ГК Омега: отзыв сотрудника
- Соцпакет.
- Понимающий и дружелюбный коллектив.
- Кофемашина в офисе, бесплатный кофе, сбор батареек и бутылок в офисе.
- Свой мерч.
- Корпоративный сайт с новостями.
- Белая ЗП.
- Крутые корпоративы.
На этом, пожалуй, все.
Недостатки:В недостатках будет говориться про конкретно отдел сопровождения и аналитики гос. учреждений:
— Наличие KPI (в целом минус, так как зарплата без премии ниже рынка, а чтобы премию получить, необходимо, чаще всего, выгореть на работе).
— Некомпетентность руководства в вопросах БГУ — конкретно [К.] и [В.] Отсюда выходит неадекватное распределение задач и завышенные ожидания.
— Недостаток сотрудников, недостаток компетентных сотрудников.
— Руководство принуждает к увольнению.
— Вышестоящее руководство постоянно берет новые проекты, за которые отдуваются рядовые сотрудники, задерживаясь на работе регулярно.
— ЗП ниже рынка. На аналогичных должностях ЗП больше иногда в 1,5−2 раза (без KPI).
— Руководство заставляет работать в выходные без оплаты, за отгулы.
— Оклад новое руководство не повышает, повышает только премию.
— Постоянная работа на износ всего отдела, вечная атмосфера дедлайна.
Спасибо за профессиональное выгорание!
-
Работаю в 1С давно. Слышал плохие отзывы об Омеге. Бывало исправлял косяки от них. Поскольку мое резюме размещено на hh.ru, то кадровик из Омеги предложил у них поработать. Поговорили по телефону. Ответил на дежурные вопросы. Кадровик предложил пройти онлайн-собеседование. Я в ответ, чтобы не тратить время на пустые разговоры, предложил предварительно прислать проект трудового договора. Может, и не надо дальше разговаривать, если условия договора не подойдут. Конечно, в ответ — тишина. Тем, кто хочет зря потратить время, — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению или к счастью, не удалось уточнить плюсы работы в компании Далее →✗ НедостаткиТак и не удалось стать частью коллектива компании Омега по причине того, что мне отказали в трудоустройстве за два дня до выхода на работу. На повторное собеседование (декабрь 2023) на вакансию event-менеджера меня пригласила сама компания, итогом которого стало положительное решение касательно моего трудоустройства (январь 2024). Я сообщила о своем увольнении руководству, написала заявление на своем текущем месте работы, передала все дела. За 4 дня я сама написала HR-менеджеру [А.], чтобы узнать, все ли у нас в силе, на что получила утвердительный ответ и что меня ждут на работе. Однако на следующий день [А.] сообщила мне, что мой потенциальный руководитель [Н.] поругалась с генеральным директором и решила уволиться, по этой причине мой прием на работу отменяется, и стоит вопрос о расформировании отдела. Шок. На мой вопрос, почему из-за ссоры двух людей страдает целое подразделение и отдельные люди, внятного ответа я не получила, кроме ненужных извинений. Компания по сути оставила меня без работы, с ипотекой, в безвыходной ситуации. Этот отзыв я оставляю для того, чтобы предупредить людей, кто захочет попасть в эту компанию — уточнять на собеседовании, в каких отношениях с высшим руководством находится их линейный руководитель. Может, компания и занимается технологиями будущего, но в своем... Далее →