 11 часов по часовой ставке. Насчёт кормления: вас может и покормят, но не тогда, когда вы хотите, а когда будет время у поваров и кассиров, так ещё и записывать надо, что ешь, и это вообще не всегда одно и то же. Самое простое — это, конечно, два кусочка пиццы за всю смену и только той, которая разрешена для сотрудников. Не обольщайтесь, что вы попробуете всё, что там есть, ограничений нет только для покупателей, а вам обойдётся. Приходить нужно в полдесятого, уходить в половине одиннадцатого, в лучшем случае, а если у них замывка, то и про двенадцатого. Ваша работа тяжёлая, но этого вообще никто не ценит, будут одни претензии от руководства и его [censored]. Вас обосрут даже в том случае, если вы будете выполнять все свои обязанности и помогать другим… Вам же никто не будет помогать, будут только искать момент для наговора. Коллектив дружный и женский, если вы понимаете, о чём я. Если нет, то это серпентарий. В общем, не теряйте своё время, нервы и уважение к самому себе, эти деньги себя ни разу не оправдывают. Кстати, при увольнении... Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →