гевис (mozabrick): Крайне неуважительное отношение к соискателям
Очень нерасторопные, отвечают через 2−3 дня на простое письмо. Забыли, что я должна была приехать в согласованное время на собеседование, не указали точный адрес офиса и не оставили контактный телефон, а сообщения на нн игнорировали. В результате с трудом попала на собеседование благодаря своей находчивости. Пообещали сообщить финальное решение по трудоустройству в пятницу, в итого после неоднократных напоминаний написали аж в среду. Не рекомендую тратить свое время и силы на тестовое, так как, скорее всего, потратите много времени в бессмысленном ожидании.
Комментарии (5)
Мария
22.02.2024 09:56
Абсолютно согласна с комментариями выше. Позвали на собеседование, к счастью, удалось попасть вовремя и без проблем, очень мило пообщались с руководителем, которая хвалила тестовое и показалась добродушной девушкой, пока не пришла ичар. На собеседовании в лицо заявили, что мы только вывесили вакансию (а она висела уже несколько недель и было более 100 откликов, судя по хх ру) и я первая, кто пришел к ним в офис, поэтому они хотят еще исследовать рынок, предположительно недели две, попросила связаться через вотсап после какого-то времени, что я и сделала. И вот тут начался квест, абсолютный глухой игнор со всех фронтов, пока я не написала с другого номера. Поблагодарили за потраченное время и тестовое и продолжили анализировать рынок дальше. Такое чувство, что на данную вакансию вообще не искали никого, а собеседования - лишь строка в KPI у нерасторопного ичара. Не советую тратить время на тестовое и собеседования, вы только получите игнор. Возможно, компания и хорошая, но из-за работы ичара совершенно пропадает желание иметь с ними какое-то дело.
Катя
16.11.2023 15:27
Оставила им отклик в пн, прочитали сразу, а позвонили и ответили в чт в 6 часов вечера. Начали диалог со слов "здравствуйте, компания гевис какие у вас будут вопросы", сказать, что я опешила с вопроса - это ничего не сказать. Hr на своей волне, ей дали не полное резюме, плюс сама призналась, что не читала его и на мои исправления и поправки в итоге сказали, что я перебиваю её, мне неинтересно слушать про магазин и также буду общаться с клиентами. Возможно компания и хорошая, но такие сотрудники отталкивают
Нина
12.04.2023 19:15
Отвратительный кабинет без окон, духота, бормотание
Елена Рачук
28.01.2023 22:47
Не советую эту контору. Зп мин на рынке среди аналогичных компаний. На долгосрочное сотрудничество не нацелены.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Юлия
03.02.2025 13:30
Была на собеседовании на должность бухгалтера, у компании сейчас новый комфортный офис, чистый, светлый. Предлагают официальные условия и ЗП, функционал понятен, руководители очень даже приветливыми показались на встрече, детально обсудили вакансию. Впечатление положительное осталось.