Работаю в 1С давно. Слышал плохие отзывы об Омеге. Бывало исправлял косяки от них. Поскольку мое резюме размещено на hh.ru, то кадровик из Омеги предложил у них поработать. Поговорили по телефону. Ответил на дежурные вопросы. Кадровик предложил пройти онлайн-собеседование. Я в ответ, чтобы не тратить время на пустые разговоры, предложил предварительно прислать проект трудового договора. Может, и не надо дальше разговаривать, если условия договора не подойдут. Конечно, в ответ — тишина.
Тем, кто хочет зря потратить время, — вам сюда. Далее →
ОМЕГА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ОМЕГА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 20 отзывов бывших работников про ОМЕГА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОМЕГА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОМЕГА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОМЕГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
-
✓ ПреимуществаК сожалению или к счастью, не удалось уточнить плюсы работы в компании Далее →✗ НедостаткиТак и не удалось стать частью коллектива компании Омега по причине того, что мне отказали в трудоустройстве за два дня до выхода на работу. На повторное собеседование (декабрь 2023) на вакансию event-менеджера меня пригласила сама компания, итогом которого стало положительное решение касательно моего трудоустройства (январь 2024). Я сообщила о своем увольнении руководству, написала заявление на своем текущем месте работы, передала все дела. За 4 дня я САМА написала hr-менеджеру [А.] узнать все ли у нас в силе, на что получила утвердительный ответ и что меня ждут на работе. Однако на следующий день [А.] сообщила мне, что мой потенциальный руководитель [Н.] поругалась с генеральным директором и решила уволиться, по этой причине мой прием на работу отменяется, и стоит вопрос о расформировании отдела. Шок. На мой вопрос почему из-за ссоры двух людей страдает целое подразделение и отдельные люди, внятного ответа я не получила, кроме ненужных извинений. Компания по сути оставила меня без работы, с ипотекой, в безвыходной ситуации. Этот отзыв я оставляю для того, чтобы предупредить людей, кто захочет попасть в эту компанию — уточнять на собеседовании в каких отношениях с высшем руководством находится их линейный руководитель. Может компания и занимается технологиями будущего, но в своем подходе к работе... Далее →
-
✓ Преимущества-Cоц пакет. -Понимающий и дружелюбный коллектив. -Кофемашина в офисе, бесплатный кофе, сбор батареек и бутылок в офисе. -Свой мерч. -Корпоративный сайт с новостями. -Белая ЗП. -Крутые корпоративы. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиВ недостатках будет говориться про конкретно отдел сопровождения и аналитики гос. учреждений: — Наличие КПИ (в целом минус, так как зарплата без премии ниже рынка, а чтобы премию получить необходимо, чаще всего, выгореть на работе). — Некомпетентность руководства в вопросах БГУ — конкретно [К.] и [В.] Отсюда выходит неадекватное распределение задач и завышенные ожидания. -Недостаток сотрудников, недостаток компетентых сотрудников. -Руководство принуждает к увольнению. -Вышестоящее руководство постоянно берет новые проекты, за которые отдуваются рядовые сотрудники, задерживаясь на работе регулярно. — ЗП ниже рынка. На аналогичных должностях зп больше иногда в 1, 5−2 раза (без КПИ) — Руководство заставляет работать в выходные без оплаты, за отгулы. -Оклад новое руководство не повышает, повышает только премию. -Постоянная работа на износ всего отдела, вечная атмосфера дедлайна. Спасибо за профессиональное выгорание! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности оценить Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентно себе ведет HR менеджер и портит тет самым имидж компании. Договорились о созвоне, но в назначенный день она так и не позвонила, в конце дня, когда я ей написала, получила ответ: «к сожалению весь день была на встречах». Хотя дату созвона назначала сама HR. Переназначили встречу на другой день, но совместно с вакансией, на которую я откликнулась, мне стали предлагать совершенно другую позицию из другой сферы. Обратную связь по дальнейшему общению HR обещала дать «до завтра», но ответ я так и не получила. Почти неделю я сама выходила на связь с представителем компании, но ответ был: «завтра утром». Никакой информации завтра и в последующие дни от HR так и не было, вновь написала ей, а ответом уже было: «вакансию закрыли». Написала менеджеру, что на hh вакансию вижу до сих пор и обратная связь печальная, на что ответ был такой: «да, извините пожалуйста такое иногда бывает». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но не во всех отделах. Порой интересная работа. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиЗп считают по собственному неизвестному подсчёту, за работу по конкретной задаче заплатят лишь через пару месяцев после её завершения, опаздывания накладываются кучей санкций, отработать время удобно вам не выйдет. Заставляют работать по вечерам после работы из дома, а потом ещё попробуй докажи, что затратил на работу приличное время. Начальство отделов высокомерное, смотрит сверху вниз и так же общается. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые фото офиса Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании стандартный пул вопросов и откровенная ложь о размере зп. HR видимо не понимает, что зп ДО вычета и ПОСЛЕ различаются на значительную сумму денег. Отдел маркетинга из трех человек, где каждого и в гриву, и в шкуру, и во все места. Бюджет низкий, перспектив 0, развития 0. Странно для айти конторы, но что есть, то есть. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ясны Далее →✗ Недостатки1) пригласили на должность кадровика: — в моем резюме был указан доход на 20 тр больше, чем у них в вакансии, то есть получается они думают, что соискатели пойдут работать в ущерб себе? Или плохо читают резюме? Или резюме соискателей в принципе фильтровать по деньгам не умеют? 2) посмотрела другие открытые вакансии у данной фирмы: кадровику платят меньше, чем секретарю! Это вообще что такое? У кадровика больше ответственность и больше отчетности, за которую могут прилететь немалые штрафы 3) график с 8 утра: ну так и ищите соискателей, живущих рядом с метро Старая Деревня, а не тех, кому ехать 1,5 часа и вставать из-за этого в 4−4:30 утра.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ являюсь сотрудником ГК Омега, увидел множество негативных отзывов и решил поделиться с Вами своим мнением. Я работаю в отделе разработки, ранее работал методистом-консультантом в другом отделе. Поясню по тем оценкам, которые я выставил в данном отзыве: 1) Соц.пакет — в компании предлагается ДМС со стоматологией, оплата бОльшей части фитнес залов, удобных для сотрудников (даже для удалёнщиков), белая за и официальное оформление; 2) Карьерный рост — я начал работать методистом-аналитиком по ЗКГУ, а спустя 2 года я уже руководитель группы в отделе! Каждый сотрудник, который стремится к развитию и проявляет инициативу вознаграждается и ценится. Организация даёт возможность проходить курсы, обучаться и т.д. Что я и делаю регулярно) 3) Я не знаю, как в прочих отделах, но в двух из них, в которых я работал, прекрасные руководители! Поддержка постоянно ощущается, любые проблемы решаются, если такие возникают. Безумно рад, что в моем отделе такие замечательные люди! 4) Про руководство уже сказал выше. Руководство отдела великолепное, [С.] [С.] прекрасный специалист и руководитель. Руководство уровней выше — также замечательные люди и высококлассные руководители и специалисты. Также решаются любые вопросы и реализуются интересные идеи, если такие имеются. 5) Компания делает очень... Далее →✗ НедостаткиИз недостатков лично для себя вижу удаленность Омеги от моего дома) Живу в области, приходится ездить на электричке. Но компания предлагает варианты удалённой работы или с частичным посещением. Возможно также работать в коворкингах, но я предпочитаю посещать офис. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНи одного достоинства Далее →✗ НедостаткиРуководство берет заказов больше, чем может вывезти. В следствие чего в омеге нет работы на качество. Лишь бы успеть кое как, но в срок. Горит всё, постоянно. [Р.] сотрудникам приходится рвать пятую точку, чтобы прикрыть некомпетентность и жадность верхушки. Всем, а особенно аналитикам, советую не тратить свое время на эту клоаку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные неоплачиваемые переработки, заставляют работать в выходные дни под страхом увольнения, постоянные задержки зарплаты, зажравшиеся руководители забирающие 90% прибыли от проектов, на собеседовании нагло врут про хорошие условия труда, серая зп. Отработала в этой дыре 3 недели без выходных. После отказа работать на выходных без оплаты уволили в этот же день. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата, в офисе есть свет, вода, туалеты, рабочие места. Есть приятные сотрудники, очень жалко их. Далее →✗ НедостаткиРаспил бюджетных денег. Руководство — гопники. Проекты есть большие, но работы все проводятся для галочки. Большинство заказов приходит по знакомству топ-менеджмента, по конкурсным процедурам — сговор. Свои продукты не взлетают (хоть ими и хвалятся), потому что плохая организация труда (как ниже пишут — хаос в управлении) и низкая квалификация сотрудников (потому что экономят и не обучают). Нанимают начинающих дешевых сотрудников, требуют как от дорогих профессионалов — выжимают все соки, перегружают работой, при чем тупой работой, которую можно автоматизировать. Регламенты есть, но они написаны для галочки — только чтобы пройти сертификацию менеджмента качества. Процессы не выстроены, сначала говорят, что надо сделать так, а потом говорят, что ты дурак, надо делать по-другому, а после — третий вариант предлагают. В целом компания Омега — это уменьшенная копия нашего гнилого государственного аппарата. Очень жаль простых «граждан» — сотрудников. Всё, что ниже в других отзывах описано — правда. Противно здесь работать, поэтому увольняюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплатили деньги при увольнении Далее →✗ НедостаткиУстраивалась администратором проекта в отдел управления проектами. Царит атмосфера хаоса, стресса и дедлайнов. Руководитель латентный садист. Здесь период суеты всегда и главная цель компании — высосать из людей максимум ресурсов. Нагрузка несбалансированная, поток задач не упорядочен и прилетает из нескольких разных мест одновременно. Ждут, что ты будешь выполнять всё, даже то, что не входит в твои обязанности. В случае отказа — вызов на ковёр с предложением «расстаться» по причине возникшего непонимания. Переработки, звонки в нерабочее время, работа во время отпуска — нормальная практика. Фирма позиционирует себя как IT компания, но процессы внутри абсолютно неавтоматизированны. В связи с этим задачи неинтересные и не имеют ничего общего с IT, в основном секретарская возня, бумажки, звонки, бюрократия и бесконечные отчёты в эксель. Обучения как такового нет — два вводных дня и сразу в пекло. На собеседовании будут говорить, что текучка кадров маленькая, офис комфортный и возможна удаленка. Мимо по всем пунктам. Удаленки нет, текучка бешеная. В кабинетах тесно, люди дышат друг другу в затылки и сидят впритык по 4 человека. Работать некомфортно, концентрироваться тяжело. Офис в промзоне, до метро 20 минут. В округе нет ни одного порядочного магазина, только лавка с просроченными продуктами, которую держат граждане СНГ. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво поют. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в этой организации га позицию Аналитик 1С. Собеседование массовое, пригнали 9 человек в одну комнату, долго танцевали с бубнами и пели о сладких перспективах и бесконечных выгодах работы в компании. Если честно, все это немного смахивало на замануху в секту — вылизанные женщины с безумными пустыми глазами с придыханием и благоговением призывали вступить в их ряды. По презентационному ролику сразу стало понятно, что контора пилит государственное бабло и крепко сидит на подсосе из бюджета, что, с одной стороны, не может не быть плюсом — деньги будут при любом раскладе. Дальше мутные условия трудоустройства с мучительно долгим обучением, во время которого в штат никого не принимают — месяц ты должен потрать на изучение их продукта, подготовить сам себя к должности (ибо учить там никто никого не хочет — озвучено это было с порога), а потом, в случае успешной сдачи экзамена на сертификат, может быть тебя примут в штат. Мест вакантных оказалось 3−4, а учить планировалось целую толпу. На вопрос, а что они будут делать, если обучение пройдет большее количество человек и успешно сдаст экзамен — пожали плечами и сказали, что им нужно 3−4, остальные пойдут лесом. На все вопросы отвечают размыто, не по существу. Люди с мозгами им точно не нужны — отношение к соискателю со знанием... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом является местонахождение офиса. Все что касается организации рабочего процесса — один сплошной минус. Далее →✗ НедостаткиВ первый день при приеме на работу в компанию «Омега» открываются новые организационные вводные, о которых во время собеседований не было ни слова. Во — первых, это то, что ваш оклад, совсем не оклад, а сумма нескольких составляющих. В Трудовом договоре указывается минимальный оклад, который возможен для данной вакансии, остальная часть (надбавка) прописана в приложении к приказу о приеме на работу (так как документ внутренний и приложение написано в свободной форме, получить копию вам не удастся). И в случае чего, например, при некорректной выплате зарплаты вы можете ссылаться только на трудовой договор с минимальным окладом. Во-вторых, название вашей должности на сайте hh.ru, в приказе о приеме, на портале организации — это три разных должности, кто вы в итоге, решайте сами; это же касается названия отделов. В случае, если вы не устраиваетесь руководителем, это непринципиальная разница, но еще один минус в «копилку». Далее, если вам «повезло» работать «в полях», т.е. на территории заказчика, будьте готовы, что будете работать в ужасных условиях: 1. Отсутствие рабочего «железа», которое не тянет установленное на нем ПО. Для нормальной работы оно не предназначено. Если вам нравится выполнять каждую операцию в 1С по 5−10 минут, и у вас много свободного времени и терпения — это ваш вариант. 2. Отсутствие нормально оборудованного рабочего... Далее →
-
Первое, о чем хочется сказать — абсолютный хаос и неразбериха в управлении. Куча каких-то департаментов и подразделений и в каждом свой начальник и поднчальник. Возникает вопрос по рабочему процессу — и совершенно не понятно куда идти и к кому обращаться. Как следствие — практически полное отсутствие контроля над деятельностью специалиста. Кто-то работает на и окладе и может позволить себе пинать половые органы весь день да зарплату, другие работают на почасовке и заниматься только тем, чтобы придумывать себе закрытые часы для отчетов и разводить клиентов подписать план на больше количество часов, чем было по факту. Если вам повезло попасть в проектную группу — то, а деньгами у вас все будет хорошо, поскольку вам достаточно будет указать в ведомости, что всю неделю по 8 часов в день вы занимались проектной деятельностью и эти часы вам оплатят. То же самое, если вы сидите, а офисе на какой-нибудь линии техподдержки. Но если вам, не дай бог, «посчастливилось» работать «в поле_ с клиентами. Будьте готовы к тому абсолютно всем на вас будет плевать. Включая клиент-менеджеров и координаторов, которые, кстати, должны распределять для вас работу. И даже если вам посчастливиться в один день получить двух клиентов не в разных частях города и вы какими-то чудом просидите у каждого... Далее →
-
Пригласили на вакансию по адресу не помню, но отметр садовой не далеко, скрин и номер есть, вот номер который меня добавил в группу вадцап +7968 180 04 44, приехал, прошел тест, подписал договор и мне стали уже говорить что ихний рабочий день не с 10 до 20:00 а до 11 и выше и оказывается график 5:2 и переработки, я сказал что я работаю до 8 и ухожу, дорогу не оплачивают, если за пределами мкада, мне парень ответил тем что мы в таком случае тебе не будем помогать и смысл тогда тебе работать, объясняет тем что нужно им помогать, а они в ответ тебе, и работаешь до ночи, парень пришел на первый день и его отправили вообще в лес он сказал что я на дорогу сам платил и в итоге заработал 120 р Далее →
-
-
Работал тут разработчиком. Дублирую свой отзыв с Яндекса: Контора пилит государственное бабло и делает посредственные продукты, к работникам тут относятся как к холопам. Не советую тут работать Про царьков тут заметили правильно. Управляют компанией люди с высоким ЧСВ и низким интеллектом. Пытаются казаться современной компанией, но не получается совсем. Это очень шаблонная работающая через одно место конторка, присосавшаяся к бюджету и кишащая людьми, имитирующими бурную деятельность. Далее →
-
Решила написать, по истечению времени, так как узнала что подруга, которая туда позже меня устроилась, тоже не выдержала и будет уходить. Я пообщалась с ней, и решила написать «собирательный» отзыв. При этом, кончено и я (и она, я уверена) общались с другими сотрудниками в столовке и в курилке. И это получается отзыв далеко не двух человек. Оговорюсь, что проработала достаточное время, чтобы писать отзыв. Компания при всей пафосности и пиаре падает вниз. Большое количество минусовых проектов (убыточных) и недоделанных до ума и конца решений, за которых сотрудникам не заплатили или платили, но немного. Нет взаимопонимания между департаментами вплоть до склок и ссор на публике. Специалистов необходимых мало. Работы не выполняются в виду их отсутствия (или работ или специалистов). Ресурсов человеческих катастрофически не хватает, поэтому, как правило, за что берутся — все выходит как правило через о.м. Так и чего говорить, когда персональщица сидела в телефон игралась неделями в открытую, какие там еще соискатели (Сейчас вроде взяли двух влюбленных неразлучных эйчаров, которые ходят в обнимку), может что-то и сдвинется, хотя… народом управлять-то некому. Есть конечно удавшиеся проекты и клиенты, которыми Омега гордится, и про которых трубится.... Далее →
-
Фирма «омега» занимается ремонтом и сваркой нефте-газопроводов, это не фирма, а шаражка рога и копыта, с зарплатой постоянное кидалово, задержки, могут по несколько месяцев не платить. Ген.директор и гл.инженер рабочих считают быдлом которое должно работать бесплатно. Техника на грани фантастики, короче полная [censored] а не шаражка, не попадитесь на этого работодателя. Далее →
-
Хочу пожаловаться на своего бывшего работодателя ООО «Омега» (OmegaDigital, ген.директор Панкратов Александр Николаевич). 1. В течение 8 месяцев работы так и не устроил официально. 2. Зарплату выплачивали с задержкой 3−4 недели. 2. Когда уходила не выплатил 38 000р. 3. Ушла потому как устраивалась менеджером по снабжению, а в итоге стала и менеджером по снабжению и курьером и даже грузчиком. Далее →