ВТБ Лизинг: отзыв сотрудника
1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой
2.Сам офис класса B довольно посредственный
3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются
4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже.
👉 Работа в ВТБ ЛИЗИНГ в Москве (17 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
Ну вот и всё. Теперь уже очевидно: пришёл конец когда-то сильной и амбициозной команде и самой компании. Ключевые сотрудники в продажах и топ-менеджменте ушли, забрав с собой опыт, команды и драйв к развитию. Без новых проектов и реальных результатов ценность всех гарантий, социальных пакетов и дополнительных бонусов стремительно снижается. Сейчас остались только те, кто цепляется за оклад, не принося никакой ценности, — и на это печально и обидно смотреть. Когда-то здесь была мощная, профессиональная команда с большими перспективами, но теперь всё, что осталось, — медленное угасание и отсутствие реального движения вперёд. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУсловия работы Далее →✗ НедостаткиУжасная работа HR. После финального собеседования с руководителем отдела маркетинга было обещание дать ответ через 2 дня. В итоге, спустя 2 недели не поступило никакой информации, HR менеджер не отвечает на сообщения и звонки, просто их игнорируя. Вакансии уже в архиве, неужели так сложно дать хоть какую-то обратную связь. Очень непрофессиональное поведение со стороны компании, в особенности главного HR специалиста. Далее →