гевис (mozabrick): Крайне неуважительное отношение к соискателям
Очень нерасторопные, отвечают через 2−3 дня на простое письмо. Забыли, что я должна была приехать в согласованное время на собеседование, не указали точный адрес офиса и не оставили контактный телефон, а сообщения на нн игнорировали. В результате с трудом попала на собеседование благодаря своей находчивости. Пообещали сообщить финальное решение по трудоустройству в пятницу, в итого после неоднократных напоминаний написали аж в среду. Не рекомендую тратить свое время и силы на тестовое, так как, скорее всего, потратите много времени в бессмысленном ожидании.
Комментарии (5)
Мария
22.02.2024 09:56
Абсолютно согласна с комментариями выше. Позвали на собеседование, к счастью, удалось попасть вовремя и без проблем, очень мило пообщались с руководителем, которая хвалила тестовое и показалась добродушной девушкой, пока не пришла ичар. На собеседовании в лицо заявили, что мы только вывесили вакансию (а она висела уже несколько недель и было более 100 откликов, судя по хх ру) и я первая, кто пришел к ним в офис, поэтому они хотят еще исследовать рынок, предположительно недели две, попросила связаться через вотсап после какого-то времени, что я и сделала. И вот тут начался квест, абсолютный глухой игнор со всех фронтов, пока я не написала с другого номера. Поблагодарили за потраченное время и тестовое и продолжили анализировать рынок дальше. Такое чувство, что на данную вакансию вообще не искали никого, а собеседования - лишь строка в KPI у нерасторопного ичара. Не советую тратить время на тестовое и собеседования, вы только получите игнор. Возможно, компания и хорошая, но из-за работы ичара совершенно пропадает желание иметь с ними какое-то дело.
Катя
16.11.2023 15:27
Оставила им отклик в пн, прочитали сразу, а позвонили и ответили в чт в 6 часов вечера. Начали диалог со слов "здравствуйте, компания гевис какие у вас будут вопросы", сказать, что я опешила с вопроса - это ничего не сказать. Hr на своей волне, ей дали не полное резюме, плюс сама призналась, что не читала его и на мои исправления и поправки в итоге сказали, что я перебиваю её, мне неинтересно слушать про магазин и также буду общаться с клиентами. Возможно компания и хорошая, но такие сотрудники отталкивают
Нина
12.04.2023 19:15
Отвратительный кабинет без окон, духота, бормотание
Елена Рачук
28.01.2023 22:47
Не советую эту контору. Зп мин на рынке среди аналогичных компаний. На долгосрочное сотрудничество не нацелены.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Юлия
03.02.2025 13:30
Была на собеседовании на должность бухгалтера, у компании сейчас новый комфортный офис, чистый, светлый. Предлагают официальные условия и ЗП, функционал понятен, руководители очень даже приветливыми показались на встрече, детально обсудили вакансию. Впечатление положительное осталось.