Гарсон: отзыв сотрудника
Не была сотрудником, а только прошла собеседование и стажировку. И я в шоке! Во-первых стажировка 3 дня и НЕ оплачивается. Во-вторых,обучения нет, сам что-то спрашиваешь, ищешь. В-третьих и что убило меня это то, что меня не взяли по причине … я слишком тихая! «Как же я буду общаться с людьми?» спросили меня. При этом 7 лет я работаю в общепите с людьми и 2,5 года из них менеджером. И ни какой обратной связи. Отработала три смены и никакого звонка. Только сказали, что мы подумаем и вы подумайте. Полное неуважение и это вперые в моей практике.
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиГлазами человека, который хотел сделать лучше. За несколько лет работы я вложила в компанию гораздо больше, чем требовалось. Руководила, строила процессы, боролась за прозрачность, за систему, за качество. Но, как выяснилось, иногда компаниям не нужны профессионалы — им нужны молчащие. В «Гарсон» вы не найдёте чёткости, прозрачности и профессионального менеджмента. Если вы адекватный специалист, готовьтесь быть в изоляции. Я была последним менеджером, кто пытался систематизировать хаос и сделать процессы честными — и именно за это меня вытолкнули. После того, как я вскрыла схему с картами лояльности и показала неэффективность менеджмента — меня уволили письмом. Без объяснений. С компенсацией меньше оклада. В компании: — нет компенсаций за переработки — они просто «по умолчанию», — вся операционная деятельность завязана на «серых зонах»: серые зарплаты, двойные кассы, хаос на производстве, — коммуникация — через пассивную агрессию, — за документы, оформление и льготы отвечаете вы сами — поддержки ноль, — отсутствие даже базовых метрик и стандартов. Всё на «авось». Я действительно не ожидала, что процессы, с которыми я боролась, в итоге будут обращены против меня. И да, обидно. Потому что я верила, что профессионализм, честность и вклад — это ценность. Но это оказалось неудобным. Этот отзыв — не месть. Это просто реальность. И, может быть, предостережение тем, кто всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация затрат на транспорт Далее →✗ НедостаткиИх много. Работая hr, приходилось выполнять обязанности, которые не соответствуют должностной инструкции, а ее нет! Так же как и адекватного договора, с прописанными обязанностями. И графиком. Про выходные вообще можно забыть, при графике 5/2, работала 7/0. Вечно на телефоне, вечно звонки в 22:00 (так как кто-то не вышел на смену и тд). Управляющая -надменная дама, которая имеет много запросов, и много требований к внешности и внешнему виду. Неприятная дама. По отношению к другому персоналу, сотрудников (кассиров) не ценят, и не предоставляют работу, согласно прописанным условиям в вакансии. Так же, удаляют негативные отзывы как от посетителей, так и от бывших сотрудников. Продукция также, имеет место быть просроченной и в большом количестве. Далее →