Все инструменты.ру: Проблемы с управлением и выплатами.
Впечатление такое, что руководитель окружил себя гиенами, которые к нему никого не подпускают и не доносят информацию, что происходит в коллективе. Куча сплетен и интриг, запускаемые замами Харламову на [Б.] Столбах, создают ситуации, чтобы сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота, как они трактуют. Не понимаю, кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит вышестоящее руководство? Болото в общем (((Надежды были большие на порядочную большую организацию! Одни разговоры, не более. Как день зарплаты, так танцы с бубнами: чуть ли не драться приходится за свои деньги..
👉 Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (173 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73724 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение было хорошим. Далее →✗ НедостаткиНо обучение не оплачивается. (А если точнее, оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования). Перед тестированием пройдя все этапы обучения. Мне написал сотрудник и сказал, что у них сокращение штата. Назревает вопрос, зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог: дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили, хотя запросили документы. Поэтому решайте сами: иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения.. Далее →
