ГБОУ гимназия 278 имени Б.Б. Голицына.: гимназия 278
Только название звучит гордо.
Недостатки:Основной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии.
На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно.
Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете и никакого влияния на ситуацию не имеют.
[В.] [М.] не гнушается даже того, чтобы следить за судьбой уволившихся учителей, названивая новому руководству и обливая грязью людей. В школе буйствует только имитация бурной деятельности, а вся работа ведётся не благодаря директору, а вопреки.
- 👉 Работа в ГБОУ ГИМНАЗИЯ 278 ИМЕНИ Б.Б. ГОЛИЦЫНА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36363 отзыва) →
-
Дорогие родители и коллеги! Никому из вас я не советую выбирать это учебное заведение. В школе царит нездоровая атмосфера: постоянная текучка кадров, нечистая на руку администрация, санитарное состояние (крысы и тараканы). Два года нет завуча по воспитательной работе, многие учителя работают на 2 ставки, что влияет на качество. На данный момент открыто 15 (!) вакансий. В школе нет нормального оборудования, учителя вынуждены приносить свою технику для работы. Помимо этого, в гимназии нет учительской и гардероба для сотрудников. Педагоги раздеваются в кабинетах, что является нарушением санитарных норм! Постоянная неразбериха с зарплатой: несколько раз ловили бухгалтерию на невыплате денег за классное руководство и других махинациях, связанных с оплатой больничных. Статус гимназии только на бумаге. [Ш.] В.М. берет всех детей, которые приходят на собеседование. Никакого отбора не существует. Ей безразлично, как учителя будут учить детей, часто с психическими расстройствами, но при этом она бесконечно требует качества и высоких результатов ГИА. Помимо этого, директор [Ш.] В.М. никогда не пытается разобраться в конфликтных ситуациях. Ее девиз: «Все должно быть шито-крыто». Она не защищает учителей от хамства со стороны учеников и их родителей, оставляя педагогов разбираться самостоятельно. В последний год работать в данной... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →


