ГК Рудо: Без собеседования с финансовым директором

Эта компания точно не про трудоустройство. Вакансию размещают либо для сбора информации, в том числе о конкурентах, либо сами не знают, чего хотят. Была на собеседовании на вакансию финансовый менеджер. Провели первое собеседование с кадровиком [Н.], поговорили, ответила на все вопросы. Назначили второе собеседование. Когда ехала, думала, что будет собеседование с непосредственным руководителем, финансовым директором, ну как бы это и логично. Оказалось, собеседование то ли с креативным, то ли корпоративным директором, не помню, Азизой или Заремой, или что-то в этом роде. Задала мне директор эти же вопросы, что и [Н.] на первом собеседовании (зачем???), плюс вопросы касаемо моего прежнего работодателя (а это фирма в некотором роде конкурент). В общем, она собирала информацию, потом еще проконсультировалась у меня, как им лучше серые зарплаты перечислять, чтобы свою карту не светить. Обнаглели совсем! В итоге на следующий день прислали отказ, БЕЗ собеседования с финансовым директором, который и должен был определить мою профпригодность.

Компании, которые ищут себе работников, такой ерундой точно не занимаются, проводят собеседование с эйчаром и непосредственным руководителем, и чаще всего в один день (чтобы не гонять соискателя туда-сюда). Мой совет тем, кто собирается на собеседование в эту компанию: настаивайте сразу на интервью именно с непосредственным руководителем.